DIRECTEUR PAYS – Sénégal | Educo

Contexte

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l’Alliance ChildFund, est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la protection. Elle travaille dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable, avec l’ambition de construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.

Valeurs : Engagement social, Équité et Respect.

En Afrique, Educo intervient au Niger, Burkina Faso, Bénin, Mali et au Sénégal à travers des projets humanitaires et de développement suivant une approche basée sur les droits de l’enfant.

Au Sénégal, l’équipe pays compte une quinzaine de collaborateurs, avec des bureaux à Dakar et à Kolda, et un mandat de mise en œuvre dans les régions de Dakar, Sédhiou et Kolda, dans les domaines de l’éducation, la participation des enfants et adolescents, la formation professionnelle et l’employabilité des jeunes, la promotion des droits et la protection de l’enfance, le renforcement des moyens d’existence des communautés, la sécurité alimentaire, le WASH en milieu scolaire, le renforcement des systèmes nationaux, le dialogue politique et le renforcement des capacités.

Dans le cadre du renforcement de son équipe et de son expansion au Sénégal, Educo Sénégal recrute pour le postes suivant : DIRECTEUR PAYS

Missions et responsabilités

Diriger l’action globale et impulser la stratégie d’Educo au Sénégal.

• Représenter Educo (y compris légalement) et promouvoir la globalité de son mandat au Sénégal pour un impact durable sur la vie des enfants et des adolescents
• Veiller à la pérennité de la délégation par la mobilisation des ressources auprès des bailleurs institutionnels et privés
• Garantir la mise en œuvre de la Stratégie pluriannuelle et des Plans Opérationnels Annuels (POA) Pays, dans le respect de la planification stratégique et des processus internes (budget, RH, logistique, qualité, redevabilité)
• Coordonner, en collaboration avec les programmes, l’élaboration des projets pays et garantir un pilotage rigoureux (planification, suivi technique et financier, respect des échéances et exigences des bailleurs, qualité des livrables, mesures correctives)
• Planifier et suivre les activités/projets en collaboration avec le personnel du programme, en alignant les ressources (humaines et financières) et les calendriers
• Assurer un suivi régulier de l’avancement des activités, projets et engagements de la délégation, identifier et communiquer proactivement les risques, retards ou difficultés, et mettre en place les mesures correctives
• Être responsable d’améliorer les approches de gestion de programme compatibles avec les meilleures pratiques, les nouveaux apprentissages et l’innovation
• Développer des synergies et partenariats avec d’autres acteurs internationaux et nationaux
• Assurer, en coordination avec le Département Finances, un suivi régulier de l’exécution budgétaire des projets
• Veiller à la bonne réputation de la Fondation dans le pays et être responsable d’application des règles et politiques institutionnelles
• Fixer des priorités claires, assurer un suivi régulier de la performance et de la charge de travail des équipes, donner un feedback constructif
• Être garant(e) de la promotion et du respect des valeurs, politiques et standards institutionnels d’Educo (protection de l’enfance, sauvegarde, éthique, diversité, équité, inclusion, lutte contre discrimination/harcèlement/abus)
• Être capable de prioriser et d’arbitrer efficacement entre des demandes concurrentes
• Assurer la mise en œuvre d’un cadre sécuritaire performant, connu et respecté par le staff

Profil recherché

Essentiel

• Diplôme universitaire pertinent en développement et/ou humanitaire (BAC+5 minimum), notamment en sciences sociales (Éducation, Protection, Droits), management de projets/programmes, gestion, administration des affaires ou diplôme équivalent
• Expérience prouvée dans des fonctions de leadership avec responsabilité croissante dans un environnement international lié au développement en Afrique, particulièrement en éducation et/ou protection, droit de l’enfance
• Excellentes connaissances des problématiques liées à l’enfance, au développement et aux thèmes émergents (ODD…)
• Expérience dans la coordination de programmes stratégiques ou la direction de projets régionaux/multi-pays
• Connaissance des exigences de conformité et de gestion financière des donateurs
• Fortes capacités techniques en communication et représentation
• Connaissance des politiques nationales et régionales liées aux domaines d’intervention d’Educo
• Expérience de développement et de gestion de consortium
• Excellente connaissance des bailleurs institutionnels (agences UN — UNICEF, PAM, UNHCR ; UE & ECHO ; bilatéraux — USAID-BHA, AECID, AFD, Lux Dev, JICA, KOICA ; fondations — BMG ; bailleurs du Golfe — QFFD, SDF, etc.) ainsi que les bailleurs privés
• Fort engagement et expérience démontrée dans la promotion des valeurs organisationnelles, de la sauvegarde, de la protection de l’enfance, de la diversité, de l’équité, de l’inclusion, de l’éthique et de la redevabilité
• Français courant et pratique de l’anglais

Désirable

• Connaissance d’Educo, de ses programmes ou expérience de collaboration avec Educo, un atout
• Expérience de travail dans les pays d’intervention d’Educo Afrique (Sénégal, Bénin, Mali, Niger, Burkina)
• Expérience à un poste similaire, de préférence au sein d’organisations internationales, un atout
• Expérience en Afrique de l’Ouest – au Sahel, souhaitée
• Bonne connaissance du Sénégal
• Présence régulière sur le terrain pour accompagner son équipe

Habiletés et aptitudes

• Fortes capacités d’analyse, esprit de synthèse, créativité, innovation, organisation, ouverture d’esprit
• Forte orientation vers les résultats, avec capacité démontrée à planifier, prioriser, suivre et assurer la réalisation des engagements de la délégation
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
• Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
• Capacités d’adaptation et flexibilité
• Grande capacité d’écoute, de communication et de leadership
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
• Sens de la diplomatie, de la médiation et du plaidoyer
• Bonne expérience dans la coordination de dynamiques de réseautage
• Capacité démontrée à conduire le changement organisationnel et à accompagner les équipes en contexte de transformation
• Excellentes aptitudes à la prise de décision, à la priorisation et à l’arbitrage
• Capacité à promouvoir une culture de collaboration, de redevabilité, d’apprentissage et d’amélioration continue
• Leadership fondé sur les valeurs d’Educo, favorisant un environnement inclusif, respectueux, sûr et propice au développement des personnes

Conditions et avantages

• Compensation brute mensuelle (logement inclus) : 2 283 333 à 2 800 000 FCFA, selon l’expérience
• Couverture d’assurance santé à 90 % (employé, conjoint, enfants mineurs) pour les locaux
• Formation : accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning interne
• D’autres avantages non exhaustifs accompagnent le poste, selon les contraintes du pays

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale d’Educo Globale
• Un CV daté et signé, comprenant au moins 3 références (derniers superviseurs directs)
• Une copie du diplôme requis

Comment postuler

Envoyez votre dossier de candidature aux adresses emails suivantes : [email protected] et [email protected], en copie : [email protected]

Référence à indiquer dans l’objet : « Recrutement Directeur Pays (H/F) Educo Sénégal »

Date limite : dimanche 11 octobre 2026 à 18h00