Officier, Logistique et Approvisionnement – Dakar – 27 octobre 2026

Contexte organisationnel

La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. L’IFRC utilise le Triple R – réponse, résilience et respect – pour mettre en œuvre la Stratégie 2030. L’IFRC répond aux catastrophes et aux crises, en veillant à une action humanitaire rapide, coordonnée et dirigée localement. L’IFRC soutient ses membres dans la construction de la résilience communautaire dans les domaines du climat et de l’environnement, de la santé et du bien-être, ainsi que de la migration et du déplacement. L’IFRC promeut le respect de nos principes fondamentaux d’humanité, d’impartialité, de neutralité, d’indépendance, de service volontaire, d’unité et d’universalité, y compris dans nos travaux sur les valeurs, le pouvoir et l’inclusion. L’IFRC se concentre tout au long de notre mandat fondamental – notre raison d’être – de coordination stratégique et opérationnelle, de diplomatie humanitaire, de développement de la Société nationale et de responsabilité. L’IFRC est dirigée par son Secrétaire général et possède son siège à Genève ainsi que cinq bureaux régionaux en Afrique (Nairobi) ; les Amériques (Panama) ; Asie-Pacifique (Kuala Lumpur) ; Europe (Budapest) ; et MENA (Beyrouth) ainsi que des bureaux de représentation, des centres de services et des délégations à travers le monde. L’IFRC a une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel et d’autres formes de harcèlement, l’abus d’autorité, la discrimination et le manque d’intégrité (y compris, mais sans s’y limiter, les inconduites financières). L’IFRC applique également des principes stricts de protection de l’enfance. Le logisticien joue un rôle essentiel dans cette configuration. Ils garantissent que les équipes ont accès — au bon moment et au bon endroit — aux biens, équipements, fournitures, moyens de transport et autres ressources nécessaires à la continuité des opérations. Compte tenu de la nature imprévisible de nos projets et opérations, le poste exige une forte capacité d’anticipation et de réactivité. Le logisticien doit, en particulier, être capable d’adapter rapidement les approvisionnements et les capacités logistiques en fonction du nombre de personnes à assister et des besoins spécifiques identifiés. Ils contribueront également à garantir la traçabilité des biens et services, une gestion adéquate des stocks, la disponibilité des articles essentiels, ainsi que le respect des procédures IFRC, des procédures CRS et des exigences contractuelles de projet.

Missions et responsabilités

• Planification logistique et coordination : organise les activités logistiques quotidiennes, analyse régulièrement les besoins logistiques, élabore et met à jour les plans d’approvisionnement, participe aux réunions de coordination opérationnelle, anticipe les besoins, propose des mesures correctives, assure la coordination quotidienne, prépare les arrangements logistiques en cas d’afflux massif et participe à l’installation de solutions temporaires (tentes).
• Gestion des stocks et des entrepôts : reçoit et inspecte les marchandises, vérifie quantités et qualité, enregistre les entrées et sorties, tient les cartes de stock à jour, organise un stockage sécurisé, applique le principe FIFO/FEFO, assure une séparation claire des stocks, effectue des inventaires physiques réguliers, concilie les données, signale les anomalies, définit et surveille les seuils de stock, assure la traçabilité des distributions et contribue aux rapports boursiers mensuels.
• Achats et acquisitions : consolide les demandes d’approvisionnement, vérifie la cohérence avec les besoins, prépare les documents logistiques, organise les appels d’offres, sélectionne et contracte les fournisseurs, établit et gère les accords-cadres, surveille les commandes jusqu’à la livraison, documente les reçus, assure l’archivage et travaille avec l’administration/finances (en particulier pour les dépenses accessoires remboursables : repas, kits, vêtements, eau, téléphonie, hébergement, entretien et assainissement).
• Gestion de l’alimentation, de l’eau et des services essentiels : planifie les besoins alimentaires, assure la surveillance logistique des repas distribués, vérifie la cohérence des quantités, conserve la documentation, surveille les besoins et volumes d’eau potable ainsi que la consommation d’eau et d’électricité, signale les interruptions, surveille les produits de nettoyage et d’entretien pour maintenir hygiène et sécurité.
• Gestion de la distribution : prépare les éléments nécessaires, vérifie la disponibilité des stocks, prépare les bons de sortie, coordonne avec les bénévoles, rapproche les quantités retirées et distribuées, documente les divergences, met à jour les registres, transmet les données pour le PMER dans le respect de la dignité et de la confidentialité.
• Gestion de la flotte et du transport : planifie les besoins de transport, assure la disponibilité des véhicules, tient les registres à jour, surveille la consommation de carburant, organise les mouvements, surveille l’entretien et les réparations, signale les pannes, respecte les règles de sécurité routière et surveille les prestataires de services.
• Gestion d’équipements et d’immobilisations : tient l’inventaire à jour, identifie et étiquette les équipements, surveille les affectations, documente les déplacements, organise les inventaires physiques, signale les pertes ou dysfonctionnements et participe aux opérations de transfert ou de clôture.
• Préparation et réponse aux afflux massifs : maintient un niveau de sécurité approprié, identifie les ressources mobilisables, prépare les procédures de ravitaillement accéléré, établit des listes de fournisseurs, anticipe l’augmentation des besoins alimentaires et renforce temporairement le stockage.
• Suivi logistique, données et rapports : suit les stocks, entrées/sorties, kits distribués, volumes d’eau, besoins et incidents, et contribue aux rapports mensuels, trimestriels et finaux en collaboration avec l’agent M&E.
• Soutien à la Croix-Rouge sénégalaise : fournit coaching, formation et conseils pratiques au personnel et aux bénévoles sur les politiques et procédures pour renforcer les capacités locales.
• Responsabilité, protection et principes humanitaires : respecte la dignité, garantit l’accès équitable, évite la discrimination, préserve la confidentialité, applique les règles de protection des données, contribue à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels, signale les préoccupations de protection et respecte la séparation entre aide humanitaire et contrôle de la migration.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou professionnel en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, gestion des achats, transport, gestion des opérations, administration ou domaine connexe (formation supplémentaire en logistique humanitaire appréciée).
• 4 ans d’expérience pertinente dans la gestion d’opérations logistiques humanitaires complexes, dont 1 an sur le terrain.
• Expérience avérée dans la conduite de formations et le développement de supports pédagogiques.
• Expérience pratique en gestion des stocks, des fournitures, des distributions, en transport et/ou surveillance de flotte, ainsi qu’en gestion documentaire et reporting.
• Expérience préalable avec une Société nationale de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge ou une organisation humanitaire internationale (atout).
• Solide maîtrise de la gestion des stocks et de la planification des approvisionnements.
• Maîtrise solide des logiciels de bureau, en particulier Excel.
• Capacité à analyser des données logistiques et forte maîtrise de la tenue de dossiers et de la documentation de traçabilité.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Conditions et avantages

• Catégorie de contrat : National
• Affectation : Dakar, Sénégal
• Durée : 15 mois
• Grade : Personnel national

Comment postuler

Pour postuler à cette offre, veuillez utiliser le lien de candidature en ligne disponible sur la plateforme officielle de la FICR.

• Date limite de candidature : 09/11/2026
• Référence de l’offre : Vacance n° S19060
• Procédure : Cliquer sur ‘Postuler maintenant’ depuis l’annonce officielle.