Senior Development & Partnerships Lead – Take Action Global – 15 octobre 2026

Contexte

Take Action Global (TAG) est une organisation internationale à but non lucratif qui œuvre à l’intersection de l’éducation, de l’action climatique et de la collaboration mondiale. Elle crée des opportunités pour les éducateurs et les jeunes afin d’apprendre, de se connecter, de développer des idées et d’agir face aux défis mondiaux urgents. Ses programmes rassemblent des étudiants, des enseignants, des organisations et des partenaires pour soutenir des expériences d’apprentissage favorisant une action significative. Grâce à son réseau international, TAG intervient dans l’éducation climatique mondiale, l’apprentissage professionnel, l’innovation étudiante et la collaboration interculturelle. Le Senior Development and Partnerships Lead contribuera à renforcer les relations financières et institutionnelles qui rendent ce travail possible.

Missions et responsabilités

Le candidat retenu jouera un rôle central dans le développement du réseau de partenaires d’entreprises, de fondations et philanthropiques de TAG. Il s’agit d’un poste de direction axé sur le terrain, adapté à un professionnel sachant combiner vision stratégique et levée de fonds pratique, prospection et gestion des relations.

• Construire des partenariats d’entreprise : développer des relations avec des entreprises intéressées par la responsabilité sociale des entreprises (RSE), l’impact social, les fondations d’entreprise et les opportunités de parrainage. Identifier des partenaires potentiels dont les priorités correspondent à la mission de TAG et développer des opportunités de collaboration significatives.
• Identifier les opportunités de financement : identifier les bailleurs de fonds potentiels (entreprises, fondations, philanthropes) susceptibles de soutenir les programmes et la croissance à long terme de TAG. Comprendre les priorités des bailleurs de fonds, identifier les objectifs partagés et constituer un vivier d’opportunités de financement potentielles.
• Élaborer des propositions et des concepts de partenariat : préparer des propositions, des concepts de partenariat et d’autres communications conçus pour démontrer la valeur d’un investissement dans le travail de TAG. Communiquer l’impact de l’organisation et présenter des opportunités convaincantes aux partenaires potentiels.
• Gérer les relations avec les bailleurs de fonds : cultiver de nouvelles relations tout en renforçant les partenariats existants. Travailler en étroite collaboration avec la direction exécutive et les équipes de programme pour s’assurer que les opportunités de partenariat s’alignent sur les priorités organisationnelles et les besoins des programmes.
• Engager les décideurs de haut niveau : initier des conversations, bâtir des réseaux professionnels et engager des cadres supérieurs au sein d’entreprises, de fondations et d’organisations philanthropiques. Faire preuve d’un esprit d’entreprise, d’initiative et d’un suivi rigoureux pour transformer les contacts initiaux en investissements significatifs.

Profil recherché

Le poste est conçu pour des professionnels expérimentés dans la levée de fonds, le développement et les partenariats, affichant un bilan avéré dans la création de relations et la sécurisation de ressources. Le candidat idéal doit démontrer les critères suivants :

• Expérience significative en matière de levée de fonds, développement, partenariats d’entreprise ou philanthropie.
• Un historique avéré de création de relations et de sécurisation de financements.
• Expérience en RSE, fondations d’entreprise, impact social d’entreprise ou partenariats connexes.
• Solides réseaux en philanthropie d’entreprise, éducation, durabilité ou impact social.
• Excellentes compétences en communication, rédaction de propositions et établissement de relations.
• Confiance pour engager des décideurs de haut niveau et initier de nouveaux partenariats.
• Approche proactive et entrepreneuriale, avec un fort suivi organisationnel.
• Une expérience de travail avec des organisations mondiales, des initiatives éducatives internationales ou des programmes axés sur le climat constituera un avantage.
• Capacité à démontrer comment ses travaux antérieurs ont contribué à une levée de fonds réussie, au développement de partenariats ou à la mobilisation de ressources.
• Expérience pertinente avec les financements américains et européens (valorisée via des exemples concrets : propositions réussies, partenariats établis, fonds mobilisés ou relations donateurs renforcées).

Conditions et avantages

Le poste est décrit comme 100% à distance et ouvert aux candidats du monde entier. La rémunération est compétitive et proportionnelle à l’expérience ainsi qu’à la localisation. Les candidats doivent clarifier les modalités d’emploi, de fuseau horaire ou autres dispositions pratiques avec l’organisation lors du processus de recrutement. L’annonce ne précise pas de fourchette salariale exacte ni de package d’avantages détaillé.

Dossier de candidature

• Un CV (mettant en avant l’expérience professionnelle pertinente, les réalisations en levée de fonds, les responsabilités de développement de partenariats et autres qualifications).
• Une brève lettre de motivation (mettant en valeur l’expérience pertinente en levée de fonds et partenariats, notamment dans la RSE, les financements US/EU, les fondations, la philanthropie et les organisations mondiales).

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier via le formulaire de recrutement officiel de Take Action Global. Veillez à préparer votre CV et votre lettre de motivation avant de compléter le formulaire en ligne, en veillant à démontrer clairement votre expérience et votre aptitude à développer des partenariats pour soutenir la mission d’une organisation internationale à but non lucratif.

Date limite : Les candidatures sont examinées au fil de l’eau (rolling basis) et aucune date de clôture fixe n’est spécifiée. Il est fortement conseillé de postuler le plus tôt possible.

Référence : Senior Development and Partnerships Lead