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Offres d’emploi

Spécialiste en Gouvernance Locale – UNICEF Madagascar

Publiée le

L’essentiel de l’offre

  • Poste : Spécialiste en Gouvernance Locale
  • Employeur : UNICEF
  • Lieu : Madagascar (Antananarivo avec déplacements)
  • Contrat : Volontariat des Nations Unies
  • Date limite : 02/10/2026
  • Niveau requis : Bachelor’s degree (Bac+3) et 3 ans d’expérience

Contexte

L’UNICEF Madagascar soutient le Gouvernement dans la réalisation des droits de l’enfant à travers le renforcement des systèmes nationaux et infranationaux de gouvernance, de planification, de budgétisation et de prestation des services sociaux essentiels. Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme de Coopération UNICEF–Gouvernement de Madagascar pour la période 2024-2028, le renforcement de la gouvernance locale constitue un levier essentiel pour améliorer l’accès équitable des enfants et des femmes aux services de santé, nutrition, éducation, protection de l’enfant, eau, hygiène et assainissement. Afin d’accompagner les processus de décentralisation et de développement territorial, l’UNICEF souhaite recruter un(e) Spécialiste en Gouvernance Locale chargé(e) d’appuyer la conception, la coordination et la mise en œuvre des interventions visant à renforcer les capacités institutionnelles des collectivités territoriales décentralisées et des acteurs locaux.

Missions et responsabilités

  • Système de Gouvernance Locale : Évaluer le paysage de la gouvernance locale, y compris les politiques de décentralisation, les dispositifs institutionnels et les systèmes locaux de gestion des finances publiques.
  • Cartographier les partenaires (institutions gouvernementales, organisations de la société civile, partenaires de développement, acteurs communautaires) et projets ciblant la gouvernance locale afin d’envisager des synergies avec les projets en place.
  • Analyser les dynamiques sociales, économiques, politiques, institutionnelles et environnementales des territoires ciblés par le programme UNICEF afin d’identifier les opportunités en termes de planification locale et développement du capital humain.
  • Identifier les goulots d’étranglement des Collectivités Territoriales Décentralisées (CTD) (régions et communes) ainsi que les opportunités pour renforcer la prestation décentralisée des services sensibles aux enfants, et la performance institutionnelle locale.
  • Dans le cadre des différents programmes UNICEF à Madagascar (santé, nutrition, WASH, éducation, protection de l’enfant, SBC), identifier les approches/interventions où les Collectivités Territoriales sont impliquées et où leur rôle et responsabilité serait à renforcer.
  • Planification et Budgétisation Favorables aux Enfants au Niveau Décentralisé : Fournir un appui technique aux autorités locales pour la préparation, l’articulation et la mise en œuvre des Plans Régionaux de Développement (PRD) et Plans de Développement Local Inclusifs et Intégrés (PDLII), en concertation avec les Structures Locales de Concertation.
  • Promouvoir la budgétisation sensible aux droits de l’enfant au niveau communal et en favorisant la participation des jeunes représentés au sein des Conseil Communaux de Jeunes (CCJ).
  • Appuyer l’élaboration de Budgets Citoyens simplifiés au niveau décentralisé et soutenir l’intégration de données probantes et d’indicateurs centrés sur l’enfant (MICS).
  • Appuyer l’auto-évaluation de l’Indice de Gouvernance Locale (IGL) ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre du plan de redressement.
  • Renforcement des Capacités des Autorités Locales : Soutenir la conception, la planification et la mise en œuvre des initiatives de renforcement des capacités des autorités municipales, de district et régionales.
  • Identifier les outils ou modules de formation existants et si besoin développer ou adapter des documents d’orientation, modules de formation et outils opérationnels.
  • Faciliter l’apprentissage par les pairs et le partage de connaissances entre institutions de gouvernement local.
  • Engagement Citoyen et Participation : Promouvoir la transparence budgétaire en diffusant les Budgets Citoyens dans les zones sélectionnées.
  • Renforcer la participation et l’engagement des citoyens tout au long des processus de planification, de mise en œuvre et de suivi locaux.
  • Promouvoir la participation inclusive des communautés, organisations de la société civile, femmes, jeunes et groupes marginalisés en lien avec les approches de Changement Social et Comportemental (SBC).
  • Coordination et Partenariats : Appuyer la coordination et la collaboration avec les institutions gouvernementales nationales et des collectivités, les partenaires de développement, la société civile et les agences des Nations Unies.
  • Faciliter les mécanismes de coordination multisectorielle pour promouvoir la programmation intégrée et territoriale.
  • Contribuer à la documentation et à la diffusion des bonnes pratiques et enseignements tirés des interventions de gouvernance locale.

Profil recherché

  • Niveau de formation : Bachelor’s degree en administration publique, gouvernance locale, économie du développement, sciences politiques, développement international, gestion des finances publiques ou domaine connexe.
  • Expérience professionnelle : Minimum trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la gouvernance locale, de la décentralisation, du développement territorial, des finances publiques locales ou du renforcement institutionnel.
  • Langues : Français (courant, requis), Malgache (courant, requis), Anglais (connaissance professionnelle, souhaitable).
  • Nationalité : Ressortissant(e), résident(e) légal(e) ou bénéficiant du statut de réfugié dans le pays d’affectation.
  • Compétences et valeurs : Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, créativité, planification et organisation, jugement et prise de décision, professionnalisme, autogestion.
  • Exigence sanitaire : Statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) approuvé par l’OMS (sauf pour le télétravail).

Conditions et avantages

  • Poste basé à Antananarivo avec des déplacements dans les régions et communes d’intervention.
  • Fourniture par l’UNICEF du matériel nécessaire (informatique et communication).
  • Allocations et avantages régis par le programme des Volontaires des Nations Unies (liens de calcul et conditions disponibles sur la plateforme VNU).
  • Aménagements raisonnables disponibles pour les Volontaires en situation de handicap.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature s’effectue en ligne via la plateforme officielle de recrutement indiquée dans l’offre.

Comment postuler

Procédure : Cliquer sur le bouton « Postuler maintenant » sur la plateforme de l’annonce.

Adresse / Lien : Plateforme officielle de recrutement UNICEF / VNU.

Date limite : 02/10/2026 à 00:00.

Référence : Spécialiste en Gouvernance Locale.

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