L’essentiel de l’offre
- Poste : Travailleur(se) social(e)-2 – Riposte Ebola
- Employeur : International Rescue Committee (IRC)
- Lieu : Beni (Nord-Kivu, RD Congo)
- Contrat : Temps plein, en présentiel
- Date limite : 10 Nov 2026
- Niveau requis : Licence (Travail social, psychologie, éducation, droits humains, sciences sociales/humaines)
Contexte
Le 15 mai 2026, le ministère de la Santé de la RDC a déclaré la 17ᵉ épidémie de maladie à virus Ebola (espèce Bundibugyo) dans la province de l’Ituri. L’IRC déploie des équipes mobiles de réponse intégrée, dont des services de protection. Informations sur le poste : Référence JR00005820, rattachement sous la supervision du Senior Officer Protection intégrée, poste communautaire au sein d’une équipe mobile.
Missions et responsabilités
Le/la travailleur(se) social(e) fournit des services intégrés de protection : réponse aux violences basées sur le genre (VBG), gestion des cas de protection de l’enfance, protection générale et soutien psychosocial de base.
- Identification des cas et sensibilisation : cartographie communautaire pour identifier les personnes et ménages à risque accru (survivants de VBG, enfants séparés ou non accompagnés, personnes touchées par Ebola) ; analyses régulières des risques de protection ; travail avec les structures communautaires (RECOPE, RECO, groupes d’action communautaire, groupes de femmes) ; formation des acteurs communautaires de protection.
- Travail social en urgence : évaluations rapides et priorisation des cas (1 à 3 contacts par cas), premiers secours psychologiques, accès au cash pour la protection et aux kits de dignité ; identification sûre et réponse de première ligne pour les survivants de VBG (écoute active, information, planification de la sécurité, référencement rapide) ; gestion de cas de protection de l’enfance en urgence ; visites de suivi des survivants d’Ebola, des familles endeuillées et des personnes sortant d’isolement.
- Administration et rapportage : registres de cas confidentiels, rapports hebdomadaires, appui aux activités de suivi-évaluation et aux mécanismes de retour d’information.
- Coordination : travail étroit avec l’assistant SMSPS, les équipes santé et CREC ; relations avec les leaders communautaires, autorités locales et prestataires ; participation aux réunions de coordination.
- Sauvegarde et PCI : respect des politiques de sauvegarde, de la PEAS, de la confidentialité et des protocoles de prévention et de contrôle des infections.
Profil recherché
- Licence en travail social, psychologie, éducation, droits humains, sciences sociales, sciences humaines ou domaine connexe.
- Au moins 1 à 2 ans d’expérience en programmation de protection, de préférence en réponse VBG, gestion de cas de protection de l’enfance ou protection intégrée.
- Expérience avérée de gestion de cas (évaluation, planification de la sécurité, référencement, suivi).
- Connaissance des principes de protection, des approches centrées sur le survivant et des normes de protection de l’enfance.
- Capacités relationnelles, confidentialité, résilience en environnement volatile.
- Maîtrise de Word et Excel ; KoboToolbox (un atout).
- Langues : français requis ; langues locales de Beni (swahili, kinande ou autres) requises ; anglais (un atout).
Dossier de candidature
- CV à jour (3 pages au maximum) en français ou en anglais, avec les références d’au moins quatre responsables dont une de RH.
- Copies des diplômes.
- Attestations.
- Pièce d’identité.
- Carte de demandeur d’emploi de l’ONEM.
Comment postuler
Candidatures du 3 au 10 novembre 2026 à minuit sur le portail de recrutement de l’IRC. Date limite : 10 Nov 2026. Référence : JR00005820.
