Safeguarding Officer – Inongo, RDC (H/F) – 22 octobre 2026

Contexte

L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés.

Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et du redressement économique et du développement.

Dans le cadre de la Phase III du Projet STAR-RDC, sous sa Composante 6 : Réponse intégrée et résilience communautaires face aux violences basées sur le genre (VBG) pour la période allant de Octobre 2026 au 31 décembre 2027, l’IRC en RDC coordonnera, accompagnera et s’assurera du renforcement des capacités des structures partenaires œuvrant dans la prise en charge des survivantes des VBG (notamment l’ONG SOFEPADI, l’ONG APDEC et les 6 CISM ciblés dans le Maï-Ndombe, le Nord Kivu, le Sud Kivu et l’Ituri).

Missions et responsabilités

Appui technique

• Assurer l’intégration systématique des principes de sauvegarde dans toutes les activités du projet STAR RDC III.
• Identifier, analyser et suivre les risques de sauvegarde liés à la mise en œuvre du projet et élaborer des plans de mitigation appropriés.
• Apporter un appui technique continu aux équipes programme afin de garantir le respect des standards de sauvegarde de l’IRC.
• Renforcer les capacités des staffs, partenaires et des autres structures appuyées sur les politiques, procédures et bonnes pratiques de sauvegarde.
• Organiser et animer des formations, sensibilisations et sessions de renforcement des capacités à l’intention du personnel, des partenaires, des prestataires et des acteurs communautaires.
• Accompagner les partenaires dans la mise en place, la révision et l’amélioration de leurs mécanismes institutionnels de prévention et de réponse aux risques de sauvegarde.
• Contribuer au développement d’outils, de guides et de supports techniques relatifs à la sauvegarde.

Coordination et collaboration

• Collaborer étroitement avec les équipes programmes, MEAL, conformité et les départements de soutien pour garantir l’intégration transversale de la sauvegarde.
• Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre et les structures communautaires concernées en matière de sauvegarde.
• Participer aux réunions internes et externes relatives à la sauvegarde, à la PSEA et à la protection des populations affectées.
• Représenter l’IRC dans les cadres de coordination pertinents au niveau provincial lorsque requis.
• Favoriser le partage d’expériences, de leçons apprises et de bonnes pratiques en matière de sauvegarde.

Suivi / évaluation et rapportage

• Effectuer des visites régulières de terrain afin de vérifier la conformité des activités aux standards de sauvegarde.
• Suivre les indicateurs de performance liés à la sauvegarde et contribuer à leur analyse.
• Soutenir la réalisation des évaluations des risques de sauvegarde.
• Assurer la collecte, la compilation et l’analyse des données relatives aux activités de sauvegarde.
• Produire des rapports réguliers de qualité sur les activités mises en œuvre, les défis rencontrés et les actions correctrices entreprises.
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.

Finance, chaine d’approvisionnement et communication

• Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets liés aux activités de sauvegarde.
• Participer à la planification et au suivi des demandes logistiques et d’approvisionnement pour les activités de sauvegarde.
• Veiller à l’intégration des exigences de sauvegarde dans les processus de sélection et de gestion des prestataires lorsque requis.
• Appuyer le développement et la diffusion des supports de communication, de sensibilisation et d’information sur la sauvegarde.
• S’assurer que les mécanismes de retour d’information et de gestion des plaintes sont visibles, accessibles et compris par les communautés bénéficiaires.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (Graduat minimum Bac+3) en Sciences sociales, Droit, Psychologie, Développement communautaire, Protection, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent.
• Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle dans la sauvegarde, la protection, la PSEA, les VBG ou un domaine connexe au sein d’une organisation nationale ou internationale.
• Bonne connaissance des standards internationaux de sauvegarde, des principes de protection, des normes IASC, de la PSEA et des exigences des bailleurs tels que la Banque mondiale.
• Expérience démontrée dans le renforcement des capacités des partenaires et la conduite de formations.
• Expérience dans l’évaluation et la gestion des risques de sauvegarde.
• Capacité à développer et accompagner la mise en place de mécanismes de prévention, de signalement et de réponse.
• Excellentes capacités de communication, de facilitation et de rédaction de rapports.
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.
• Résider dans la province du Maï-Ndombe et démontrer une connaissance approfondie du contexte, des acteurs et des réalités opérationnelles de la province.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain dans les zones d’intervention du projet.
• Intégrité et engagement envers les principes humanitaires.
• Sens élevé de confidentialité et de discrétion.
• Leadership et esprit d’initiative.
• Excellentes aptitudes relationnelles et de travail en équipe.
• Respect de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des genres.
• Engagement ferme envers la politique de tolérance zéro de l’IRC concernant l’exploitation, les abus et le harcèlement.

Conditions et avantages

L’IRC applique des politiques de tolérance zéro et offre des conditions favorisant l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion, incluant des avantages de soutien, des protocoles de sécurité sensibles au genre et un congé parental.

Dossier de candidature

• Lettre de demande d’emploi (Maximum 1 page).
• Curriculum Vitae à jour (Max 3 pages) rédigé en Français avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d’au moins quatre références professionnelles (dont une référence RH) et une brève explication de leur relation professionnelle.
• Copies des diplômes, attestations des services rendus, recommandations provenant uniquement d’anciens employeurs.
• Copie d’une pièce d’identité, de l’attestation de résidence et de la carte de demandeur d’emploi obligatoire livrée par l’ONEM.
• Mention obligatoire pour toute personne vivant avec un handicap : le signaler en en-tête du CV en gras.

Comment postuler

Dépôt des candidatures : Du 21 octobre au 04 novembre 2026 à minuit. Seules les personnes dont la candidature aura retenu l’intérêt d’IRC seront contactées. L’analyse des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception, pouvant entraîner une clôture anticipée du processus. Référence offre : JR00005606.