Responsable régional de la stabilisation communautaire (P) – 21 octobre 2026

Contexte

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l’ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en mouvement, favorise des solutions aux déplacements et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’IOM s’engage à favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement et se sentir valorisés. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter tout le potentiel migratoire et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.

L’IOM invite des candidats issus de milieux divers à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque cela est nécessaire. En savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM à l’OIM : culture d’entreprise | Organisation internationale pour les migrations.

Les candidatures sont les bienvenues de la part de candidats de première et deuxième ligne, en particulier des candidates féminines qualifiées ainsi que des candidatures des pays membres non représentés de l’OIM. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats de première division qualifiées et éligibles sont prises en compte avant celles des candidats de second rang qualifiés et éligibles dans le processus de sélection.

Pour cette vacance, les candidats suivants sont considérés comme des candidats de premier ordre :

• Candidats internes
• Candidats des États membres de l’OIM suivants qui ne sont pas représentés parmi les membres du personnel dans les catégories professionnelles et supérieures :
  Bahamas, Barbade, Cap-Vert, Comores, Congo (les), îles Cook, Dominique, États fédérés de Micronésie, Grenade, Guinée-Bissau, Saint-Siège, Islande, Israël, Kiribati, Îles Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Christophe-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Prince, Seychelles, Îles Salomon, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinité-et-Tobago, Tuvalu, Vanuatu

Les candidats de second rang comprennent :

• Tous les candidats externes, à l’exception des candidats issus d’États membres non représentés de l’OIM.

Avec le soutien du Bureau of Population, Refugees, and Migration du Département d’État des États-Unis (USG), l’OIM a développé des interventions de stabilisation communautaire (CS) dans plusieurs pays de la région d’Afrique de l’Ouest et centrale. Ces initiatives de grande envergure liées visent à répondre aux défis du sous-développement, de la cohésion sociale, de la stabilisation et de l’accès aux services publics dans les pays post-conflit et en transition, présentant des dynamiques complexes de migration et de déplacement. Pour renforcer la stabilité sociale et améliorer l’accès aux services essentiels et aux infrastructures communautaires, l’OIM utilisera une approche de programmation fondée sur des preuves, participative et basée sur la région, soutenue par des données, des analyses et une planification communautaire afin d’apporter des bénéfices concrets aux communautés locales en soutien au gouvernement.

To ensure the successful launch and implementation of these initiatives, in support of Country Offices (COs), the IOM Regional Office (RO) and its Department of Humanitarian Response and Recovery (DHRR), the Regional Thematic Unit (RTU) will provide strategic oversight, coordination, and technical support, work closely with the CO to provide programmatic guidance, quality assurance, and operational backstopping, and ensure that interventions are aligned with IOM standards, donor requirements, and best practices.

Based in the IOM RO for West and Central Africa in Dakar, Senegal, under the overall supervision of the Regional Director (RD) for West and Central Africa and the direct supervision of the DHRR Regional Thematic Specialist (RTS), and in close coordination with IOM Headquarters (HQ) and IOM Global Office (GO) in Washington, DC, the Regional Community Stabilisation Officer will be responsible and accountable for monitoring and supporting the implementation and coordination of community stabilisation programming, providing technical guidance for regional coherence in methodology, implementation approach and reporting, offer technical support to IOM COs on the application of community stabilisation principles and provide recommendations to improve regional coherence, and collect, collate, and disseminate lessons learned across IOM’s community stabilisation community of practice.

Missions et responsabilités

• Provide technical guidance to COs on their application of IOM CS guidance and methodologies, in close coordination with the Regional Thematic Unit (DHRR-RTU) in the RO for West and Central Africa and HQ Department of Humanitarian Response and Recovery (DHRR).
• Facilitate regional coherence in implementation of cross-border CS initiatives across COs, in coordination with the DHRR-RTU, to produce a harmonised implementation approach across shared operational areas.
• Soutenir l’OIM CO pour faciliter une qualité élevée des livrables en fournissant des conseils techniques et un suivi à distance de la conformité des partenaires du programme, des conseillers techniques, du personnel de programme, du personnel de pointe, des partenaires de mise en œuvre (IP) et des prestataires de services, selon les besoins, permettant aux CO d’atteindre des livrables de programme de qualité constante et élevée.
• Surveillez la performance opérationnelle, administrative et budgétaire des initiatives et programmes régionaux de CS, en identifiant les risques et les lacunes d’efficacité suffisamment tôt pour éclairer la prise de décision corrective.
• Analyser les progrès par rapport aux prévisions de dépenses prévues et aux plans de mise en œuvre, y compris la collecte régulière de mises à jour sur la mise en œuvre dans les domaines d’intervention, la rédaction de rapports réguliers pour le DHRR RTS afin de déterminer et de proposer des mesures correctives au CO lorsque des difficultés sont rencontrées.
• Collaborer avec le CO de l’IOM, en étroite coordination avec le DHRR-RTU, afin de recueillir et diffuser les leçons tirées des programmes de stabilisation communautaire, en particulier dans des contextes transfrontaliers et à forte instabilité.
• Diffuser plus largement les leçons consolidées apprises et les pratiques reproductibles au sein de la Communauté de pratique informatique de l’OIM, DHRR-RTU et des unités régionales de projets informatiques afin de promouvoir la contribution de la région à la pratique mondiale de stabilisation communautaire.
• Assister le DHRR RTS dans l’analyse des situations de crise, la coordination, la priorisation et la planification opérationnelle, et recommander les zones d’intervention au DRHRR-RTU, au pilier des opérations RO, aux structures de coordination des donateurs pertinentes et aux comités de projet, ainsi qu’au CO.
• Examiner les rapports régionaux sur les programmes de stabilisation communautaire, vérifier les révisions requises et harmoniser les rapports mensuels et intermédiaires afin de les soumettre en temps voulu aux organismes compétents de coordination et de supervision gouvernementaux et des donateurs.
• Valider la capture et la contextualisation des résultats au niveau des résultats, surveiller les leçons tirées et identifier les défis, en portant les problèmes ou lacunes à l’attention du superviseur ou du CO concerné selon le cas, afin de préserver l’intégrité du rapport des résultats régionaux.
• Rédiger et produire un rapport annuel, en étroite coordination avec les CO, sur la stabilisation communautaire dans le cadre des initiatives CS dans la région.
• Soutenir la DHRR-RTU dans le renforcement des capacités, la formation et un soutien général aux CO mettant en œuvre des programmes de stabilisation communautaire dans la région afin de renforcer la capacité régionale de mise en œuvre des programmes.
• Participer aux activités de renforcement des capacités du DHRR-RTU sur la stabilisation communautaire, la cohésion sociale et la consolidation de la paix afin d’améliorer la compétence du personnel de l’OIM dans toute la région.
• Contribuer au développement, à la révision et à la mise en œuvre de projets régionaux complémentaires ainsi qu’aux programmes et projets multinationaux de stabilisation communautaire, de cohésion sociale, de résilience et de consolidation de la paix.
• Fournir des contributions techniques, sur demande du CO et des organismes de coordination des donateurs et gouvernementaux concernés, pour soutenir la liaison du DHRR-RTU avec le gouvernement général des États-Unis représentant le portefeuille multinational sur les programmes de stabilisation communautaire.
• Participer aux réunions régionales pertinentes des groupes de travail, à des forums liés, et à d’autres événements liés à la stabilisation – y compris réunions, présentations, discussions, visites, négociations, etc. – sur demande du DHRR RTS, afin de positionner l’OIM comme un expert crédible en coordination régionale de la stabilisation.
• Effectuer des voyages fréquents dans des pays pour fournir informations et soutien, suivre et rapporter des projets ou programmes, assurer la liaison avec ses homologues et mettre en œuvre des projets.
• Accomplir les autres tâches pertinentes qui pourraient être confiées.

Profil recherché

• Éducation : Un master en relations internationales, études du développement, planification du développement, sciences politiques, sciences sociales ou domaine connexe, délivré par un établissement académique accrédité avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou diplôme universitaire dans ces domaines avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente. Les universités accréditées sont celles listées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.
• Expérience : Expérience pertinente en gestion de programmes dans des environnements complexes ; expérience pertinente dans la conception et la mise en œuvre d’approches régionales et communautaires ; expérience pertinente dans la mise en œuvre de projets en crise, après crise et redressement ; expérience pertinente dans le soutien à la coordination gouvernementale, partenaires et parties prenantes dans les domaines de la reconstruction, de la consolidation de la paix et de la stabilisation ; expérience pertinente dans la gestion de rapports de projets et de programmes.
• Compétences : Solide expertise technique en stabilisation, consolidation de la paix et programmation de résilience ; expertise reconnue dans un ou plusieurs de ces domaines (stabilisation communautaire, réduction de la violence communautaire, prévention de l’extrémisme violent, consolidation de la paix locale ou cohésion sociale) ; de bonnes compétences en communication verbale et écrite, incluant la capacité de présenter à des publics variés ; compétences avérées liées à la mise en œuvre (budgets, ressources humaines, achats, etc.) pour des programmes à grande échelle dans des environnements complexes ; compréhension approfondie des processus et réglementations des donateurs ; connaissance des règles et réglementations financières.
• Langues : Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit). La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) est un avantage. La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.
• Valeurs de l’OIM : Inclusion et respect de la diversité, intégrité et transparence, professionalisme, courage, empathie.
• Compétences fondamentales (Niveau 2) : Travail d’équipe, fournir des résultats, gérer et partager les connaissances.

Conditions et avantages

Type de contrat : Durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation). Grade P-2. Bureau régional.