La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) organise une formation les 9 et 10 juillet 2026 à Ouagadougou. Cette session s’adresse aux acteurs de la prévention du secteur privé. L’objectif est de renforcer leurs compétences pour diminuer les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La cérémonie d’ouverture a eu lieu le jeudi 9 juillet à la Direction régionale de Ouagadougou. Les discussions portent sur le thème des stratégies pour instaurer une culture de prévention en entreprise. La communication pour changer les comportements en sécurité et santé au travail est au centre des échanges.
François Dassise Sawadogo, directeur de la prévention de l’action sanitaire et sociale de la CNSS, explique que la communication véhicule un message de changement. Elle vise à créer une culture durable de la prévention. Selon lui, la communication informe les travailleurs sur les dangers et les sensibilise aux mesures de prévention. Elle favorise l’adoption de bonnes pratiques et réduit les risques.
M. Sawadogo note que la communication ne joue pas encore pleinement son rôle dans le changement de comportement. Les progrès existent, mais restent insuffisants. La mise en place de systèmes de prévention rencontre des difficultés. La communication n’est pas toujours fluide ni utilisée pour modifier les comportements. Les accidents du travail demeurent nombreux. Il est donc nécessaire d’inverser cette tendance.
L’atelier comprend des communications, des panels et des travaux de groupe. Des experts ont été mobilisés pour transmettre des connaissances essentielles en sécurité et santé au travail. L’objectif est de permettre aux acteurs de maîtriser les bonnes pratiques et d’adopter des comportements sécuritaires.
Achille Zongo, responsable hygiène-santé à la SBFA (Brakina), exprime ses attentes. Sur le terrain, les équipes font face à des comportements à risque. Elles peinent parfois à trouver des réponses adaptées. M. Zongo voit dans cette formation une opportunité d’acquérir des connaissances pratiques. Il souhaite comprendre comment influencer le comportement des employés pour atteindre l’objectif zéro incident et zéro accident. Il souligne que sans une bonne méthode de communication, il est difficile d’obtenir l’adhésion du personnel.
Cindy Siribié/Kinda, de la Direction de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement de la SONABHY, espère approfondir ses compétences. Elle souhaite améliorer les méthodes de prévention des risques. Apprendre de meilleures techniques de communication l’aidera à transmettre plus efficacement les messages de prévention.
Les participants accueillent favorablement cette formation. Ils remercient les organisateurs et expriment leur volonté d’appliquer les connaissances acquises pour réduire les accidents du travail.
