Superviseur(e) terrain – CARE International Burkina Faso – 7 octobre 2026

Contexte

CARE International est une grande confédération humanitaire mondiale, fondée en 1945, qui lutte contre la pauvreté dans le monde en plaçant les femmes et les filles au centre de ses actions.

En tant que superviseur(e) terrain, le/la titulaire est chargé(e) de la planification opérationnelle, de la mise en œuvre, du suivi de proximité et de la supervision quotidienne des activités du projet dans les zones d’intervention. Finalité du poste : assurer une mise en œuvre efficace, participative et de qualité des activités du projet au niveau communautaire, afin de favoriser l’atteinte des résultats, la satisfaction des bénéficiaires et le respect des engagements du projet.

Missions et responsabilités

1. Supervision et suivi des activités du projet dans la zone d’intervention (30 % du temps)

• Planifier et organiser les activités de terrain conformément au plan de travail du projet ;
• Superviser l’exécution des activités de sécurité alimentaire, de santé/nutrition, de protection et de redevabilité ;
• Assurer une présence régulière sur le terrain pour suivre l’avancement des activités ;
• Vérifier le respect des procédures, des critères de ciblage et des standards de qualité ;
• Identifier les contraintes opérationnelles et proposer des mesures correctives.

2. Accompagnement et renforcement des capacités des structures communautaires (20 % du temps)

• Assurer l’encadrement et l’accompagnement des groupes de vigilance VBG (violences basées sur le genre) ;
• Suivre les comités de ciblage et de gestion des plaintes ;
• Renforcer les capacités des acteurs communautaires sur leurs rôles, responsabilités et bonnes pratiques ;
• Faciliter la participation communautaire dans les activités du projet ;
• Appuyer les structures communautaires dans l’identification des besoins et la résolution des problèmes locaux.

3. Communication communautaire, sensibilisation et redevabilité (20 % du temps)

• Organiser et animer les séances de sensibilisation auprès des bénéficiaires ;
• Diffuser les informations sur les activités du projet, les critères d’éligibilité et les mécanismes de plainte ;
• Sensibiliser les communautés sur la sécurité alimentaire, la santé et la nutrition, les VBG, l’EAS (exploitation et abus sexuels) et les principes humanitaires ;
• Encourager l’utilisation des mécanismes de feedback et de gestion des plaintes ;
• Appuyer la gestion des préoccupations et des retours des bénéficiaires.

4. Suivi-évaluation, rapportage et capitalisation (15 % du temps)

• Collecter, vérifier et transmettre les données de suivi du projet ;
• Participer aux enquêtes, aux suivis post-distribution et aux missions de supervision ;
• Produire les rapports d’activités périodiques requis ;
• Documenter les réalisations, défis, bonnes pratiques et leçons apprises ;
• Participer aux réunions de coordination et de revue des performances.

5. Sécurité, conformité et politiques organisationnelles (10 % du temps)

• Respecter et faire respecter les procédures de sûreté et de sécurité de l’organisation ;
• Appliquer les politiques de sauvegarde, de protection et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA/EAS) ;
• Signaler rapidement tout incident ou risque de sécurité ;
• Remonter toute information pertinente sur le contexte sécuritaire de la zone d’intervention ;
• Veiller au respect du code de conduite de l’organisation.

6. Mandat humanitaire de CARE (5 % du temps)

• Le mandat humanitaire de CARE International traduit l’engagement de l’organisation à respecter l’impératif humanitaire. La réponse aux situations d’urgence est un aspect essentiel de sa lutte contre la pauvreté et l’injustice : CARE aide les populations à faire face en réduisant les risques de catastrophes, en aidant à s’y préparer, en apportant une aide d’urgence et en contribuant à la reconstruction. Tous les employés doivent être prêts à être mobilisés pour répondre à cet impératif humanitaire, au-delà de leurs responsabilités habituelles si nécessaire.

Profil recherché

Éducation / Formation

• Au minimum Bac+2 en développement communautaire, action humanitaire, sociologie, travail social, animation rurale, protection, suivi-évaluation ou tout autre domaine pertinent ;
• Un niveau baccalauréat avec une formation complémentaire et une expérience pertinente en mobilisation communautaire, protection, santé-nutrition, sécurité alimentaire, redevabilité ou suivi-évaluation peut être accepté.

Expérience

• Expérience de travail dans un environnement hostile et complexe (un plus) ;
• Haut niveau d’expertise démontré dans la législation et le code du travail au Burkina Faso ;
• Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire ;
• Expérience avérée dans l’accompagnement des communautés, des organisations communautaires de base et des structures communautaires ;
• Expérience dans l’animation de séances de sensibilisation, la mobilisation communautaire et la facilitation de groupes ;
• Expérience en collecte, vérification, analyse et transmission de données de terrain, ainsi qu’en production de rapports d’activités.

Compétences

• Maîtrise d’au moins une langue locale parlée dans la zone d’intervention (bwamu, san, dioula, dafing/marka, etc.) ;
• Capacité à planifier, organiser et suivre efficacement les activités de terrain ;
• Capacité à accompagner et superviser les structures communautaires dans la mise en œuvre des activités ;
• Capacité à appliquer les approches, procédures, consignes et modalités techniques du projet sur le terrain ;
• Bonnes capacités de communication orale et écrite en français ;
• Bonnes capacités d’observation, d’analyse, de synthèse et de remontée d’informations ;
• Capacité à rédiger des rapports de mission, mensuels et trimestriels de qualité ;
• Capacité à collecter, vérifier et transmettre des données fiables dans les délais ;
• Capacité à faciliter les échanges entre communautés, autorités locales, partenaires et équipe projet ;
• Bonne connaissance des principes humanitaires, de la redevabilité, de la protection des bénéficiaires et des approches participatives ;
• Capacité à travailler sous pression, en zones rurales ou dans des contextes sécuritaires complexes ;
• Aptitude démontrée au travail en équipe et à l’établissement de relations de confiance avec les communautés et les partenaires locaux ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).

Conditions et avantages

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso ;
• Un CV détaillé, avec un numéro de téléphone (exigé).

Comment postuler

Procédure : Postuler par e-mail ou par dépôt physique.

• E-mail : [email protected]
• Objet obligatoire : « Superviseur(e) terrain à Nouna » (sans cette mention, le dossier ne sera pas considéré)
• Dépôt physique : Bureau de CARE à Ouaga 2000, Avenue Léopold Sédar Senghor, 05 BP 6444 Ouaga 05, Secteur 54, Section F, Lot 38, Parcelle 07 ; Tél. : +226 25 37 56 62.
• Date limite : Mercredi 7 octobre 2026