Provincial Health Extender – Afghanistan – 20 octobre 2026

Contexte

En 2021, une urgence de niveau L3 a été annoncée en Afghanistan suite au changement de pouvoir. Le programme de santé de notre client a collaboré avec des partenaires pour fournir des services de santé essentiels aux femmes et aux enfants dans le besoin à travers le pays. Les services sont dispensés par le biais d’établissements de santé et d’équipes mobiles pour les zones reculées, difficiles d’accès et dans le besoin. La surveillance et l’appui technique sont des fonctions clés pour vérifier la mise en œuvre des programmes et améliorer la qualité des services (MNCAH, EPI, santé dans les situations d’urgence). En septembre 2021, la Banque mondiale a suspendu le projet Sehatmandi, menaçant d’effondrer le système de santé. Notre client et l’OMS ont œuvré pour maintenir les services via le fonds CERF. De plus, la vaccination contre la COVID-19 a débuté en 2021, ajoutant une charge au système de santé. Les extenseurs sont recrutés parmi les citoyens afghans possédant une expertise spécifique et une connaissance approfondie du territoire. Ils sont engagés par un prestataire de services tiers qui gère les aspects administratifs et de sécurité, tandis que notre client assure le soutien financier, l’orientation technique et la supervision.

Missions et responsabilités

• Conduire une surveillance régulière de la situation dans des zones spécifiques à la demande du programme ou du bureau zonal pour évaluer la situation humanitaire globale et documenter les besoins des populations touchées (notamment la santé des femmes et des enfants).
• Fournir des services techniques aux projets, principalement dans les zones difficiles d’accès, en assurant des conseils techniques réguliers, une assurance qualité et un accompagnement auprès des partenaires de mise en œuvre et des homologues.
• Identifier les lacunes en matière de capacité et de compétences techniques des partenaires et leur fournir un appui technique pour assurer le renforcement des capacités et la formation en cours d’emploi.
• Soutenir la mise en œuvre des équipes mobiles de santé et de nutrition (MHNT) et surveiller la mise en œuvre et la qualité des services.
• Surveiller le travail des établissements de santé soutenus par le fonds CERF et d’autres fonds en utilisant des listes de contrôle et des outils communs.
• Soutenir les activités de vaccination systématique du programme EPI (prestation de services, chaîne du froid, vaccins, système d’information).
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de préparation et de réponse aux urgences.
• Signaler tout cas suspect de PSEA directement au point focal responsable et en informer le spécialiste du programme.
• Signaler tout cas de fraude suspecté au spécialiste du programme zonal ou au personnel compétent.
• Coordonner le plan de travail/suivi mensuel avec l’extenseur régional et partager en temps opportun les rapports de progrès et de visite.
• Participer aux réunions PHCC, aux réunions du personnel avec le prestataire, au sous-comité EPI et aux réunions pertinentes.
• Mener des visites régulières pour surveiller les activités du programme de santé et faciliter les visites programmatiques du personnel, en se concentrant sur l’évaluation de la mise en œuvre par les partenaires via les accords PCA et SSFA, la vérification de la chaîne d’approvisionnement EPI, le soutien au système d’information sanitaire, la vérification de la livraison des fournitures et la réalisation d’un suivi post-distribution (PDM).
• Recueillir les commentaires directs des bénéficiaires et de la population touchée concernant la situation, les besoins et l’adéquation des services fournis.

Profil recherché

• Détenir un certificat en santé, médecine, santé publique, soins infirmiers, maïeutique (sage-femme) ou un domaine connexe.
• Justifier d’un minimum de 2 ans d’expérience en santé, médecine, santé publique, en tant d’infirmier(ère), sage-femme ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de l’analyse et de l’interprétation des données.
• Excellentes compétences en communication pour une collaboration efficace avec les professionnels de la santé et les parties prenantes.
• Capacité avérée à contribuer à l’amélioration des programmes de santé grâce à des données probantes.
• Compétences en matière de reporting.
• Capacité de gestion d’équipe : ce rôle n’a pas de responsabilité de gestion d’équipe.

Conditions et avantages

• Contrat géré par un prestataire de services tiers (le titulaire est considéré comme membre du personnel de l’entreprise contractante pour tous les aspects).
• Soutien financier, orientation technique et supervision assurés par l’organisation cliente.
• Basé dans la zone de responsabilité assignée (généralement issu des communautés locales).

Dossier de candidature

• Candidature comprenant les qualifications requises.
• Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Comment postuler

La procédure de candidature s’effectue via la plateforme Tayo. Référence et informations complémentaires disponibles sur la plateforme de recrutement.