Chargé(e) des sauvegardes environnementales – UNICEF – 13 octobre 2026

Contexte

L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre action est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation.

Le poste est rattaché à la fonction Opérations et relève directement du/de la Spécialiste des opérations du Bureau pays UNICEF RCA. Il est principalement dédié au projet CRDM-CAR financé par le GCF pour toutes les questions relatives aux sauvegardes environnementales et sociales, au mécanisme de gestion des griefs, plaintes et retours d’information, ainsi qu’au suivi des actions correctives. Lorsque nécessaire, et selon les orientations du/de la superviseur(e) et la priorisation de la charge de travail, le/la Chargé(e) pourra également fournir un appui technique ciblé à d’autres projets ou sections de l’UNICEF RCA nécessitant des mesures de sauvegarde environnementale et sociale. Le rôle complète celui du/de la Chargé(e) genre/PPA/inclusion sociale, qui dirige la conception et l’appropriation du Code de conduite, la vérification du consentement libre, préalable et éclairé des Peuls lorsque cela est applicable, la coordination de l’engagement des parties prenantes et le maintien des voies d’orientation pertinentes, et travaille en coordination technique avec le/la Chef(fe) de projet WASH résilient au climat financé par le GCF pour la mise en œuvre du CRDM-CAR.

Missions et responsabilités

• Planification, tri et diligence raisonnable en matière de sauvegardes environnementales et sociales
• Mise en œuvre et suivi des mesures de gestion environnementale et sociale
• Engagement des parties prenantes, inclusion et retour d’information communautaire
• Plaintes, règlement des griefs et appui opérationnel à UNICARE/CFM
• Plaintes sensibles, voies d’orientation et atténuation des risques
• Renforcement des capacités des partenaires, des entrepreneurs et du gouvernement
• Rapportage, apprentissage et coordination

Profil recherché

Exigences minimales :

• Éducation : Un diplôme universitaire en sciences de l’environnement, gestion environnementale, sciences sociales, droit, droits humains, études de genre, travail social, santé publique, WASH, gestion des risques de catastrophe, adaptation au changement climatique, études du développement ou dans un autre domaine pertinent est requis.
• Expérience professionnelle : Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans les sauvegardes environnementales et sociales, la gestion des risques sociaux, l’engagement des parties prenantes, le règlement des griefs, la redevabilité envers les populations affectées, les mécanismes de retour d’information communautaire, la mise en œuvre de projets WASH/RRC/climat, le suivi des partenaires ou la gestion des risques sur le terrain sont requises.
• Compétences : Capacité à effectuer des missions sur le terrain, à travailler avec les communautés et les groupes vulnérables, à traiter les informations sensibles avec confidentialité, à coordonner avec les équipes programme et opérations, à communiquer clairement avec les partenaires et les entrepreneurs, et à travailler sous la supervision du/de la Spécialiste des opérations du Bureau pays UNICEF RCA. Une forte éthique professionnelle et une grande discrétion sont essentielles.
• Langues : La maîtrise du français et un niveau intermédiaire d’anglais sont requis.

Souhaitables :

• La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, espagnol, russe ou chinois) constitue un atout.
• La connaissance du sango ou des langues locales utilisées dans les zones du projet constitue un atout.
• Une certification ou formation complémentaire en sauvegardes environnementales et sociales, ESS/SES de l’UNICEF, redevabilité envers les populations affectées, CFM, protection des données ou gestion des risques de projet constitue un atout.
• Une expérience avec l’UNICEF, les agences des Nations Unies, les projets financés par le GCF ou les institutions financières internationales, la mise en œuvre de PGES, l’engagement communautaire dans des contextes fragiles ou les outils numériques de gestion des plaintes et retours d’information constitue un atout.

Conditions et avantages

L’UNICEF offre une rémunération et des avantages attractifs (congé parental payé, pauses pour l’allaitement, aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel, de l’abus d’autorité et de la discrimination. Les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les recrutements sont soumis à une autorisation médicale et aux exigences de vaccination en vigueur. L’UNICEF ne facilite pas l’émission d’un visa et d’un permis de travail pour les candidats retenus pour des postes de la catégorie NO et GS.

Dossier de candidature

• Description complète du poste (TdR) disponible en ligne
• Candidature en ligne via la plateforme de recrutement UNICEF

Comment postuler

Pour postuler, veuillez consulter l’offre complète et soumettre votre dossier en ligne.

Date limite : 02 Nov 2026

Référence : Job no: 596260 / #138817