Recrutement Gestionnaire Informatique – CDI Lomé – 29 octobre 2026

Contexte

Un Groupe de sociétés évoluant dans plusieurs secteurs d’activités (sûreté maritime ; participation, gestion et finance ; et autres) recrute un(e) Gestionnaire informatique à temps plein dans le cadre de ses activités.

Missions et responsabilités

En tant que personne clé dans le maintien en bon fonctionnement des appareils numériques, il/elle se charge de :

Missions principales

Définition du schéma directeur de l’entreprise en matière de parc informatique :

• Conseiller la direction de l’entreprise dans le cadre de l’élaboration du plan d’équipement informatique aux niveaux matériel et logiciel.
• Collecter et analyser les besoins des utilisateurs et participer à l’élaboration des règles d’accès à l’information.
• Définir avec le Responsable informatique, la politique de maintenance du parc micro (externalisation de tout ou partie).
• Rédiger les cahiers des charges et négocier les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de services.

Installation et maintenance du parc informatique :

• Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés.
• Définir et mettre en place l’architecture du réseau local et établir les connexions aux réseaux étendus.
• Garantir la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l’ensemble des postes de travail.
• Tester, installer et configurer les nouveaux matériels et suivre leur affectation.
• Définir les procédures de maintenance.
• Assurer la maintenance préventive et curative du parc.

Support et assistance aux utilisateurs :

• Assurer le suivi des relations contractuelles et jouer le rôle d’interface entre les prestataires et les clients internes.
• Mettre à la disposition des utilisateurs un support technique afin de collecter et de traiter les problèmes rencontrés.
• Intervenir directement ou envoyer un technicien afin de résoudre le problème de l’utilisateur.
• Organiser des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs.

Anticipation des besoins et plans d’évolution :

• Identifier les besoins à venir et assurer une veille constante sur les nouvelles versions matérielles, logicielles et systèmes.
• Proposer au responsable informatique les moyens logiciels et/ou matériels d’optimiser les coûts et les performances de maintenance.

Autres activités

• Gérer les solutions mobiles (notamment la téléphonie).
• Effectuer toutes autres tâches informatiques à la demande du supérieur hiérarchique.

Profil recherché

Formation

• Minimum BAC+2 / BAC+3 en informatique ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience attendue

• Une expérience minimale de deux (02) ans dans l’exploitation, la maintenance ou le support technique aux utilisateurs est requise pour accéder à ce poste.

Savoir-faire et compétences

Compétences techniques :

• Bonne connaissance du SI global de l’entreprise.
• Bonne connaissance de l’entreprise et de ses métiers.
• Maîtrise des principaux systèmes d’exploitation du marché : Windows, Linux, Unix…
• Bonne culture générale des grands éditeurs de logiciels du marché et leurs offres : suites logicielles, messagerie, plateformes collaboratives…
• Maîtrise technique afin de pouvoir déceler et réparer certaines pannes (montage et démontage d’un ordinateur, installation de logiciels en réseau…).
• Bonne connaissance des environnements Windows, réseaux et téléphonie.
• Anglais technique.

Connaissances générales :

• Architecture des systèmes informatiques.
• Réseaux et télécommunications.
• Cybersécurité et normes internationales.
• Réglementation numérique.
• Protection des données sensibles.

Savoir-être

• Qualités relationnelles.
• Pédagogie.
• Capacité à gérer les situations de crise.
• Sens du service.
• Réactivité.
• Autonomie.
• Disponibilité.
• Capacité à prioriser.
• Organisation.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques.

Conditions et avantages

• Type de contrat – Temps de travail : CDI (Contrat à durée indéterminée) avec six (06) mois d’essai – Temps plein.
• Date de démarrage : Le plus tôt possible.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants :

• Une lettre de motivation manuscrite adressée au Directeur général de la société et portant l’objet : « Candidature au poste de Gestionnaire informatique ».
• Un curriculum vitae (CV) bien détaillé avec la photo du candidat.
• Une copie des diplômes ou attestations obtenus.
• Une copie des attestations de formation et autres pièces justificatives.
• Une ou des copies des attestations de travail.
• Une copie légalisée de l’acte ou certificat de naissance.
• Une copie légalisée du certificat de nationalité ou le duplicata de nationalité.
• Une copie de la carte nationale d’identité ou de passeport.
• Une (01) photo passeport.

Comment postuler

• Procédure : Les candidatures sont à transmettre à l’adresse email indiquée.
• Adresse email : [email protected]
• Date limite : Au plus tard lundi 9 novembre 2026.
• Note : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.