Area Programme Manager Tchad H/F – NRC Iriba

Contexte

NRC Tchad gère un bureau de zone à Iriba (région du Wadi Fira) depuis son élévation au statut de bureau de zone, fournissant une réponse multisectorielle à l’afflux de réfugiés du Darfour (Soudan), ainsi qu’aux flux de réfugiés soudanais protractés à Ouré Cassoni et sur les sites environnants. Le bureau de zone met en œuvre des programmes d’abris/NFI, EHA (WASH), Éducation, ICLA, ainsi que Moyens de subsistance et Sécurité alimentaire, en collaboration étroite avec le bureau terrain d’Adré et les structures de coordination des camps dirigées par le HCR.

NRC Tchad promeut une approche de programme intégrée visant à fournir une réponse holistique aux personnes touchées afin de maximiser l’impact de notre intervention. Cette approche nécessite de fortes capacités de coordination et un soutien technique aux compétences clés, ainsi qu’une coordination étroite avec les autorités d’accès humanitaire (CNARR, ONAPE) et l’administration provinciale, dans un contexte façonné par des contraintes d’accès fluctuantes et une situation en rapide évolution.

Pour en savoir plus sur NRC, visitez https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir NRC en action https://vimeo.com/736782633.

Missions et responsabilités

L’Area Programme Manager (APM) est responsable de la supervision de la mise en œuvre des programmes dans sa zone d’opération et représente NRC dans les forums de coordination des programmes, tel que délégué par l’Area Manager. L’APM est sous la responsabilité hiérarchique de l’Area Manager, mais dispose d’une ligne de reporting technique (pointillée) vers le Head of Programme (HoP).

• Responsabilités de gestion hiérarchique du personnel sous sa supervision directe. Cela inclut le processus de gestion des performances ; fixation d’objectifs clairs alignés sur la stratégie et les priorités du pays, ainsi que le suivi et le soutien de l’atteinte des objectifs par le personnel.
• Responsable des processus clés tels que la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, et garantie du devoir de diligence (Duty of Care) envers son propre personnel.
• Responsable du soutien à la programmation intégrée, à la coordination et à la qualité technique des compétences clés dans la zone, y compris la gestion du cycle de projet (PCM), le suivi et l’évaluation des projets, et la supervision technique de haut niveau des évaluations des besoins, des études et des évaluations au niveau de la zone.
• Assurer la conformité avec les normes des donateurs, la gestion des subventions et les rapports réguliers dus par le bureau terrain ; identifier les opportunités de financement et contribuer à la stratégie de financement et aux prévisions de la zone.
• Contribuer à la gestion des subventions et des allocations BPO dans la zone, et veiller à ce que des cadres appropriés soient en place pour la réussite d’un audit de programme et financier.
• Assurer la liaison et collaborer avec les autorités et parties prenantes locales et nationales pertinentes, et représenter NRC dans les forums de coordination pertinents.
• Promouvoir les droits des PDI et des rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer de NRC.
• Mener l’engagement auprès des autorités d’accès humanitaire (CNARR, ONAPE) et de l’administration provinciale pour obtenir et maintenir les autorisations de mouvement et de programme pour la zone.
• Conformité et respect des politiques, orientations et procédures de NRC.

Profil recherché

1. Compétences professionnelles

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de mise en œuvre de projets de niveau senior dans un contexte humanitaire / de relèvement
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
• Expérience dans la réponse aux urgences
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissances et compétences en analyse de marché, interventions basées sur le cash et programmes basés sur le marché
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, requise
• Bonne maîtrise professionnelle de l’anglais, écrit et parlé
• Master en sciences sociales/économiques, développement ou domaine connexe, ou licence dans les domaines susmentionnés avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle
• Maîtrise du français (écrit et oral)
• Connaissance pratique de l’anglais
• La connaissance du contexte de réponse aux réfugiés dans l’est du Tchad / au Soudan est un atout
• Bonne connaissance des réglementations des donateurs, en particulier ECHO, NORAD, SDC et BHA
• Soucieux du détail
• Flexible et travailleur
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à organiser des priorités concurrentes
• Capacité à travailler en équipe
• Penseur stratégique

2. Compétences comportementales

• Gestion des environnements non sécurisés
• Gestion de la performance et du développement
• Responsabilisation et instauration de la confiance
• Initiative d’action et de changement
• Travailler avec les gens
• Gestion des ressources pour optimiser les résultats

Profil de leadership

• Construire des relations significatives
• Agir avec intégrité
• Responsabiliser les personnes
• Délivrer des résultats

Retrouvez plus de détails dans le document Area_Programme_Manager_Iriba .pdf

Conditions et avantages

• Lieu d’affectation : Iriba, Tchad
• Contrat : 12 mois renouvelable
• Salaire et avantages : grade 9 sur l’échelle salariale de NRC (Le contrat peut être national/résident et/ou international/mobile selon le profil final sélectionné)
• NRC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
• Nous pensons hors des sentiers battus, encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions d’être écouté et de prendre des initiatives.
• Pour en savoir plus sur les avantages de travailler pour NRC, visitez https://www.nrc.no/career/what-we-offer/

Comment postuler

Veuillez envoyer toute question concernant le processus de candidature à l’adresse : [email protected]. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier le statut de votre candidature sur votre profil de candidat NRC.

• Procédure : Candidature en ligne via le lien officiel de recrutement de NRC.
• Lien pour postuler : https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/job/21742
• Référence de l’offre : Job 21742