Head of Programmes – Welthungerhilfe Bamako – 19 octobre 2026

Contexte

Welthungerhilfe est l’une des plus grandes et des plus respectées organisations privées allemandes de coopération au développement et d’aide humanitaire. Indépendante politiquement et confessionnellement, elle fonde son action sur des principes éthiques. Sa vision : « Faim zéro d’ici 2030 ».

Missions et responsabilités

Sous la supervision du Directeur pays, le/la Head of Programmes soutient l’élaboration du programme pays pluriannuel, contribue à sa mise en œuvre et à son suivi afin de maximiser l’impact de WHH, selon la stratégie de l’organisation, les documents conceptuels pertinents et les normes de qualité de WHH. Il/elle représente WHH dans le pays, en accord avec le Directeur pays.

Au sein du programme pays du Mali, il/elle est un(e) partenaire de réflexion stratégique du Directeur pays, en lien étroit avec le Head of Operations, pour façonner l’orientation du programme, les partenariats et les opportunités futures. Le rôle combine développement de programmes, mobilisation de ressources, cohérence technique, qualité des programmes et supervision du portefeuille. Il offre la possibilité de proposer des idées, de nouer des relations et de construire un programme pays capable de s’adapter à l’évolution des besoins, de l’accès et des financements.

• Façonner l’orientation du programme pays : identifier avec le Directeur pays où WHH peut apporter une contribution significative, en s’appuyant sur les priorités des communautés, la connaissance des partenaires, les preuves programmatiques et l’évolution du contexte ; apporter un jugement éclairé, une contestation constructive et des options pratiques ;
• Transformer les idées en opportunités crédibles : piloter l’élaboration d’un portefeuille de financements priorisé, de l’identification des opportunités et de la cultivation des relations jusqu’à la conception de programmes et la rédaction de propositions ; évaluer les opportunités (pertinence stratégique, capacité de mise en œuvre, accès, qualité, durabilité financière) et recommander lesquelles poursuivre, remodeler ou écarter ;
• Construire des relations au service du développement de programmes : engager durablement bailleurs, partenaires institutionnels et membres potentiels de consortiums ; exprimer clairement ce que WHH et ses partenaires peuvent apporter, preuves et réalisme à l’appui ; transformer les conversations prometteuses en collaborations, concepts de programmes et financements ;
• Développer des partenariats de fond avec des organisations nationales et locales : identifier les expertises et capacités complémentaires, associer les partenaires à la définition des priorités et approches, fixer des attentes claires (décision, ressources, redevabilité, apprentissage mutuel) et faire en sorte que leurs connaissances influencent les choix programmatiques ;
• Protéger la qualité des programmes et promouvoir l’apprentissage : rester responsable de la cohérence technique, des approches de mise en œuvre adaptées et de l’utilisation des résultats MEAL et des retours des communautés ; maintenir des responsabilités distinctes pour la gestion de la mise en œuvre, le conseil technique et le suivi de la qualité ; veiller à ce que les préoccupations soient remontées, examinées et traitées, et que les enseignements nourrissent la mise en œuvre actuelle et les futures propositions ;
• Développer et déployer une capacité technique partagée : piloter progressivement un pool national de spécialistes techniques et une capacité MEAL au service du portefeuille pays ; répartir l’appui selon les besoins, la complexité, l’urgence et la capacité des équipes ; mobiliser l’expertise disponible ailleurs dans WHH et recommander une capacité dédiée au pays lorsque la demande durable et les ressources le justifient ;
• Relier ambitions programmatiques et faisabilité opérationnelle et financière : travailler avec le Head of Operations et le Head of Finance pour que conception et budgets reflètent les besoins réalistes de mise en œuvre, d’appui technique et de coûts partagés ; appuyer une planification cohérente des ressources et l’adaptation du portefeuille à sa croissance ou sa réduction ;
• Instaurer la confiance et renforcer le leadership national : développer ses collègues par des attentes claires, du coaching, des retours constructifs et une délégation réelle ; reconnaître l’expertise et la connaissance du contexte, encourager l’initiative, laisser place au désaccord et à la remontée précoce des difficultés ; montrer l’exemple en expliquant ses décisions, en reconnaissant l’incertitude et en tenant ses engagements.

Profil recherché

Qualités attendues : curiosité intellectuelle, initiative, jugement programmatique solide et capacité à transformer l’analyse en action ; aisance à développer des opportunités en contexte incertain, à tester des hypothèses et à adapter les approches ; communication persuasive alliée à une écoute attentive ; ambition et réalisme ; responsabilité personnelle et capacité à responsabiliser les autres. Une compréhension des relations et modes de travail locaux doit guider la manière de bâtir la coopération, dans le respect des valeurs, des normes de qualité et des responsabilités de WHH.

• Formation : diplôme universitaire dans un domaine pertinent
• Expérience : expérience régionale pertinente dans le Sahel ; approche systémique et programmatique ; expérience avec les bailleurs ECHO, BMZ, GFFO et idéalement KfW
• Compétences : très bonnes capacités de rédaction de propositions et de rapports ; solides capacités de communication et de rédaction
• Langues : français et anglais

Conditions et avantages

Un travail responsable et intéressant au sein d’une équipe très engagée. WHH accorde une grande importance au développement personnel et professionnel de son personnel et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La rémunération suit une grille salariale indépendante du genre, avec de nombreux autres avantages (rubrique « Nos avantages » du site de WHH).

Prise de poste : Février 2027. Durée : Non précisée ; « très bonnes perspectives de prolongation ». Supérieur hiérarchique : Directeur(trice) pays.

Dossier de candidature

• Identifiant de la demande : 14734

Comment postuler

Via le système de recrutement en ligne de Welthungerhilfe.

Date limite : 31 octobre 2026

WHH s’engage dans la lutte contre le terrorisme : tout candidat auquel un emploi est proposé sera vérifié par rapport aux listes de terroristes connus ou présumés.

WHH valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire ; les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons sont les bienvenues.