WYSE Global Change Makers Programme 2026/27

Contexte

Le programme WYSE Global Change Makers Programme 2026/27 – Cohort 5 s’adresse aux jeunes leaders âgés de 18 à 35 ans qui travaillent sur des projets connectés aux Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Le programme offre une expérience de coaching gratuite et sur mesure de neuf mois, conçue pour soutenir les acteurs du changement émergents dans le développement de leurs compétences en leadership, le renforcement de leurs projets et la mise en relation avec une communauté internationale de personnes œuvrant pour le développement social et durable positif. Cette opportunité est particulièrement pertinente pour les jeunes dont le travail répond aux défis alignés sur l’Agenda 2030 de l’ONU et ses 17 Objectifs de développement durable, que ce soit par le biais d’initiatives communautaires, d’entreprises sociales, de plaidoyer, d’éducation, de projets environnementaux ou d’autres formes d’impact.

Qu’est-ce que le WYSE Global Change Makers Programme ? Il s’agit d’une initiative soutenant les jeunes qui créent activement des changements positifs dans leurs communautés et au-delà. Entrant dans sa cinquième cohorte, le programme offre aux participants un coaching personnalisé plutôt qu’une formation standardisée. Cela permet aux participants de recevoir un soutien adapté à leurs projets individuels, à leurs défis et à leur parcours de leadership. Sur une période de neuf mois, les participants sélectionnés peuvent développer leurs idées, réfléchir sur leurs approches de leadership et œuvrer à la création d’un impact plus important grâce à leurs projets liés aux ODD. Le programme offre également l’opportunité d’intégrer une communauté plus large d’acteurs du changement émergents de différents pays et horizons.

Ce qui rend l’opportunité pertinente pour les acteurs du changement du Sud global : De nombreux jeunes à travers l’Afrique, l’Asie, l’Amérique latine, les Caraïbes et d’autres parties du Sud global développent des solutions communautaires face aux défis majeurs de développement. Cependant, les leaders émergents peuvent faire face à des obstacles tels qu’un accès limité au mentorat, aux réseaux professionnels, au développement du leadership et aux ressources. Un programme de coaching gratuit offre l’opportunité de surmonter certains de ces défis en fournissant aux jeunes acteurs du changement un soutien structuré lors du développement de leurs projets. Les candidats n’ont pas nécessairement besoin de travailler pour une grande organisation. Les personnes travaillant sur des initiatives de base, des projets communautaires, des entreprises à impact social ou d’autres activités liées aux ODD peuvent trouver le programme pertinent, à condition de remplir les critères requis.

Comment le coaching de neuf mois peut aider : Un coaching personnalisé peut aider les participants à examiner leurs objectifs, à identifier les défis et à développer des approches pratiques pour renforcer leur travail. Par exemple, pour quelqu’un qui développe une initiative éducative, le coaching pourrait soutenir le développement du leadership et la planification de projet. Un acteur du changement axé sur le climat pourrait utiliser cette expérience pour réfléchir à des stratégies visant à accroître la portée et la durabilité de son initiative. La valeur du programme dépendra en fin de compte du projet et de l’engagement de chaque participant, mais la structure de neuf mois offre une période substantielle de réflexion, d’apprentissage et de développement. Les participants ont également l’opportunité d’apprendre d’une communauté plus large de personnes poursuivant différentes approches du développement durable.

Détails du programme : Programme : WYSE Global Change Makers Programme 2026/27 – Cohort 5. Durée du programme : 9 mois. Condition d’âge : 18–35 ans. Coût : Gratuit. Candidats cibles : Leaders émergents et acteurs du changement travaillant sur des projets liés aux Objectifs de développement durable des Nations Unies. Statut des candidatures : Les candidatures sont actuellement ouvertes. Les candidats doivent examiner attentivement les informations officielles du programme avant de soumettre une candidature et s’assurer que leur projet ou leur travail démontre clairement un lien avec un ou plusieurs ODD.

Réflexions finales : Le WYSE Global Change Makers Programme 2026/27 offre une opportunité aux jeunes de 18 à 35 ans de recevoir neuf mois de coaching gratuit et personnalisé tout en développant des projets connectés aux Objectifs de développement durable de l’ONU. Pour les leaders émergents qui œuvrent déjà à relever les défis de leurs communautés, le programme propose un coaching structuré, un développement du leadership et des opportunités de connexion avec une communauté plus large d’acteurs du changement. Les personnes intéressées doivent profiter de la période de candidature actuelle et examiner les conditions d’admissibilité ainsi que le processus de candidature avant de soumettre leur dossier.

Conditions et avantages

• Coût : Entièrement gratuit pour les participants sélectionnés, sans frais de programme, rendant l’opportunité accessible indépendamment des antécédents financiers.
• Durée : Neuf mois de coaching personnalisé et de développement pratique.
• Développement du leadership : Sur mesure, conçu pour aider les jeunes acteurs du changement à renforcer leurs compétences.
• Soutien aux projets : Accompagnement pour les projets liés aux ODD abordant des défis sociaux, économiques, environnementaux ou communautaires.
• Réseautage international : Opportunités de réseautage avec d’autres leaders émergents et constitution d’une communauté mondiale de jeunes œuvrant pour un changement positif.

Profil recherché

• Âge : Jeunes entre 18 et 35 ans.
• Engagement : Travailler sur des projets connectés à un ou plusieurs Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
• Implication : Démontrer un intérêt actif ou une implication dans la création d’un changement positif à travers une initiative, un projet ou un domaine de travail contribuant aux ODD (réduction de la pauvreté, éducation, égalité des genres, travail décent, action climatique, santé, innovation, réduction des inégalités, communautés durables, protection de l’environnement).
• Disponibilité : Être prêt à s’engager activement tout au long de la période de neuf mois et à utiliser pleinement le soutien fourni.
• Profils : Professionnels, militants, entrepreneurs, organisateurs communautaires et leaders émergents (travaillant dans des grandes organisations, des initiatives de base, des projets communautaires ou des entreprises à impact social).

Comment postuler

• Procédure : Les jeunes acteurs du changement intéressés sont invités à préparer une candidature expliquant leur travail, le changement qu’ils cherchent à créer et la manière dont leur projet se connecte avec les Objectifs de développement durable. Les candidats doivent également réfléchir à ce qu’ils espèrent retirer de neuf mois de coaching personnalisé et à la manière dont l’expérience pourrait contribuer à leur leadership et au développement de leur projet.
• Ressource et liens : Consulter les informations officielles de candidature WYSE pour connaître les derniers détails et accéder au formulaire.
• Lien de candidature : APPLICY FOR THE PROGRAMME HERE (via le site officiel / source de référence : https://opportunityforafrica.org).
• Date limite : Candidatures actuellement ouvertes (consulter les informations officielles pour la date limite exacte).