Directeur de projet AFGHS-FHI 360 – Cameroun – 30 octobre 2026

Contexte

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain dédiée à améliorer la vie de manière durable en faisant avancer des solutions intégrées et locales. Notre équipe comprend des experts en santé, éducation, nutrition, développement économique, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social, créant un mélange unique de capacités pour relever les défis interconnectés du développement actuels. FHI 360 dessert plus de 60 pays ainsi que tous les États et territoires américains.

Le projet America First Global Health Strategy – FHI 360 (AFGHS-FHI 360) est initialement un projet de 13 mois (2026 – 2027) pouvant être prolongé jusqu’à cinq ans (jusqu’en 2031). Financé par le Département d’État des États-Unis (DOS), AFGHS-FHI 360 est une subvention mondiale à montants fixes (FAA) et opère dans environ 50 pays, répondant à des défis majeurs de santé publique tels que le VIH/SIDA, la sécurité sanitaire mondiale (GHS), la santé maternelle et néonatale (MNCH), le paludisme, la tuberculose (TB), la polio, la chaîne d’approvisionnement (SC) et le renforcement des systèmes de santé (HSS). Au Cameroun, AFGHS-FHI 360 continuera de s’appuyer sur les progrès réalisés jusqu’à présent pour renforcer davantage la réponse du pays face à la pandémie de VIH, au paludisme et aux questions de sécurité sanitaire mondiale. AFGHS-FHI 360 recrute un directeur de projet situé à Yaoundé, au Cameroun. Ce poste est ouvert aux ressortissants camerounais ainsi qu’à ceux résidant au Cameroun disposant d’une autorisation de travail indépendante.

Le directeur du projet AFGHS-FHI 360 Cameroun assure la direction générale, la gestion et la direction stratégique du projet AFGHS-FHI 360 au Cameroun. Le directeur du projet supervisera la mise en œuvre du portefeuille AFGHS-FHI 360 VIH et GHS au Cameroun. Ils veilleront à ce que les buts et objectifs du projet soient atteints dans les jalons, les délais et les paramètres de financement prescrits. Ils serviront de point de contact principal pour les activités AFGHS-FHI 360 au Cameroun, assureront un leadership technique et managérial au projet national et assureront la mise en œuvre réussie du plan de travail pour atteindre les jalons du projet, le suivi des dépenses en accord avec le budget approuvé, la réalisation des objectifs et objectifs du projet, ainsi que l’identification, la mitigation et l’escalade des risques. Ils devront coordonner et travailler avec un groupe diversifié d’organisations et de parties prenantes, telles que le ministère de la Santé, des hauts responsables gouvernementaux, le personnel de santé des pays, des organisations partenaires de développement internationales et nationales, ainsi que les représentants du gouvernement des États-Unis (USG).

Relevant du responsable des programmes de santé FHI 360 pour le portefeuille Afrique C, le directeur de projet travaille en étroite collaboration avec l’équipe du siège social (HQ) d’AFGHS-FHI 360, planifiant et dirigeant la mise en œuvre du projet, la réussite des jalons, et le suivi du budget/dépenses depuis la mise en place jusqu’à la clôture. Dans une structure matricielle, ils dirigent l’équipe de projet du pays dans la planification des activités du projet, assurant la réalisation du projet dans les délais et dans les limites budgétaires.

Missions et responsabilités

• Vision, conception, planification et mise en œuvre du projet directes ; garantit que les buts et objectifs sont atteints dans les délais et les paramètres contractuels prescrits.
• Assurer des systèmes internes de gestion pour la contrat, le recrutement et la livraison ; Agir rapidement pour répondre aux demandes de prestation de services sur le terrain.
• Favoriser l’innovation et de nouvelles idées pour des stratégies mieux ciblées, plus rentables et efficaces afin d’atteindre les bénéficiaires du projet et de les retenir dans les services, selon la portée applicable.
• Développer, gérer et renforcer les relations stratégiques avec les entités gouvernementales, les partenaires de mise en place, les organisations locales et d’autres parties prenantes afin de faire avancer les objectifs du projet et de favoriser la collaboration.
• Assurez l’atteinte des objectifs, jalons et livrables contractuels en dirigeant des processus efficaces de gestion des jalons et de la performance, en surveillant les progrès, en atténuant les risques et en veillant à ce que les activités restent dans les délais, dans le respect du budget et conformes aux exigences des donateurs.
• Identifier et saisir des opportunités pour tirer parti des ressources complémentaires des donateurs, gouvernementales et organisationnelles à travers des partenariats stratégiques, des accords de collaboration et des programmes alignés.
• Assurer le leadership et la gestion du personnel de projet dans une structure de gestion matricielle, en garantissant des priorités claires, un travail d’équipe efficace, l’intégration du personnel, la gestion de la performance, le développement professionnel et la responsabilité pour la livraison rapide de résultats de projet de haute qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec le siège de l’AFGHS-FHI 360 pour l’élaboration de plans de travail annuels, de plans de jalons et de budgets pour une soumission en temps voulu et une approbation par le gouvernement américain afin de mettre en œuvre ces plans.
• Servir de contact principal à l’équipe mondiale du projet AFGHS-FHI 360 HQ.
• Servir de principal intermédiaire avec le personnel du DOS Cameroun, en maintenant de solides relations avec les donateurs et en assurant une communication efficace, une réactivité et une coordination entre l’équipe projet et les représentants des donateurs.
• Superviser les revues techniques et de gestion, afin d’identifier et d’escalader les risques, de relever les défis de performance et de mettre en avant les réalisations afin de garantir que le programme avance de manière conforme.
• Superviser les systèmes de suivi et d’évaluation, en veillant à ce que le programme soit correctement suivi et que la réflexion évaluative soit intégrée de manière appropriée dans le programme autant que possible.
• Guidez les initiatives de renforcement des capacités techniques et organisationnelles avec les partenaires locaux et le personnel supérieur afin d’assurer la prestation de formations, d’assistance technique et de rapports de haute qualité.
• Représenter le projet dans la promotion de stratégies et d’approches innovantes fondées sur des preuves aux niveaux mondial, régional et local.
• Coordonnez étroitement avec les autres équipes de projet FHI 360 dans le pays afin d’assurer une approche « One FHI 360 » et d’éviter la duplication des efforts entre les projets, selon le cas.
• Être membre de l’équipe de direction supérieure de FHI 360 Cameroun et apporter des contributions et une assistance à la gestion du programme national, à l’élaboration de la stratégie du programme national, des plans d’affaires, des plans opérationnels et des budgets.
• Responsable de créer, promouvoir et maintenir des environnements de travail sûrs et équitables pour tout le personnel, y compris une culture de travail sans harcèlement ni violence, ainsi que des systèmes de protection des participants au projet.
• Soutient la gestion de la performance et le développement professionnel des subordonnés directs, incluant des retours continus, du coaching et un soutien à la carrière.
• Potentiellement servir de représentant pays (CR) de FHI 360 pour le pays selon le portefeuille de projets actuel.
• D’autres tâches adaptées au poste.

Profil recherché

• Master ou équivalent international en communication et marketing social, développement économique, éducation, santé, nutrition, recherche, technologie et jeunesse ou un domaine connexe.
• Certification en gestion de projet (PM) préférée.
• 12+ ans d’expérience pertinente en principes et pratiques de gestion de projet (dont 5+ ans d’expérience en gestion de ligne).
• Maîtriser les règles, réglementations et politiques applicables associées au développement international et aux organisations non gouvernementales (ONG).
• Expérience dans la gestion de projets de santé de grande envergure, complexes et de haute qualité, avec une expertise démontrée dans au moins l’un des domaines techniques suivants : VIH, GHS, Paludisme, Nutrition, TB, Renforcement des systèmes de santé.
• Expérience en leadership pour établir et maintenir des relations de travail positives et des partenariats avec les principaux acteurs, y compris les gouvernements, les agences donatrices, les partenaires et les réseaux communautaires dans au moins l’un de ces deux domaines techniques : le VIH et le GHS.
• Expérience dans la supervision de tous les aspects des projets financés par des donateurs internationaux, avec une préférence pour le financement des États-Unis, y compris la gestion des programmes et des finances, les ressources humaines, la conformité et l’assurance qualité.
• Expérience avec les mécanismes à prix fixe (par exemple, attributions à montants fixes, contrats à prix fixe, etc.).
• Expérience démontrée en planification stratégique, développement du personnel et renforcement des capacités sous une structure matricielle.
• Proactif dans la gestion de multiples tâches, la gestion et le travail dans un environnement de travail virtuel, et flexible et ouvert à la gestion du temps pour travailler avec différentes équipes dans différents fuseaux horaires selon les besoins.
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles, de communication, de coordination et de collaboration, de consolidation d’équipe et de gestion, ainsi que de résolution de problèmes.
• Savoir lire, écrire et parler couramment anglais et français, et être fluent dans au moins une langue locale.
• Expérience dans des environnements peu sécurisés.
• Expérience de travail dans une organisation non gouvernementale (ONG).
• Connaissance approfondie des théories, concepts et pratiques avec gestion de projet, développement et exécution de processus.
• Excellentes compétences en gestion de projet démontrées.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• De solides compétences en conseil et en négociation.
• De solides compétences en pensée critique et en résolution de problèmes pour planifier, organiser et gérer les ressources afin de mener à bien des projets.
• Capacité à motiver, influencer et collaborer avec les autres.
• Capacité à établir des relations de travail locales positives avec les communautés locales, les responsables gouvernementaux et les représentants des donateurs.

Conditions et avantages

• Fourchette salariale : XAF 27 000 000 à 40 000 000 pour le salaire annuel brut (embauches locales nationales).
• Exigences physiques : Environnement de bureau typique, capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à faire du travail répétitif sur un clavier, capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes, capacité à soulever/bouger jusqu’à 5 lbs.
• Technologie à utiliser : Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), technologie mobile/portable, et équipements de bureau standards.
• Voyages : 10% – 25%.
• Égalité des chances : FHI 360 est un employeur pour l’égalité des chances.
• Politique de protection : Engagement à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement ; signature d’un code de conduite obligatoire.

Dossier de candidature

• CV mis à jour
• Lettre de motivation

Comment postuler

Pour postuler, veuillez cliquer sur le bouton de candidature sur la plateforme de recrutement en ligne. Référence de la demande d’emploi : Réquisition – 2026201586. Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2026. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des contrôles de sélection appropriés, incluant les vérifications de références, de casier judiciaire et de financement du terrorisme.