Directeur des finances et des services de soutien – 7 octobre 2026

Contexte

Avec 75 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement dans la vie. Nous aidons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos 31 000+ collaborateurs travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables ! Le poste relève du Directeur de la Réponse Pays (RD) du bureau. World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dont la mission est centrée sur le suivi de Jésus-Christ au service des enfants les plus vulnérables du monde. Par conséquent, dans tous les endroits, dans la mesure où la loi est permise, le candidat retenu confirmera nos documents fondamentaux, respectera une conduite conforme aux principes chrétiens, servira à un haut niveau d’éthique professionnelle et s’efforcera d’agir conformément aux sensibilités culturelles. De plus, une participation régulière aux dévotions d’équipe et de bureau, à la chapelle et aux rassemblements de prière est attendue, conformément aux politiques du site hôte de World Vision et de ses départements.

Missions et responsabilités

• Le Directeur des Finances et des Services de Soutien du pays assure un leadership stratégique et une supervision des fonctions de gestion financière et de services de soutien de l’organisation, y compris les départements Finances, Risque & Conformité et TIC.
• Leader de la planification financière, de la budgétisation, de la prévision, du reporting et du développement de la stratégie financière.
• Fournir des analyses financières, des conseils et un soutien à la décision aux organes de direction et de gouvernance.
• Assurer des contrôles internes efficaces, la gestion des risques, la conformité et la protection des actifs organisationnels.
• Promouvoir la responsabilité et l’utilisation efficace des ressources conformément aux politiques organisationnelles, aux exigences des donateurs et aux normes réglementaires.
• Renforcer les capacités du personnel et renforcer les systèmes et processus financiers.
• Garantir des services de soutien intégrés et de haute qualité qui améliorent l’efficacité opérationnelle, la continuité des activités et la mise en œuvre des programmes.
• Assurer un leadership fort et positif aux départements Finance, Risque & Conformité et TIC, en veillant à ce que du personnel compétent et motivé soit embauché et fidélisé.
• Coordonner le développement professionnel et personnel des domaines Finance, Risque & Conformité et TIC.
• Modèle de leadership serviteur centré sur le Christ et soutien au développement spirituel de son équipe.
• Participer activement aux réunions de la haute direction / de l’équipe de direction du bureau d’intervention et aux réunions régionales stratégiques.
• Faciliter la compréhension et l’interprétation des états financiers et des processus d’approvisionnement.
• Assurez-vous que des mesures adéquates d’efficacité et d’efficacité des coûts soient mises en place et suivies.
• Fournir des analyses de coûts, promouvoir des références et formuler des recommandations pour déterminer l’utilisation efficace des ressources.
• Contribuer à l’élaboration de politiques et procédures appropriées pour l’acquisition de biens et services.
• Conseiller le Directeur de la réponse pays sur l’acquisition et l’allocation stratégiques des ressources.
• Coordonner le processus de planification et de budgétisation et fournir un soutien technique.
• Examiner l’alignement des budgets entre le Bureau national, les projets, les subventions, le système budgétaire (MyPBAS) et les bureaux de soutien.
• Assurer le contrôle du budget, des flux de trésorerie et du financement des projets.
• Concevoir et gérer des systèmes, politiques et procédures qui assurent des niveaux appropriés de sécurité et de contrôle des actifs.
• Coordonner la soumission de rapports pertinents en temps voulu, précis et complets.
• Définir et mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne efficaces et performants.
• Respecter les politiques, procédures et directives du partenariat stipulées dans le Manuel financier des Îles Vierges Occidentales.
• Révisez mensuellement le rapprochement de MyPBAS avec FFR.
• Fournir une analyse régulière des rapports financiers des subventions et des retours en temps opportun.
• Gérer les systèmes financiers et les contrôles pour éviter des notes de risque importantes en audit.
• Coordonner les réponses de la gestion aux audits financiers et veiller à la mise en œuvre des recommandations.
• Mettre en place des stratégies anti-corruption et de lutte contre la fraude.
• Améliorer l’infrastructure TIC, assurer une connectivité fonctionnelle, la sécurité informatique et l’intégrité.
• Contribuer à l’évaluation, au développement et à la mise en œuvre des capacités dans le cadre du plan global de gestion des talents.
• Co-diriger le recrutement et les sorties du personnel des départements concernés avec le Directeur des Ressources Humaines et de la Culture.

Profil recherché

• Un master en comptabilité, finance ou administration des affaires, ou dans un domaine connexe.
• Minimum 10 ans d’expérience dans un poste en finance au sein d’une entreprise moyenne/ONG internationale/agence gouvernementale.
• Minimum 7 ans d’expérience dans un poste de gestion financière dans un rôle de direction.
• Solide connaissance des principes comptables et des systèmes financiers.
• Expérience en gestion de services de soutien, avec une expérience en planification et prévisions.
• Capable de travailler dans un environnement interculturel avec une équipe multinationale.
• Capacité à voyager à l’intérieur du pays, régionalement et à l’international (20 % du temps).
• Connaissances en gestion du budget/flux de trésorerie et en contrôle comptable interne.
• Très flexible et agile, capable de produire des solutions créatives et pragmatiques.
• Démontre la pensée systémique, défend et gère l’innovation.
• Capacité à diriger et gérer une équipe.
• Bonne connaissance des systèmes comptables informatisés (Sun Systems & ProVision, etc.) et de Microsoft Office.
• La formation HEAT est fortement préférée.
• MBA en finance, MSc en finance/comptabilité/audit ou qualifications ACCA, CIMA, CPA (fortement privilégiés).
• Connaissance des réglementations gouvernementales sur les subventions et des exigences de rapports financiers.
• Connaissance du système comptable local.
• Expérience en enquête sur la fraude et la corruption, activités de trésorerie et aide humanitaire.
• Expérience de travail dans un environnement difficile (contexte fragile ou secours).
• Une bonne santé physique est requise.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise.

Conditions et avantages

• Candidats locaux et internationaux acceptés.
• Voyages intérieurs et internationaux requis (environ 20% du temps).

Dossier de candidature

• CV mis à jour.
• Lettre de motivation.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature en ligne via la plateforme de recrutement de l’offre en utilisant le lien ‘Postuler maintenant’. Identifiant de demande d’emploi : JR52946. Date limite de dépôt des candidatures : 21 octobre 2026.