Six cents individus âgés de dix-huit à trente-quatre ans obtiendront un placement professionnel de douze mois.
Cette mesure émane du Mastercard Foundation Associates Program.
La fondation pilote le projet avec l’opérateur Talent2Africa.
Le Conseil national du patronat du Togo et la Confédération des jeunes entreprises et startups du Togo collaborent localement.
L’événement officiel s’est déroulé le mardi quinze septembre deux mille vingt-six à Lomé.
Le projet aide les diplômés à intégrer plus facilement le marché du travail.
Les participants consolident leurs acquis pratiques au sein de structures économiques partenaires.
Soixante-dix pour cent des sélectionnés seront des femmes.
Dix pour cent des places reviennent aux personnes porteuses de handicap.
Coami Sédolo Tamegnon dirige le syndicat patronal.
Il dirige cette organisation nommée CNP-Togo.
Il indique que le dispositif prépare la relève des structures économiques locales.
La première foire aux carrières a permis d’interviewer environ deux cents postulants.
L’Agence nationale pour l’emploi propose simultanément mille deux cents stages via les vacances actives en entreprise.
Ce dispositif public dure un mois entre septembre et octobre deux mille vingt-six.
Le pays poursuit par ailleurs ses efforts sur l’indicateur Doing Business.
Les autorités simplifient la création de structures et l’obtention des permis de construire.
Les procédures de commerce transfrontalier bénéficient de la numérisation des actes administratifs.
Le raccordement à l’eau et à l’électricité progresse également.
Le transfert de propriété connaît des améliorations continues depuis deux mille dix-huit.
La commande publique fait l’objet d’une professionnalisation accrue.
Les taxes et impôts subissent des modifications pour attirer les investisseurs.
