Officier(ère) WASH – Bunia (RDC) – Mercy Corps

Contexte

OFFRE D’EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 138/OE/MC-DRC/2026. Catégorie de l’emploi : Programming. Numéro de demande : 138OF007127. Mercy Corps est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007. En tant qu’ONG de premier plan en RDC, avec nos partenaires en 2025, nous avons atteint plus de 2,5 millions de personnes par nos activités clés au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, en Ituri et au Kasaï avec des programmes intégrés garantissant un accès équitable à des services améliorés d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH) dans des contextes humanitaires et de développement, de réponse aux épidémies, de développement économique et de cohésion sociale.

Le programme de la réponse Ebola a pour objectif principal : Réduire la transmission de l’Ébola et ses effets secondaires en renforçant les systèmes de réponse centrés sur la communauté, en améliorant les capacités de prévention et de détection précoce, et en soutenant la résilience des populations touchées pour les populations des provinces de l’Ituri. L’Officier.e WASH est responsable de la supervision technique et opérationnelle et de la gestion de proximité de l’ensemble des activités d’études, de construction et de réhabilitation d’infrastructures WASH et PCI du programme IERDC.

Missions et responsabilités

• D’apporter un appui technique dans le domaine de la conception, de la mise en œuvre et de l’entretien et suivi des projets eau, hygiène et assainissement dans les établissements de soins de santé, les écoles, les lieux publiques, les camps et communautés.
• De programmer les visites régulières de terrain pour contrôler et évaluer l’état d’avancement des travaux de construction hydraulique, d’évaluer les besoins dans les zones d’intervenions et pour aider la communauté à trouver des solutions aux problèmes techniques rencontrés sur le terrain.
• De développer des documents standards tels que devis, plans, QAC pour les activités eau du projet.
• De participer dans la stratégie sortie des camps et dans la communauté.
• De participer dans les évaluations MSA dans les différentes zones de la province ou il y a des besoins et de donner les réponses adéquates aux besoins identifies et approuves par le Cluster Wash et Mercy Corps.
• De planifier et de superviser toutes les activités de constructions des infrastructures hydrauliques et assainissement dans les structures de santé et camps.
• De superviser les comités des camps et d’autres personnes ou ONG locales directement ou indirectement impliquées dans la livraison de services techniques.
• De fournir un appui conseil ainsi qu’un soutien technique au personnel et aux partenaires institutionnels locaux œuvrant dans les camps.
• De suivre les processus et activités techniques de construction des infrastructures hydraulique, en assurant le contrôle de qualité et le respect des standards appropriés.
• De concevoir et de mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités des COGEP, COGELA.
• De concevoir, et mettre en œuvre une approche systématique et participative du volet technique du Projet.
• Représenter Mercy Corps et le programme d’une façon professionnelle auprès des autorités locales, des membres des communautés concernées et auprès de toutes les sous commissions de la DPS.
• S’assurer de la bonne exécution du programme d’activités dans la communauté cible, camps, structure de santé et en assurer le suivi évaluation en collaboration avec le chargé du suivi évaluation avec une prise en compte du genre dans les activités du projet.
• S’assurer qu’à chaque étape du programme, tous les groupes sociaux constituant la communauté participent réellement à la gestion et à la mise en œuvre des activités IPC WASH liées au programme.
• Participer aux différentes sessions de formations des communautés de base et en assurer la logistique nécessaire.
• Travailler en étroite collaboration avec le chef d’équipe pour l’identification des besoins en formation des communautés et structures cibles dans les zones d’interventions.
• D’entretenir/d’encourager des relations professionnelles et de coopération entre les communautés de base, les techniciens constructeurs, les contractants et les fournisseurs de services.
• Se conformer au règlement d’ordre intérieur, politique d’éthique et autres procédures en vigueur.
• À tout moment travaille d’une manière professionnelle et présente une image positive de Mercy Corps et de son travail.
• Assister le Chef d’Équipe dans l’identification et la préparation des dossiers techniques d’exécution de projets.
• Organiser et former les comités de gestion des points WASH et comites des villages cibles.
• Assister dans la formation des comités des camps et villages, sous la direction du chef d’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec les autorités des camps.
• Répondre à toutes autres tâches soumises par le superviseur.
• Veiller à l’intégration systématique des principes d’Égalité de Genre et d’Inclusion Sociale (GESI), en garantissant un accès sécurisé et adapté aux Personnes en Situation de Handicap (PSH), aux femmes et aux enfants dans la conception et la construction des infrastructures WASH/PCI.
• Sensibiliser, former et contrôler l’ensemble du personnel de chantier, des entrepreneurs et des sous-traitants sur le Code de Conduite de Mercy Corps et les principes de Prévention de l’Exploitation, des Abus et du Harcèlement Sexuels (PSEAH).
• Assurer le suivi dynamique du calendrier d’exécution fourni par les entrepreneurs et bureaux d’études ; identifier précocement les risques de glissement ou de retard et proposer immédiatement des mesures correctives au Manager de Livraison Infrastructure (IDM) et au Directeur Infrastructure.
• Contrôler la conformité des mémoires de paiement échelonnés et des états d’avancement soumis par les entreprises par rapport aux métrés réels exécutés sur le terrain avant toute validation administrative.
• Veiller à ce que les mesures de contrôle des coûts soient rigoureusement appliquées, en contrôlant la portée des travaux (scope) et en vérifiant que chaque livrable est achevé conformément aux clauses contractuelles.
• Préparer et soumettre à sa hiérarchie des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels détaillés renseignant l’avancement physique, les effectifs déployés, l’état des machines, les performances des entreprises, la conformité HSSE et les contraintes de terrain.
• Documenter systématiquement les défis techniques, les cas de non-conformité, les prédictions de risques et produire les rapports d’incidents conformément aux procédures du bailleur et de Mercy Corps.
• Entretenir des relations partenariales constructives et transparentes avec les autorités locales, la Division Provinciale de la Santé (DPS), les Équipes Cadres des Zones de Santé (ECZS de Beni, Katwa, Mutwanga), les comités locaux (ASUREP, COGEPE) et les populations bénéficiaires.
• Alimenter le système de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) et collaborer avec le mécanisme de redevabilité communautaire (CARM) pour traiter les retours, suggestions et plaintes des communautés.
• Apprendre activement sur la protection et l’intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d’atténuation liées à son domaine de travail.
• Pratiquer les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.
• Encourager l’ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à soumettre des rapports s’ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (Bac+5 ou équivalent) en Génie Civil, hydraulique, travaux publics, ou génie sanitaire et environnemental.
• Expérience d’au moins 02 ans dans la mise en œuvre des programmes et activités IPC/ WASH urgence en Ituri, de préférence dans une ONG Internationale.
• Avoir effectué au moins 02 années d’expérience au poste de niveau similaire ou trois ans d’expérience en tant qu’Officier eau, hygiène et assainissement.
• Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress.
• Bonne connaissance en Microsoft office, la connaissance des Systèmes d’Information Géographique (SIG) serait un atout.
• Bonne connaissance du métré et des calculs hydrauliques sera un atout.
• Habilité à travailler en équipe avec peu de supervision.
• Bonne connaissance du français parlé et écrit (connaissance de l’anglais serait un atout).
• Être un(e) résident(e) de la zone.
• Facteurs de succès : Être efficace, fiable et coopératif ; Aptitude communicationnelles, Flexibilité, Dynamisme et Avoir un esprit d’équipe ; Solides compétences interpersonnelles, techniques en ingénierie WASH ; Capacité exceptionnelle à élaborer, promouvoir un consensus et gérer les solutions dans le cadre de la mise en œuvre du programme ; Polyvalence et capacité à établir des priorités, à résoudre des problèmes, à donner des directives claires et à s’affirmer en cas d’échec.

Conditions et avantages

• Statut du Poste : Temps plein, temporaire, CDD 4 mois.
• Niveau Salaire / Categorie : Catégorie II (selon notre grille nationale des salaires).
• Eligible à la délocalisation : NON (C’est un poste local).
• Niveau de Risque Safeguarding : Niveau 3.
• LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
• LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT.
• LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100%.
• DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES.

Dossier de candidature

• Un CV de 3 pages au maximum.
• Une Lettre de Motivation.
• Les diplômes obtenus.
• Les attestations de service rendu.
• La carte ONEM pour les sans-emplois.

Comment postuler

Les candidatures doivent être envoyées en respectant la date de clôture fixée au 02 octobre 2026 à 16H00. Référence de l’offre : 138/OE/MC-DRC/2026 (Numéro de demande : 138OF007127). Postulez directement en ligne via les canaux officiels de Mercy Corps.