Conseiller en protection (H/F) – Sénégal – 22 octobre 2026

Contexte

MSI Reproductive Choices est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé sexuelle et reproductive. Nous croyons que chacun devrait avoir le droit de choisir. De la contraception à l’avortement sûr en passant par les soins post-avortement qui sauvent des vies, nous nous engageons à offrir des services compatissants, abordables et de haute qualité pour tous. Aujourd’hui, notre organisation compte environ 10 000 membres d’équipe répartis dans 36 pays à travers le monde. Notre succès réside dans le fait que les équipes MSI sont dirigées localement, entrepreneuriales et axées sur les résultats, et sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité centrés sur le client dans leurs propres communautés. En tant qu’entreprise sociale, nous nous concentrons sur une prestation durable, l’efficacité et des modèles de financement conçus pour durer, afin que les femmes et filles que nous servons aujourd’hui aient aussi un choix à l’avenir. Nous savons que l’accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela peut signifier la capacité de terminer une formation ou de commencer une carrière. Pour d’autres, cela signifie pouvoir s’occuper de la famille qu’ils ont déjà. Pour chacun, cela signifie la liberté de décider de son propre avenir, créant un monde plus juste et plus égalitaire.

Le rôle de conseiller en protection soutient principalement la mise en œuvre efficace des travaux de protection et du Code de conduite de MSI au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, au Niger, en RDC et à Madagascar. En utilisant des matériaux et ressources pertinents, il soutient également le programme de formation du LSDC sur d’autres sujets tels que la base aérienne américaine, la confidentialité pratique des données et la diligence raisonnable (ainsi que la protection et le Code de conduite, les « Politiques fondamentales »).

Missions et responsabilités

• Soutenir la mise en œuvre efficace des travaux de protection et du Code de conduite de MSI au Sénégal, au Mali, au Burkina Faso, au Niger, en RDC et à Madagascar.
• Soutenir le programme de formation du LSDC sur la base aérienne américaine, la confidentialité pratique des données, la diligence raisonnable, la protection et le Code de conduite (Politiques fondamentales).
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes efficaces de changement de comportement.
• Favoriser une compréhension approfondie du comportement attendu des membres de l’équipe.
• Créer une culture organisationnelle bienveillante qui valorise les retours des membres et répond rapidement aux préoccupations soulevées.
• Assurer la surveillance, la mise en œuvre de la sauvegarde et le rapport sur la conformité conforme aux politiques et aux attentes des donateurs.

Profil recherché

• Candidats sans équivoque pro-choix, engagés envers la mission, la vision et les valeurs organisationnelles de MSI.
• Personnes talentueuses et dynamiques issues de parcours divers, axées sur la délivrance de résultats mesurables.
• Ouverture d’esprit, curiosité, résilience et état d’esprit orienté vers les solutions, avec un engagement à promouvoir l’égalité et à protéger le bien-être des membres de l’équipe et des clients.
• Communicateurs exceptionnels, autonomes, orientés vers les solutions et alignés sur la mission et l’esprit entrepreneurial de MSI.
• Capacité à stimuler le changement social dans un environnement axé sur un impact durable (local et global) et à l’aise de travailler avec des équipes diverses dans un cadre ambigu.
• Excellent communicateur oral et écrit : capacité à transmettre des concepts et à influencer le comportement en anglais et en français à des publics non techniques.
• Capacité à organiser et à prioriser les charges de travail pour respecter les délais.
• Approche centrée sur les personnes et passion pour travailler sur des initiatives de changement de comportement axées sur les personnes.
• Compétences relationnelles solides : capacité à construire et gérer rapidement et efficacement des relations avec les autres parties prenantes.
• Capacité à maintenir la confidentialité, à reconnaître quand il faut escalader les problèmes et à répondre aux urgences.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de penser latéralement face à des problèmes.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports.
• Capacité à travailler en équipe et avec les parties prenantes inter-départements pour mener à bien des projets.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d’apprentissage efficaces en présentiel et à distance, ainsi que d’initiatives de changement de comportement (essentiel).
• Expérience en protection de l’Afrique (essentielle).
• Mise en œuvre des politiques et des directives (essentiel).
• Enquête, documentation et rapport d’incident (souhaitable).
• Familiarité avec les politiques fondamentales mentionnées (souhaitable).
• Gérer efficacement les besoins et attentes des parties prenantes (essentiel).
• Gérer une charge de travail importante inter-départements et/ou internationaux (prioriser, planifier, collaborer) (souhaitable).
• Formation formelle/qualification : Aucune exigence d’éducation ou de qualification formelle.

Conditions et avantages

• Lieu : Dakar, Sénégal
• Temps plein : 40 heures par semaine
• Type de contrat : Durée déterminée jusqu’à la fin de 2028
• Salaire : Compétitif
• Pour les employés internes postulant à partir d’un programme MSI dans un pays, le poste sera positionné dans le cadre de la structure salariale actuelle du pays et les conditions générales locales s’appliqueront.

Comment postuler

Date de clôture : 12 novembre 2026 (minuit GMT). Les entretiens peuvent avoir lieu avant cette date pour les candidats exceptionnels.

Veuillez consulter la description du poste et postuler en utilisant les canaux officiels de MSI Reproductive Choices.