Officier de suivi, d’apprentissage et de rapport P-2 – 15 octobre 2026

Contexte

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. La République centrafricaine fait face à des risques croissants pour le climat, la fragilité et la prestation des services. Le projet CRDM-CAR, financé par le Green Climate Fund (GCF), vise à accroître la résilience climatique des services WASH et des populations vulnérables à Bangui, Ouham, Bamingui-Bangoran et Vakaga.

Le responsable du Suivi, de l’Apprentissage et du Rapport / M&E relève du spécialiste climatique WASH, P3, qui occupe le poste de chef de projet CRDM-CAR sous la direction générale du chef WASH-Climate, P4. L’Agent d’évaluation P2 apporte un soutien professionnel à la collecte d’informations et de données au niveau des projets, au suivi des indicateurs, aux statistiques et à l’analyse des données, au suivi, à l’évaluation, au rapport, à l’apprentissage, à la communication et au partenariat.

Missions et responsabilités

• Mettre en place et faire fonctionner un système intégré CRDM-CAR MERL fournissant une base réaliste, prioritaire et stratégique pour le suivi, le rapport, la vérification, l’évaluation et l’apprentissage.
• Assurer un suivi et une mesure en temps opportun de l’avancement du projet et des changements contextuels avec les partenaires concernés pour la planification, l’adaptation et le rapport.
• Surveiller systématiquement la performance du projet ; collecter, analyser et mettre à disposition les indicateurs clés pour les processus de reporting du GCF et l’intégration dans les rapports CSI, RAM et CER.
• Soutenir les évaluations, les contrôles de durabilité/résilience et les processus d’apprentissage par des données de qualité, des preuves utiles et un suivi clair des recommandations.
• Renforcer les capacités de suivi et de reporting du personnel de l’UNICEF, des homologues gouvernementaux, des partenaires de mise en œuvre et des contractuels.
• Renforcer la communication, les partenariats et l’apprentissage autour des résultats du CRDM-CAR pour soutenir la responsabilisation, l’apprentissage sectoriel et la reproduction des modèles WASH résilients au climat.

Profil recherché

• Formation : Licence ou équivalent (premier niveau universitaire) en sciences sociales, planification du développement, statistiques, mise en œuvre d’enquêtes, politiques publiques, gestion des données ou tout autre domaine connexe.
• Expérience professionnelle : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement et la mise en œuvre de programmes, incluant le suivi, l’évaluation, le rapport, la gestion des données ou la gestion basée sur les résultats. Expérience requise en suivi des programmes de lutte contre la dépression (WASH), d’adaptation climatique, de réduction des risques de catastrophe ou de résilience.
• Compétences techniques : Connaissance pratique de la cartographie SIG et de la visualisation spatiale des données ; expérience dans l’application des protocoles de consentement éclairé, de minimisation des données et de protection des données ; capacité à travailler sous supervision, se rendre sur le terrain, collaborer avec les partenaires, gérer des données multiples et rédiger des rapports concis.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais requises. Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou du sango souhaitable.
• Valeurs et compétences UNICEF : Soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). Compétences en construction de partenariats, conscience de soi et éthique, orientation résultats, innovation, gestion de l’ambiguïté, pensée stratégique et collaboration.

Conditions et avantages

L’UNICEF offre un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant, comprenant notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. La nomination est soumise à une réussite des vérifications rigoureuses des antécédents, à une autorisation médicale, à l’obtention d’un visa et au respect des exigences de vaccination.

Dossier de candidature

• Informations personnelles et professionnelles via la plateforme de candidature.
• Documents justificatifs (diplômes académiques et historique professionnel).
• Documents justificatifs relatifs au handicap le cas échéant (soumis de manière confidentielle).
• Informations supplémentaires et consentement pour les vérifications d’antécédents et de protection.

Comment postuler

Pour postuler, consultez l’offre officielle sur la page Carrières de l’UNICEF, accédez à la description complète du poste (référence JD_Monitoring_Evaluation_Officer_P2 / Poste n° 596266 / #00138813) et cliquez sur le bouton de candidature. Date limite de dépôt des candidatures : 02 novembre 2026.