03 Ingénieurs de terrain national – OIM Centrafrique – 15 octobre 2026

Contexte

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l’ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en mouvement, favorise des solutions aux déplacements et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’IOM s’engage à favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement et se sentir valorisés. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter tout le potentiel migratoire et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.

L’IOM invite des candidats issus de milieux divers à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque cela est nécessaire. En savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM à l’OIM : culture d’entreprise | Organisation internationale pour les migrations

Les candidatures sont les bienvenues, tant internes qu’externes. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats de première division qualifiées et éligibles sont prises en compte avant celles des candidats de second rang qualifiées et éligibles dans le processus de sélection. Pour cette vacance, les candidates internes et équivalentes internes ainsi que les candidates externes sont considérées comme candidates de premier rang.

Le projet KODRO vise à supporter le renforcement des communautés et la résilience en République centrafricaine, en étroite collaboration avec le Gouvernement de la RCA. Sous la supervision générale du Programme Manager et la supervision directe de l’Engineer, le/la National Field Engineer sera chargé(e) des tâches décrites dans les sections suivantes :

Missions et responsabilités

• Contribuer à l’identification des projets d’infrastructure communautaire et des Projets à impact rapide (QIPs) dans les communautés ciblées en participant, en appui aux équipes d’engagement communautaire de l’IOM, aux évaluations des besoins communautaires et aux réunions de planification, et en assurant la coordination avec les autorités locales concernées dans la zone de responsabilité.
• Participer activement à l’élaboration du plan des projets d’infrastructure désignés, y compris les travaux prévus, les devis quantitatifs (BOQ), le calendrier, la budgétisation et les recommandations pour la remise des ouvrages.
• Participer, au besoin, aux processus d’achat liés aux infrastructures, et suivre de près l’avancement des activités d’approvisionnement dans les délais impartis, en étroite coordination avec la Resources Management Unit.
• Superviser la mise en œuvre de projets de construction et de réhabilitation et des Projets à impact rapide (QIPs) dans la zone de responsabilité, conformément aux plans de projet, procédures et instructions établis.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place d’un système de gestion de la qualité durable et global, comprenant un plan d’assurance et de contrôle de la qualité (QA/QC), en appui aux activités QA/QC et au travail d’ingénierie de terrain dans la zone de responsabilité.
• Contribuer à la préparation des plans d’inspection des sites et des procédures opérationnelles normalisées (SOP), et appuyer le travail d’ingénierie de terrain dans la préparation des documents techniques de construction (spécifications techniques, conception, BOQ, plan de contrôle qualité, plan HSE (hygiène, sécurité et environnement) et plan d’inspection et d’essais (ITP)).
• Appuyer la supervision du travail d’ingénierie de terrain dans la zone de responsabilité et tenir à jour de registres complets des audits de qualité réalisés.
• Effectuer des visites d’inspection QA/QC régulières sur les chantiers, en coordination avec les équipes de terrain et les partenaires concernés (procédures d’inspection QA/QC en trois phases : initiale, en cours de construction et après construction).
• Signaler au superviseur tout problème de non-conformité ou tout blocage entravant l’avancement, et conseiller sur les mesures ou solutions nécessaires.
• Organiser des réunions de sécurité avec le personnel de terrain et les entrepreneurs sur l’avancement des travaux et/ou les mesures correctives liées aux travaux (le cas échéant).
• Assurer la coordination sur les questions de conception et les aspects contractuels du travail d’ingénierie de terrain nécessitant une attention immédiate avant, pendant et après la construction.
• Assister aux inspections d’essais en laboratoire (si nécessaire), vérifier la liste des réserves de l’entrepreneur (liste des défauts à corriger) et recommander des méthodes de réparation rapides.
• Préparer, pour l’OIM, les rapports d’évaluation de la performance des entrepreneurs et fournisseurs tout au long du cycle de vie du projet.
• Assurer le suivi des non-conformités QA/QC signalées et formuler des recommandations d’actions correctives et préventives conformes aux spécifications du projet et au BOQ, et veiller à ce que les rapports standard QC/QA soient exhaustifs et complets.
• Contribuer à l’établissement et à la tenue à jour de registres de qualité conformément aux exigences QA/QC.
• Exécuter toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

Profil recherché

• Licence en génie civil (BSc en génie civil ou en génie des structures) délivrée par un établissement académique accrédité, assortie d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente.
• Expérience en gestion de la construction et du génie, avec une connaissance avérée de l’assurance et du contrôle de la qualité (QA/QC) sur le terrain.
• Capacité à élaborer un plan d’inspection qualité pour les activités de construction.
• Connaissance des méthodes d’exécution (method statements) et des autres exigences liées au système de gestion de la qualité (QMS).
• Bonnes compétences en communication, en rédaction de rapports et en présentation.
• Capacité à opérer dans des environnements multiculturels complexes et exigeants.
• Capacité à travailler sous forte pression dans des conditions difficiles tout en maintenant une vigilance sécuritaire.
• Une formation en planification MS Project, AutoCAD et outils de gestion de projet est fortement recommandée.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office et AutoCAD.
• Solides compétences en rédaction et en communication en français. Une connaissance pratique de l’anglais et d’autres langues constitue un atout.
• Capacité avérée à encadrer, former et diriger du personnel et à gérer des opérations dans des contextes complexes.
• Maîtrise du français (oral et écrit) requise. Connaissance pratique de l’anglais, du Sango et des langues locales comme atout.

Le/la titulaire du poste est tenu(e) de démontrer les valeurs de l’OIM (Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionalisme, Courage, Empathie) ainsi que les compétences de base et managériales de niveau 2 (Travail d’équipe, Obtention de résultats, Gestion et partage des connaissances, Responsabilité, Communication, Leadership, Autonomisation des autres, Création d’un climat de confiance, Réflexion stratégique et vision, Humilité).

Conditions et avantages

• Type de contrat : Durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)
• Durée du contrat initial : 12 mois
• Type d’organisation : Bureau national
• Type de poste vacant : Avis de vacance
• Type de recrutement : Officier national
• Grade : NON-A
• Bureau non basé dans un bureau de niveau 3 ou en soutien à une intervention d’urgence de niveau 3.
• Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement.
• La nomination sera soumise à une certification attestant que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa, ainsi qu’à une habilitation de sécurité.
• L’IOM applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et les objectifs des Nations Unies et de l’OIM, et ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement.

Dossier de candidature

• Candidatures dûment complétées soumises obligatoirement via le système de recrutement électronique de l’OIM.

Comment postuler

Procédure : Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le système de recrutement électronique de l’OIM. Aucune candidature tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Adresse / Lien : Utiliser le système de recrutement en ligne de l’OIM (lien pour les candidats internes disponible sur le site de l’organisation).

Date limite : 25/10/2026, 23h59

Référence : Identification du poste : 23563