Manager Renforcement Capacités Opérationnelles

Contexte

Le Millennium Challenge Account (MCA-Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États-Unis d’Amérique, met en œuvre un projet dans le cadre du Compact d’un montant de 322,5 millions de dollars. Ce programme vise à renforcer la sécurité énergétique régionale, à réduire les coûts de l’énergie et à favoriser l’accès à une électricité fiable et abordable en Afrique de l’Ouest, en améliorant la capacité de la Côte d’Ivoire à échanger de l’électricité sur le marché régional.

Missions et responsabilités

• Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet en veillant à leur alignement avec les objectifs du Compact.
• Suivre et évaluer la performance du projet, proposer des ajustements face aux risques et garantir l’atteinte des résultats.
• Identifier et signaler les enjeux opérationnels et programmatiques liés au Projet régional de l’électricité.
• Piloter les activités de renforcement des capacités des institutions du secteur de l’électricité en Côte d’Ivoire.
• Appuyer l’assistance technique visant à promouvoir l’inclusion du genre dans le secteur de l’électricité.
• Superviser l’élaboration des plans de renforcement des capacités et des formations stratégiques.
• Contribuer à la stratégie d’intégration du genre en collaboration avec les spécialistes en Analyse Sociale.
• Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les administrations publiques et parties prenantes.
• Conseiller la direction et les équipes sur les approches de gestion des ressources et d’exécution.
• Assurer la communication des informations relatives aux plans et objectifs auprès des parties prenantes.
• Veiller à l’implication des parties prenantes pour intégrer leurs besoins dans la planification.
• Évaluer l’efficacité des mécanismes de gestion, de planification et de budgétisation.
• Superviser les composantes du projet et évaluer leur contribution aux exigences de qualité, environnementales et sociales de la MCC.
• Représenter le projet MCA lors de réunions et conférences.
• Veiller au respect des exigences des bailleurs de fonds (passation des marchés, gestion financière, sauvegardes).
• Assurer le suivi de la performance des contrats attribués et des prestataires.
• Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction du MCA.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en Politiques Publiques, Gestion, Économie, Gestion des Opérations, Infrastructures, Développement International ou domaine pertinent.
• Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle dans les politiques du secteur de l’électricité, la réglementation, la gouvernance ou le renforcement des capacités.
• Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de leadership (gestion de programmes et supervision d’équipes).
• Excellente connaissance des marchés de l’électricité, des politiques commerciales régionales et de la régulation.
• Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets de haute qualité dans le respect des budgets et des délais.
• Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes au sein d’organisations ou d’agences de développement international.
• Bonne connaissance des normes internationales applicables aux projets financés par la MCC, la Banque mondiale ou l’USAID.
• Expérience dans le suivi des performances et le reporting des résultats.
• Capacité à coordonner et mobiliser des parties prenantes diverses.
• Expérience des marchés concurrentiels de l’électricité et intégration aux marchés régionaux.
• Bonne connaissance des questions d’inclusion du genre et d’équité en Afrique de l’Ouest subsaharienne.
• Expérience avérée dans le développement de relations avec les acteurs publics et privés du secteur de l’énergie (en Côte d’Ivoire souhaitée).
• Expérience en conduite du changement et réformes institutionnelles fortement souhaitée.
• Certification professionnelle en gestion de projet (un atout important).
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; maîtrise de l’anglais professionnel fortement souhaitée.

Conditions et avantages

• Date de démarrage prévue : 1er décembre 2026.
• Processus de recrutement ouvert, transparent, fondé sur l’égalité des chances, sans frais à aucune étape.

Dossier de candidature

• Curriculum vitae détaillé (selon le guide disponible en téléchargement sur la plateforme).
• Lettre de motivation confirmant l’intérêt et la disponibilité.
• Copies des diplômes d’études supérieures et certificats professionnels (si disponibles).

Comment postuler

Les candidatures doivent être soumises en ligne au plus tard le 12 octobre 2026. Seules les candidatures soumises via le lien officiel seront acceptées (les e-mails ou autres moyens sont exclus). Vous devez impérativement créer un profil avant de postuler.

Lien de soumission : https://mca-ci-regional-jobs.bidnexus.ai/

Contact pour questions : [email protected]

Références des documents joints : MCA_CIV_Regional_Avis_de_recrutement_Manager_Renforcement_des_Capacites_Operationnelles_vf.pdf, Conseils_CV_Q_A_FR_EN.pdf