Délégué Santé du Personnel – RDC (H/F)

Contexte

La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 sociétés nationales membres. L’IFRC utilise le Triple R – réponse, résilience et respect – pour mettre en œuvre la Stratégie 2030. L’IFRC répond aux catastrophes et aux crises, en veillant à une action humanitaire rapide, coordonnée et dirigée localement.

L’épidémie d’Ebola, déclarée à la mi-mai 2026, est causée par la souche Bundibugyo, avec des centaines de cas suspects et des centaines de décès signalés dans les provinces de l’Ituri, du Kivu du Sud et du Kivu du Nord. Elle se propage dans un contexte de systèmes de santé faibles, de déplacements démographiques, d’insécurité et de méfiance communautaire. L’IFRC étend une réponse nationale dirigée par une société axée sur l’engagement communautaire, la surveillance et le contrôle des infections, soutenue par un appel d’urgence.

En étroite coordination avec le Directeur des opérations, le Délégué de la Santé du Personnel soutient l’établissement et la mise en œuvre de mesures pour garantir que les considérations sanitaires soient traitées de manière systématique dans la réponse, incluant la santé au travail et le soutien en santé mentale et psychosociale.

Missions et responsabilités

• Servir de point focal initial pour toute question de santé du personnel au sein de l’équipe d’intervention en étroite collaboration avec les unités PNS et OHSW à Genève.
• Fournir des briefings spécifiques à chaque pays et/ou maladie, des conseils de santé et de santé des voyages, et assurer un équilibre entre le risque pour la santé publique et la continuité des besoins opérationnels.
• Faire un suivi de toute condition de santé contractée pendant la mission du personnel, définir le besoin de recommandation, surveiller la récupération et examiner les actions entreprises.
• S’assurer que la couverture d’assurance maladie est adéquate, fournir des contributions techniques pour l’examen des plans d’assurance et veiller à ce que les plans d’évacuation médicale soient en place.
• Ensure vaccination and other prophylactic measures of staff and volunteers in line with MoH and IFRC/DRCRC protocols and guidance.
• Develop and oversee the staff health and wellbeing plan, ensuring compliance with duty of care standards.
• Train and support staff on stress management, Psychological First Aid (PFA), and self-care, with access to psychosocial support as needed.
• Monitor staff safety, including Personal Protective Equipment (PPE) use, Infection Prevention and Control (IPC) compliance, and occupational risk management.
• Set up and supervise staff-focused point of entry screening and handwashing stations at offices, bases, and accommodation sites.
• Coordinate with HR, Security, and Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) teams to integrate staff health into operational planning.
• Track and report staff health indicators to inform decision-making and adapt support measures.
• Coordinate and communicate with Operations Manager and other stakeholders to ensure effective assessment and implementation of activities that ensure safety and wellbeing of staff and volunteers.
• Évaluer, enregistrer et surveiller la santé et le bien-être au travail actuels du personnel en fonction des risques sanitaires identifiés.
• Promouvoir les aspects du bien-être et de la santé mentale dans le cadre de l’opération de réponse, en utilisant le Programme de soutien psychosocial (PSP) de l’IFRC.
• Défendre l’intégration de la gestion de la santé, du bien-être et de l’exposition du personnel dans les plans opérationnels de la Croix-Rouge de la RDC.
• Participer de manière proactive à l’élaboration de directives sur les questions de santé du personnel et examiner les activités et procédures.
• Évaluer les risques sanitaires adaptés au contexte, établir la liaison avec les points de contact nationaux et locaux, et soutenir l’élaboration de protocoles de sécurité au travail.
• Élaborer et/ou réviser le plan d’évacuation médicale et soutenir la coordination de ce processus.
• Diriger la conception et la mise en œuvre de campagnes et initiatives de communication en santé au travail et bien-être.
• Travailler avec les parties prenantes pour adapter des systèmes de gestion de l’information sécurisés et confidentiels pour la santé du personnel.
• Adopter une approche de renforcement des capacités en fournissant formation, soutien technique, mentorat et diffusion.
• Élaborer des plans d’intervention sanitaire pour le personnel afin de soutenir les transitions vers une récupération précoce et à plus long terme.
• Contribuer aux rapports de l’opération et des autres documents nécessaires pendant le déploiement.

Profil recherché

• Obligatoire : Diplôme en sciences infirmières, médecine ou paramédics.
• Préféré : Un diplôme universitaire de premier niveau en santé publique, santé au travail, santé des voyages ou domaines liés à la santé du personnel.
• Préféré : IMPACT, BTC ou équivalent.
• Préféré : Qualification ou certification en psychologie, conseil, ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience de travail de préférence dans les programmes de santé en contexte d’urgence ou humanitaire.
• Expérience de travail pour la Croix-Rouge ou d’autres organisations humanitaires sur la santé en cas d’urgence.
• Expérience dans le cadre de postes de santé et de bien-être du personnel lors d’une urgence.

Conditions et avantages

• Catégorie de contrat : International
• Position Type : International
• Affectation : Bunia, République démocratique du Congo
• Grade : C1
• Statut de poste : Poste de service non familial
• Statut d’accompagnement : Non accompagné
• Durée : 6 mois

Comment postuler

Date limite de candidature : 28/09/2026

Vacance n° : S18672

Emploi publié sur : 21/09/2026

Pour postuler, veuillez utiliser le lien de candidature en ligne disponible sur la plateforme officielle de la FICR (Fédération Internationale Croix-Rouge).