Directeur technique Intégration Foi et Programmation – 14 octobre 2026

Contexte

World Vision, avec 75 ans d’expérience, a pour objectif d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos 31 000+ collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables ! Il s’agit d’une opportunité de télétravail ouverte aux candidats internationaux. Pour faciliter la collaboration au sein de notre équipe internationale, nous privilégions les candidats situés à environ ±4 à 5 heures du fuseau horaire du Kenya (EAT, UTC+3). Nous encourageons néanmoins les candidats qualifiés de tous les lieux éligibles à postuler. La nomination finale sera soumise au candidat sélectionné résidant dans un pays où World Vision International (WVI) est enregistrée et peut employer du personnel.

Ce poste offre un leadership stratégique qui influence la manière dont la foi façonne notre travail et est intégré dans les programmes dans différents contextes où World Vision International (WVI) a une présence prédominante. Cela impliquera de superviser l’intégration de la foi, en particulier des principes et pratiques de la Vision biblique du monde autonomisée (BEWV), dans le développement transformationnel et la gestion des catastrophes qui façonnent notre plaidoyer, notre marketing et notre engagement des donateurs. Cela impliquera également une forte collaboration avec les responsables sectoriels, les régions et les bureaux de terrain afin de renforcer la capacité sur le terrain pour l’identité chrétienne dans les programmes, tout en soutenant le développement de directives et d’outils appropriés pour atteindre cet objectif global.

Missions et responsabilités

• Expert principal en matière (SME) pour la vision biblique du monde autonomisée (BEWV) : Diriger l’intégration de BEWV dans le développement transformationnel, le parrainage Future Ready et d’autres secteurs.
• Soutenir l’expansion du module BEWV/TD pour le personnel.
• Promouvoir l’adoption mondiale du BEWV à travers les régions, les bureaux de terrain, les bureaux de support et les partenaires.
• Développer et mettre à jour des outils, manuels et ressources pour le BEWV.
• Champion BEWV pour les adolescents, les jeunes et les enfants.
• Coordonner l’apprentissage et l’innovation autour de la programmation BEWV.
• Intégration de la foi principale dans la programmation : Engagez les responsables sectoriels pour explorer et développer des outils permettant d’intégrer l’identité chrétienne dans tous les secteurs.
• Soutenir la capacité de terrain pour l’intégration de la foi dans les subventions et l’acquisition de ressources.
• Intégration de la foi principale dans le NEXUS : Assurez-vous que l’Évaluation du Paysage Spirituel est mise à jour et un outil essentiel pour tous les programmes.
• Global Center Faith & Development (GC F&D) et VisionFund Intégration et collaboration pour un impact religieux plus important.
• Programmation de l’identité chrétienne et intégration dans des contextes restreints et difficiles : Programmes Champion Christian Identity dans des contextes restreints et difficiles.
• Déploiement des compétences F&D dans tous les contextes : Développer/mettre à jour des outils et renforcer les capacités.
• Build learning “hubs” for contextual Christian identity in restricted and challenging contexts.
• Innovation et Responsabilité : Réflexion et réflexion sur les approches innovantes de la programmation F&D.
• Restez informé des derniers développements et innovations dans le secteur plus large des F&D pertinents pour la Virginie-Occidentale et partagez-les en interne via les Communautés de Pratique (CoP) pertinentes – (F&D et secteurs).
• Comparez-vous avec vos pairs et d’autres organisations concernées pour apprendre les meilleures pratiques et nous assurer d’être à la pointe.
• Équipe de direction : Dirigez une petite équipe pour assurer l’intégration de la foi et le renforcement des capacités pour la programmation F&D.
• Soutenir le développement et la performance de l’équipe.
• Autres : Engagement externe lié à la fonction selon les besoins.
• Échanger avec des pairs et d’autres organisations concernées pour apprendre les meilleures pratiques.
• Gérer d’autres questions en soutien à l’équipe.

Profil recherché

• Master en développement international, théologie, sciences sociales ou autre domaine pertinent, avec formation théologique formelle.
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience de plus en plus responsable dans les programmes de développement international, y compris la Foi et le Développement (F&D).
• Au moins 5 ans d’expérience sur le terrain avec une solide connaissance des approches de programmation fondées sur des preuves.
• Connaissance approfondie des principes, méthodologies, indicateurs et indicateurs de Foi et Développement.
• Expérience démontrée avec des leaders religieux, des acteurs religieux et des questions liées à la foi dans des contextes de développement et humanitaires.
• Expérience de soutien ou de supervision de programmes multinationaux et de collaboration à travers divers contextes culturels et géographiques.
• Expérience de travail avec des programmes financés par des subventions soutenus par des donateurs bilatéraux et multilatéraux.
• Compétences solides en gestion des projets, des programmes, de l’organisation et du temps.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, incluant la facilitation, la formation, l’engagement des parties prenantes et l’influence auprès de multiples publics.
• Capacité prouvée à construire des relations collaboratives et à travailler efficacement dans des environnements multiculturels avec une grande intelligence émotionnelle et une grande sensibilité culturelle.
• Démontre une vie et une œuvre centrées sur le Christ, avec un engagement personnel profond envers la foi et les valeurs chrétiennes.
• 5 à 7 ans d’expérience dans le secteur du développement international et de l’humanitaire (privilégié).
• Succès démontré en travaillant au sein d’organisations complexes, matricielles et réparties à l’échelle mondiale pour atteindre des objectifs stratégiques.
• Expérience avérée dans l’influence et la collaboration avec des cadres supérieurs et des parties prenantes interfonctionnelles.
• Une solide compréhension de la mission de World Vision, de son identité chrétienne, des politiques, des cadres et des approches de programmation.
• Expérience démontrée dans le travail dans divers contextes culturels, religieux et géopolitiques.
• Expérience à diriger, coacher et développer des équipes performantes.
• Expérience du développement d’approches, d’outils ou de ressources innovantes qui renforcent des programmes intégrés à la foi.
• Familiarité avec les modèles de programmes financés par des parrainages et subventions au sein des ONG internationales.
• Maîtrise / haut niveau d’anglais professionnel et technique parlé et écrit. La maîtrise d’une autre langue (français, espagnol, arabe, portugais) est un avantage supplémentaire.

Conditions et avantages

Il s’agit d’un poste à distance/télétravail au sein d’une équipe répartie mondialement couvrant l’Europe de l’Est, le Moyen-Orient, le Kenya et les États-Unis. Le poste peut parfois nécessiter une flexibilité dans les horaires de travail pour permettre des réunions et des collaborations à travers plusieurs fuseaux horaires mondiaux. Ce poste exige la capacité de travailler efficacement à travers des cultures, des régions géographiques, des traditions religieuses et des fuseaux horaires divers, démontrant une forte intelligence émotionnelle, une sensibilité culturelle et une grande adaptabilité dans un environnement mondial. Le candidat retenu possédera d’excellentes compétences en création de relations et en influence, avec la capacité d’échanger respectueusement et efficacement avec des collègues, partenaires et parties prenantes issues de milieux culturels et contextuels divers. Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au niveau national et/ou international jusqu’à 25 % du temps, environ 2 à 3 fois par an, avec des déplacements qui durent généralement jusqu’à une semaine. Les déplacements soutiendront principalement l’engagement sur le terrain, la collaboration régionale, le partenariat avec les parties prenantes et la mise en œuvre d’initiatives d’intégration et de programmation religieuses dans les bureaux et sites partenaires de World Vision. Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement. World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est centrée sur le suivi de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les endroits, dans la mesure où la loi est permise, le candidat retenu confirmera nos documents fondamentaux, respectera une conduite conforme aux principes chrétiens, servira à un haut niveau d’éthique professionnelle et s’efforcera d’agir conformément aux sensibilités culturelles. De plus, une participation régulière aux dévotions d’équipe et de bureau, à la chapelle et aux rassemblements de prière est attendue, conformément aux politiques du site hôte de World Vision et de ses départements.

Dossier de candidature

• CV en anglais

Comment postuler

Merci de soumettre votre CV en anglais. Identifiant de demande d’emploi : JR53058. Date limite : 26 octobre 2026. Veuillez utiliser le lien de candidature sur la plateforme de World Vision pour postuler maintenant.