Médecin (Interne et Externe) – Niamey – 29 octobre 2026

Contexte organisationnel

Le personnel de terrain de l’ONU est exposé à divers risques pour la santé et la sécurité qui peuvent entraîner des maladies, des traumatismes psychologiques et des blessures potentiellement mortelles. Des services de santé primaire, de santé au travail et de médecine d’urgence spécialisés et efficaces peuvent atténuer les conséquences négatives de ces situations. Ainsi, il est nécessaire de recruter un médecin compétent et expérimenté, avec un profil aligné sur les standards internationaux de gestion hospitalière.

Le Médecin Clinique de l’ONU fait partie des services communs de l’équipe pays des Nations Unies à Niamey, l’Operations Management Team (OMT), et est administré par le PNUD. Sous la supervision stratégique de la Représentante résidente du PNUD, la supervision directe de la Représentante résidente Adjointe pour les questions administratives, et la supervision générale du Directeur médical des Nations Unies pour les questions techniques, le médecin aura pour principal rôle de définir, mettre en œuvre et superviser les ressources humaines, matérielles et organisationnelles afin de garantir la sécurité, la continuité et la qualité des soins médicaux au sein de la structure hospitalière, conformément aux protocoles et aux normes en vigueur.

Approche par niveaux

Conformément à l’engagement visant à préserver les capacités et à soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD/FENU/VNU sont publiés selon un processus de candidature par niveaux :

• Niveau 0 (Tier 0) : Personnel IP du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un engagement permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont le poste sera supprimé ou dont le contrat prendra fin ou ne sera pas renouvelé au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 (Tier 1) : Autres membres du personnel du PNUD/FENU/VNU titulaires d’un engagement permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA).
• Niveau 2 (Tier 2) : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un engagement temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, ainsi que les Volontaires des Nations Unies de catégories Expert et Spécialiste.
• Niveau 3 (Tier 3) ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrats au sein du PNUD/FENU/VNU et des autres agences, ainsi que les autres candidats externes.

Veuillez prendre connaissance du ou des niveau(x) indiqué(s) dans l’intitulé de l’avis de vacance et vous assurer que vous remplissez les critères d’éligibilité requis.

Missions et responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le médecin-chef (HOS) est chargé des tâches suivantes : gestion clinique, administrative et opérationnelle, gestion financière, logistique et administration médicale, supervision, qualité des services et respect des normes, ainsi que conseil, liaison et représentation.

• Assurer la gestion quotidienne de la clinique en veillant au bon fonctionnement des services et à la supervision de la pratique clinique, notamment les consultations, premiers secours et soins d’urgence.
• Élaborer et gérer des programmes de promotion de la santé et de sécurité au travail, y compris des évaluations des risques et des audits d’ergonomie.
• Diriger les patients vers des spécialistes externes si nécessaire et assurer l’orientation efficace vers les services de santé locaux.
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques, procédures et protocoles nécessaires au bon fonctionnement de la clinique.
• Coordonner les activités cliniques et administratives avec les parties prenantes internes et externes.
• Préparer le budget annuel de la clinique et veiller à son exécution conformément aux règles financières des Nations Unies.
• Superviser la gestion des ressources logistiques et matérielles, y compris les médicaments et équipements, pour garantir une gestion efficace des stocks.
• Assurer la production régulière de rapports financiers, opérationnels et cliniques (rapports statistiques médicaux, performances des soins de santé, audits internes).
• Fournir des conseils d’experts sur les normes médicales pour le recrutement du personnel médical, la gestion des congés maladie et les évacuations sanitaires.
• Gérer les évacuations médicales et les rapatriements en cas d’urgence, en assurant la coordination avec les organes de l’ONU et les prestataires de soins de santé.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de soutien en matière de santé, des plans locaux d’intervention d’urgence et des plans de continuité des activités en cas de crise sanitaire.
• Collaborer avec les autorités locales de santé et autres partenaires pour garantir la conformité réglementaire et optimiser les services de santé.
• Superviser le personnel médical et non médical (médecins, infirmiers, laborantins, ambulanciers) et assurer leur formation continue.
• Informer et conseiller la haute direction sur toutes les questions de santé en milieu de travail, notamment les politiques de santé, la gestion des risques et la continuité des activités.
• Représenter la clinique ou le service médical lors de réunions officielles, de consultations externes et devant les comités locaux de santé et de sécurité au travail.
• Superviser la communication des services médicaux et assurer la liaison avec les acteurs externes pour promouvoir les initiatives de santé et sécurité au travail.
• Représenter le service médical dans les instances de gouvernance de l’ONU et, si nécessaire, dans les organes d’enquête ou judiciaires des Nations Unies.
• Superviser les produits de communication des services médicaux et de santé en milieu de travail et assurer la liaison avec les acteurs externes.
• Représenter le service médical sur les questions de santé et de droits médicaux devant le système judiciaire des Nations Unies et les organes d’enquête des Nations Unies.
• Assurer une représentation efficace de la santé au travail au sein du comité local de santé et de sécurité au travail.
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins ou à la discrétion de la représentante.

Profil recherché

Compétences Clées

• Access to Treatment: LEVEL 2 (Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work)
• Social Determinants of Health: LEVEL 2 (Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking)
• Universal Health Coverage Monitoring: LEVEL 2 (Go outside comfort zone, learn from others and support their learning)
• Adapt with Agility: LEVEL 2 (Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process)
• Act with Determination: LEVEL 2 (Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously)
• Engage and Partner: LEVEL 2 (Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships)

Compétences transversales et techniques

• Business Development/Integration within the UN : Capacité à identifier et intégrer les capacités et actifs du système de l’ONU, et à participer à des travaux conjoints.
• Business Management/Results-based Management : Capacité à gérer des programmes et projets axés sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.
• Business Management/Partnerships Management : Capacité à nouer et entretenir des partenariats avec un large réseau de parties prenantes.
• Business Management/Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et non ambigüe, par écrit et à l’oral.

Qualifications minimales académiques

• Un diplôme de doctorat en médecine et être inscrit à l’ordre des médecins (inscription actuelle sans restriction auprès de l’autorité de délivrance des licences médicales de l’un des États membres de l’ONU).
• Une spécialisation dans l’une des spécialités médicales, de préférence la médecine interne, santé publique ou la médecine familiale, est souhaitable (spécialisation ou stage en médecine interne ou familiale exigé).
• Formations ACLS, ATLS et en soins d’urgence préhospitaliers en traumatologie, ou toute formation équivalente, obligatoires (certification en cours de validité couvrant toute la durée du service, obtenue ou renouvelée de préférence au cours des 12 derniers mois).
• Certification valide en soins avancés en traumatologie, en soins avancés en réanimation cardiaque, en soins intensifs en traumatologie ou en soins préhospitaliers en traumatologie requise.
• Certification en soins du VIH OU VCCT souhaitable.

Expérience, connaissances et compétences

• Au moins cinq années d’expérience clinique à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’un des domaines de la médecine.
• Cinq années d’expérience dans le domaine de la santé au travail hautement souhaitables.
• Expérience au sein d’organisations internationales et/ou de déploiements sur le terrain exigée.
• Deux ans d’expérience en gestion dans le domaine médical, y compris la budgétisation, les responsabilités de supervision et la gestion des ressources.
• Maîtrise du français exigée (langue de travail) ; la connaissance de l’anglais est un atout.
• Exexcellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
• Bonne connaissance des standards internationaux en matière de gestion hospitalière et des systèmes de santé.
• Expérience avérée en gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
• Connaissance du Genre et expérience de travail dans la prise en charge des personnes à mobilité réduite.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Fixed Term (Durée de 1 an avec possibilité d’extension)
• Agence : PNUD / UNDP
• Bureau : Regional Bureau for Africa
• Lieu : Niamey, Niger
• Grade : NOC
• Égalité des chances : Le PNUD valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif fondé sur le mérite, sans discrimination.
• Politique de tolérance zéro : Aucune forme de harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation, discrimination ou abus d’autorité n’est tolérée. Les candidats sélectionnés font l’objet de vérifications.

Dossier de candidature

• Diplôme de doctorat en médecine
• Preuve d’inscription à l’ordre des médecins / licence médicale valide
• Certifications obligatoires (ACLS, ATLS, soins d’urgence préhospitaliers en traumatologie ou équivalent)
• Certifications complémentaires le cas échéant (soins du VIH / VCCT)
• CV et pièces justificatives attestant de l’expérience clinique, en santé au travail et en gestion médicale

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier en ligne via la plateforme officielle du PNUD.

• Date limite de candidature : 11/11/2026 à 04:59 AM
• Référence de l’offre : Job Identification 37751
• Lien de candidature : Cliquer sur « Postuler maintenant » sur la page de l’offre officielle.
• Alerte fraude : Le PNUD ne facture aucuns frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement.