L’essentiel de l’offre
- Poste : Chief of Party, Food for Peace (FFP)
- Employeur : Global Communities
- Lieu : À déterminer (selon l’avis de financement USDA)
- Contrat : Multi-year Programming (conditionnel à l’attribution et à l’approbation de l’USDA)
- Date limite : Non spécifiée (Démarrage anticipé début 2027)
- Niveau requis : Master (min. 10 ans d’exp.) ou Licence (min. 12 ans d’exp.)
Contexte
Global Communities recherche un(e) Chief of Party (COP) pour un projet pluriannuel USDA Food for Peace Non-Emergency anticipé. Autorisé sous le titre II de la loi Food for Peace, ce programme non d’urgence ciblera les personnes et les lieux connaissant des crises alimentaires récurrentes grâce à une approche de développement axée sur l’agriculture et l’utilisation de produits agricoles américains. Global Communities défend des solutions innovantes à l’intersection de l’aide humanitaire, du développement durable et de l’inclusion financière. Veuillez noter que ce poste est subordonné à l’attribution et à l’approbation de l’USDA, avec une date de début prévue au début de 2027.
Missions et responsabilités
- Fournir un leadership, une orientation et une supervision pour le programme, y compris la surveillance du personnel, des consultants et des partenaires, le suivi et l’évaluation, et la mise en œuvre du programme.
- Assurer la mise en œuvre des interventions techniques, aboutissant à des résultats concrets, respectant les délais et les objectifs.
- Servir de principal point de contact pour le projet auprès de l’USDA, des homologues gouvernementaux et d’autres parties prenantes essentielles dans le pays.
- Diriger les examens réguliers du plan de travail, du budget et de la mise en œuvre afin de faciliter l’atteinte rentable et en temps opportun des livrables.
- Gérer les membres de l’équipe, y compris le personnel technique hautement spécialisé, pour atteindre les objectifs du plan de travail annuel.
- Veiller à ce que les activités du projet maximisent l’impact et soient menées conformément aux politiques de Global Communities, aux règles et réglementations de l’USDA, aux lois locales et aux exigences de l’accord.
- Diriger la gestion adaptative, en atteignant des performances de pointe et l’innovation.
- Superviser l’établissement de rapports opportuns et de haute qualité à l’intention de l’USDA, en communiquant efficacement et précisément les progrès, les réalisations, les défis du projet et l’utilisation des fonds.
- Assurer la mise en place et la maintenance de systèmes pour les opérations du projet.
- Construire et maintenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes internes et externes, les bénéficiaires, les fournisseurs et les partenaires. Fournir des réponses efficaces et rapides aux demandes de renseignements et aux préoccupations.
- Favoriser de bonnes relations de travail avec d’autres agences travaillant sur des projets similaires ou complémentaires, en maximisant la visibilité et l’apprentissage.
- Veiller à ce que les leçons apprises soient diffusées et appliquées.
- Assurer la liaison avec les collègues de Global Communities pour coordonner les contributions en matière de genre et d’inclusion, de suivi et d’évaluation et d’autres conseils pour fournir un soutien transversal.
- Collaborer avec les collègues et les projets de Global Communities dans le pays pour assurer une coordination efficace des opérations nationales de Global Communities.
- Entreprendre toutes les autres tâches et projets qui pourraient lui être assignés de temps à autre.
- Des déplacements fréquents vers les lieux du projet sont requis.
Profil recherché
- Master (ou équivalent) dans une discipline liée à l’agriculture, l’agro-industrie, l’économie, le développement international ou un autre domaine pertinent avec un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, incluant la gestion de projets multisectoriels avec des responsabilités et des tâches croissantes ; ou, Licence dans les mêmes domaines avec un minimum de 12 ans d’expérience professionnelle.
- Au moins 5 ans d’expérience en tant que Chief of Party, à un poste de direction senior, ou équivalent, dirigeant la mise en œuvre de grands programmes de donateurs internationaux.
- Expertise technique en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de développement des systèmes de marché, de développement de chaînes de valeur et/ou de modèles de graduation.
- Expérience de travail dans les marchés émergents avec une expérience dans les pays prioritaires de l’USDA (Angola, République démocratique du Congo RDC, El Salvador, Éthiopie, Guatemala, Haïti, Honduras, Kenya et Mozambique) préférée.
- Haut niveau de compétences interpersonnelles, techniques et analytiques, y compris une capacité démontrée à interagir efficacement et à collaborer avec un large éventail d’homologues des secteurs public et privé et d’autres parties prenantes clés.
- Connaissance démontrée et application de programmes non d’urgence Food for Peace, de développement axé sur l’agriculture, de résilience ou de programmes similaires préférée.
- Capacité à développer des relations de travail efficaces avec les représentants du gouvernement, les organisations de la société civile, les acteurs du secteur privé, les partenaires de mise en œuvre, les donateurs internationaux et d’autres parties prenantes.
- Capacité avérée à communiquer une vision commune entre des partenaires divers et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires souhaitée.
- Preuve de compétences en communication efficaces, tant orales qu’écrites, pour répondre aux diverses exigences techniques et managériales de l’accord souhaitée.
- Langues : Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et de l’espagnol parlés et écrits requise.
- Passion pour la mission et les valeurs de Global Communities.
- Les candidats locaux sont fortement encouragés à postuler.
Conditions et avantages
Global Communities accueille positivement et recherche des candidatures de toutes les sections de la société, s’engageant pour un environnement de travail respectueux offrant des chances égales. L’organisation applique des principes stricts de sauvegarde et une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (vérifications rigoureuses des antécédents et des références).
Dossier de candidature
- CV mis à jour
- Lettre de motivation
- Références professionnelles (dans le cadre du processus de sélection)
Comment postuler
Veuillez postuler en ligne via le lien suivant : Portail de recrutement Global Communities. Référence de l’offre : Job ID 958464.


