Conseiller technique LEM/CWT – Gabon | WCS – 30 octobre 2026

Contexte

L’histoire de la WCS au Gabon a commencé en 1985 avec le premier recensement national des éléphants de forêt, suivi d’une évaluation complète des priorités de conservation. Ce travail a contribué à la création du réseau de 13 parcs nationaux en 2002 et au développement du réseau d’aires marines protégées. En octobre 2025, la WCS et l’Agence nationale des parcs nationaux (ANPN) ont signé un accord de partenariat établissant une feuille de route pour préparer des partenariats de gestion collaborative à long terme pour plusieurs parcs. Cette feuille de route comprend des projets de soutien prioritaire (PSP) conçus pour répondre à des besoins opérationnels urgents, renforcer les systèmes de gestion et poser les bases techniques, institutionnelles, opérationnelles et financières pour les futurs partenariats collaboratifs de gestion (CMP). Les efforts de maintien de l’ordre et de prévention des crimes contre la faune sont également soutenus par plusieurs projets et sources de financement au sein du portefeuille WCS Gabon, notamment le projet INL de lutte contre le trafic d’animaux sauvages et le projet NaturAfrica pour soutenir la gestion des aires protégées. L’objectif est de mobiliser ce soutien dans un cadre programmatique commun en renforçant les systèmes, capacités et outils pouvant être utilisés de manière durable par les autorités nationales et les gestionnaires de parcs, y compris dans la préparation des futurs CMP.

La WCS recherche un conseiller technique LEM/CWT (Gestion de l’application de la loi / lutte contre le trafic d’animaux sauvages) afin de renforcer la protection, la surveillance et l’application de la loi dans les zones protégées terrestres et marines soutenues par son programme, en soutien aux agences gouvernementales concernées et conformément à leurs mandats souverains. En tant que responsable technique de WCS dans ce domaine, il ou elle soutiendra les mécanismes opérationnels et supervisera des équipes spécialisées. Les gestionnaires du parc conservent le contrôle opérationnel des sites ; le consultant principal en gestion des aires protégées consolide les contributions transversales sous la direction du directeur technique. Il ou elle coordonne le soutien de divers projets pour construire des systèmes et des capacités partagés et durables, et contribue au développement de nouveaux projets et financements. Au niveau national, il ou elle surveille et soutient les évolutions dans les cadres juridiques et institutionnels, en particulier en ce qui concerne les CMP et le Corps paramilitaire de l’eau et des forêts. Pour les parcs ciblés, il prépare les contributions du LEM/CWT aux documents d’engagement internes du WCS et à la transition vers les CMP.

Objectifs du poste

• Développer un cadre LEM/CWT adapté aux contextes terrestres et marins, contribuant à son évolution juridique et institutionnelle par des dispositions techniques.
• Renforcer les capacités des agences gouvernementales partenaires, des équipes WCS et des gestionnaires de parcs selon leurs rôles et leurs besoins.
• Développer des systèmes interopérables d’information et de surveillance opérationnelle pour soutenir la planification et la prise de décision.
• Améliorer l’efficacité de la protection de la faune et des mesures anti-braconnage sur les sites prioritaires.
• Préparer la composante LEM/CWT des engagements et des futurs CMP du WCS, avec des responsabilités, capacités et besoins financiers clairement définis.

Missions et responsabilités

A. LEM/CWT Soutien técnico-opérationnel pour les sites prioritaires et le processus PSP/CMP

• Évaluer, avec les Directeurs Conservateurs, les gestionnaires de parcs du WCS et les agences gouvernementales concernées, les menaces, capacités et besoins du LEM/CWT ; Définir les priorités et les feuilles de route pour les programmes de surveillance et de lutte contre le braconnage.
• Renforcer les patrouilles axées sur le renseignement, la collecte et l’analyse d’informations, la gestion de cas et le suivi juridique, avec une coordination interinstitutionnelle et, le cas échéant, transfrontalière.
• Planifiez l’équipement, les infrastructures, la logistique et la maintenance nécessaires aux opérations : mobilité, communications, postes de commandement et salles d’opérations, drones et outils géospatiaux. Déployer des systèmes interopérables, y compris SMART, EarthRanger et—en milieu marin—Skylight/Global Fishing Watch, en collaboration avec les systèmes nationaux concernés.
• Dans le nord-est du Gabon, apportez un soutien en particulier au centre de coordination du CWT à Makokou et aux unités LEM/CWT à Ivindo, Minkébé et dans le paysage associé. Le long de la côte, soutiennent les opérations de surveillance terrestre, côtière et maritime et, à Mayumba, les mécanismes de coopération du parc transfrontalier Mayumba-Conkouati.
• Pour les parcs participant au PSP/CMP, préparez les contributions du LEM/CWT en collaboration avec le consultant principal, les gestionnaires de parcs, les experts régionaux du WCS et les autorités compétentes : risques, responsabilités et chaînes de commandement ; les standards ; besoins d’investissement et coûts récurrents ; conditions de transition ; et des points nécessitant une résolution. Ces contributions informent les plans opérationnels, les plans d’affaires et les propositions d’engagement selon un calendrier partagé ; le Comité technique traite des commentaires sur l’examen. Les décisions d’engagement et les approbations institutionnelles relèvent respectivement de la WCS et des autorités compétentes.

B. LEM/CWT Soutien structurel au niveau national, coordination et partage des connaissances

• Organiser des revues techniques et des échanges entre sites et avec le centre d’opérations de l’ANPN ; Documentez les meilleures pratiques, les limites et les modèles de coûts afin d’identifier des solutions à harmoniser ou à étendre à l’échelle nationale.
• Avec le soutien d’experts juridiques, d’autorités compétentes et de partenaires, de surveiller les cadres juridiques et institutionnels actuels et proposés ; Analysez leur impact sur les mandats, le statut des ecogardes et des gardes, leurs responsabilités, leur coordination et leur gouvernance des zones protégées.
• Sur la base des défis documentés sur le terrain, proposez des améliorations du futur cadre LEM/CWT : justification, options, faisabilité, coûts et impacts opérationnels. Examinez-les avec des experts juridiques si nécessaire et finalisez-les avec le consultant principal pour les questions transversales avant de les soumettre aux autorités autorisées.
• Soutenir la mise à jour et l’harmonisation des méthodes, outils et normes LEM/CWT utilisés par le WCS et ses partenaires, en tirant parti des expériences sur le terrain et en intégrant, le cas échéant, des approches innovantes et des nouvelles technologies : concepts opérationnels, SOP, protocoles d’urgence, systèmes de collecte et d’analyse de données, outils de surveillance et d’aide à la décision, architecture des salles d’opérations, programmes de formation et mécanismes de suivi post-formation.
• Coordonner le portefeuille LEM/CWT de WCS Gabon : superviser le personnel technique, les consultants et les formateurs ; contribuer à la planification, à la budgétisation et aux achats en collaboration avec les équipes programme et finance, ainsi qu’au suivi des résultats, des rapports et des propositions de financement.
• Évaluer les besoins en compétences par fonction et mettre en œuvre la composante LEM/CWT du plan global de renforcement des capacités consolidé par le consultant principal : formation, coaching, exercices pratiques et transfert interne des connaissances. Intégrer les droits humains, la gestion des scènes de crime et les procédures juridiques ; Évaluer les résultats d’apprentissage et leur application. Les gestionnaires de flotte organisent la mise en œuvre de ces pratiques au sein de leurs équipes.

Résultats attendus

• Engagement interne et préparation des CMP : contribution du LEM/CWT couvrant les éléments décrits à la Section A, conformément au contenu et au calendrier de révision convenus avec la Direction technique et le consultant principal. Les analyses internes sont réutilisées et mises à jour lors des discussions avec l’ANPN concernant les PSP et CMP.
• Renforcement des capacités : évaluation initiale, programme de formation ou de coaching et matériels, révision des compétences acquises et appliquées, besoins restants, et actions de suivi, basées sur les critères convenus au départ.
• Cadres juridiques et institutionnels : enregistrement des changements actuels et proposés, analyse des implications, suivi des ajustements des systèmes et procédures, ainsi que notes de proposition pour le cadre futur lorsque pertinent.
• Soutien opérationnel et harmonisation : feuilles de route spécifiques au site, lignes directrices et outils mis à jour, et résumés des revues techniques et des leçons apprises.

Profil recherché

a) Expertise et opérations de protection LEM/CWT

• Un master (ou équivalent) en conservation, gestion des ressources naturelles, sécurité, criminologie, droit, administration publique ou domaine connexe ; ou une expérience professionnelle équivalente démontrée.
• Expérience significative en gestion technique ou assistance technique pour les opérations de maintien de l’ordre, la conservation des aires protégées ou la lutte contre la faune/la criminalité environnementale ; l’expérience en Afrique centrale est un atout majeur.
• Une bonne compréhension des chaînes de commandement, de la planification opérationnelle, des patrouilles axées sur le renseignement, des procédures de gestion de cas, du suivi judiciaire et de la coordination inter-agences.
• L’expérience de coordination des opérations multi-agences est un atout.

b) Systèmes d’information et technologies opérationnelles

• Compétence ou solide expérience avec SMART et/ou outils comparables ; l’expérience avec EarthRanger, SIG, GPS et systèmes de communication est très appréciée.
• Capacité à transformer les données opérationnelles en analyses, priorités, plans de déploiement et recommandations pouvant être utilisés par les responsables de terrain et les décideurs.

c) Services de conseil institutionnel, planification et financement

• Capacité à analyser les structures organisationnelles, les responsabilités, les besoins en personnel et les coûts opérationnels, et à traduire ces analyses en procédures, feuilles de route, budgets et scénarios réalistes.
• Expérience de conseil aux administrations publiques ; capacité à analyser les implications opérationnelles des changements juridiques et institutionnels en collaboration avec des experts juridiques et à proposer des améliorations sur le terrain.
• L’expérience dans la préparation de plans opérationnels et financiers pour les zones protégées, les plans d’affaires ou des cadres comparables est souhaitable, ainsi que la capacité à contribuer à la définition des mécanismes de gouvernance et des interfaces institutionnelles.

d) Gestion, communication et langues

• Capacité à fournir un leadership technique aux équipes multidisciplinaires, à coordonner plusieurs partenaires et à gérer simultanément les priorités nationales, sur le terrain et les projets.
• Excellentes compétences en rédaction, analyse, synthèse, facilitation et communication interpersonnelle.
• Maîtrise du français ; une connaissance pratique de l’anglais est un plus.
• Capacité à effectuer des affectations de terrain fréquentes et à travailler dans des conditions de terrain pouvant être isolées ou exigeantes.

Conditions et avantages

• Poste à temps plein.
• Salaire compétitif correspondant à l’expérience.
• WCS est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé dans la diversité et l’inclusion.

Dossier de candidature

• CV mis à jour.
• Lettre de motivation.

Comment postuler

Les candidats intéressés qui remplissent les qualifications, compétences et expériences ci-dessus doivent postuler via l’onglet dédié en ligne avant le 29 novembre 2026. Les candidatures seront examinées de façon continue.