Area Programme Manager – NRC Tchad (Iriba)

Contexte

Le NRC Chad exploite un bureau de secteur à Iriba (région de Wadi Fira) depuis son élévation au rang de bureau de secteur, fournissant une réponse multisectorielle à l’afflux de réfugiés du Darfour, au Soudan, tout en ayant des charges prolongées de réfugiés soudanais à Ouré Cassoni et dans les sites environnants. Le bureau de secteur met en œuvre des programmes Shelter/NFI, WASH, Éducation, ICLA ainsi que des programmes de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire, en collaboration étroite avec le bureau de terrain d’Adré et les structures de coordination des camps dirigées par le HCR.

Le NRC Tchad promeut une approche programmique intégrée visant à fournir une réponse globale aux personnes concernées afin de maximiser l’impact de notre intervention. Cette approche nécessite une forte capacité de coordination et un soutien technique aux compétences fondamentales, ainsi qu’une coordination étroite avec les autorités d’accès humanitaire (CNARR, ONAPE) et l’administration provinciale, dans un contexte marqué par des contraintes d’accès fluctuantes et une charge de cas en évolution rapide.

Découvrez-en plus sur les activités du NRC et regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action sur Vimeo.

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.

Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traiter tout le monde avec respect et dignité
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
• ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
• Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH

Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.

Missions et responsabilités

Le Directeur de Zone de Programme (APM) est responsable de la supervision de la mise en œuvre des programmes dans sa zone d’opération et représente la NRC lors des forums de coordination des programmes, délégués par le Responsable de Secteur. L’APM relève de la gestion directe du Directeur de secteur, mais dispose d’une ligne de rapport technique (pointillée) au Chef de Programme (HoP).

• Responsabilités de gestion directe pour le personnel directement rapporté. Cela inclut processus de gestion de la performance ; fixer des objectifs clairs alignés sur la stratégie et les priorités du pays, et suivre et soutenir les réussites du personnel.
• Responsable des processus clés tels que la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, et veille au devoir de diligence pour son propre personnel.
• Responsable du soutien à la programmation intégrée, à la coordination et à la qualité technique à travers les compétences fondamentales du domaine, y compris la gestion du cycle de projet (PCM), le suivi et l’évaluation des projets, ainsi que la supervision technique de haut niveau des évaluations des besoins, des études et des évaluations au niveau régional.
• Veiller au respect des normes des donateurs, à la gestion des subventions et aux rapports réguliers à rendre compte du bureau local ; identifiez les opportunités de financement et contribuez à la stratégie et aux prévisions de financement de la région.
• Contribuer à la gestion des subventions et des allocations BPO dans la région, et veiller à ce que des cadres appropriés soient en place pour un programme et un audit financier réussis.
• Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales et nationales concernées ainsi que les parties prenantes, et représenter la NRC dans les forums de coordination pertinents.
• Promouvoir les droits des personnes déplacées et des rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer de la NRC.
• Diriger l’engagement avec les autorités d’accès humanitaire (CNARR, ONAPE) et l’administration provinciale pour sécuriser et maintenir les autorisations de mouvement et de programme pour la zone.
• Conformité et respect des politiques, directives et procédures de la NRC.

Profil recherché

1. Compétences professionnelles

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de mise en œuvre de projet de haut niveau dans un contexte humanitaire/rétablissement.
• Expérience acquise dans des contextes complexes et volatils.
• Expérience de la réponse aux urgences.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Connaissances et compétences en analyse de marché, interventions fondées sur la trésorerie et programmes basés sur le marché.
• Connaissances sur ses propres compétences/profil en leadership.
• Une maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est requise.
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Un master en sciences sociales/économiques, développement ou domaine connexe, ou une licence dans ce domaine avec un minimum d’un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle.
• Connaissances pratiques de l’anglais.
• La connaissance du contexte de réponse des réfugiés au Tchad oriental / Soudan est un atout.
• Bonne connaissance des réglementations sur les donateurs, en particulier ECHO, NORAD, SDC et BHA.
• Orienté détail.
• Flexible et travailleur.
• Capable de multitâcher et d’organiser des priorités concurrentes.
• Capable de travailler en équipe.
• Penseur stratégique.

2. Compétences comportementales

• Gestion des environnements non sécurisés.
• Gestion de la performance et du développement.
• Autonomisation et construction de la confiance.
• Initier l’action et le changement.
• Travailler avec les personnes.
• Gestion des ressources pour optimiser les résultats.

Profil de direction

• Construire des relations significatives.
• Agir avec intégrité.
• Autonomiser les gens.
• Livrer des résultats.

Conditions et avantages

• Affectation : Iriba, Tchad.
• Contrat : 12 mois renouvelable.
• Salaire et avantages : grade 9 sur l’échelle salariale du NRC (Le contrat peut être national/résident et/ou international/mobile selon le profil final sélectionné).
• NRC est un employeur pour l’égalité des chances. Engagés en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Culture de soutien, dialogue ouvert avec la direction, opportunités de se faire entendre et de prendre l’initiative.
• Découvrez les avantages de travailler pour le NRC sur le site officiel.

Dossier de candidature

• Identification du poste : 21742
• Trouvez plus de détails dans le document Area_Programme_Manager_Iriba .pdf.

Comment postuler

Veuillez postuler directement en ligne via l’offre officielle du NRC. N’hésitez pas à envoyer toute question concernant le processus de candidature à : [email protected]. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier le statut de votre candidature sur votre profil de candidature au NRC.

Date limite de candidature : 09/10/2026, 19h50.

Référence : 21742