L’essentiel de l’offre
- Poste : Senior Project Officer, projet d’Assistance en Abris Contextuels (PAAC)
- Employeur : Catholic Relief Services (CRS)
- Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso
- Contrat : CDD jusqu’au 30 septembre 2027, renouvelable (contrat local)
- Date limite : 3 novembre 2026
- Niveau requis : Licence en génie civil, architecture, action humanitaire, gestion de projets ou domaine connexe
Contexte
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Elle travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Son action couvre l’intervention d’urgence, la lutte contre le VIH, la santé, l’agriculture, l’éducation, la microfinance et la consolidation de la paix.
Le/la Senior Project Officer du projet PAAC pour CRS Burkina Faso facilite l’atteinte des objectifs du projet en coordonnant et en rendant compte de toutes les activités, et en donnant des conseils techniques au personnel et aux partenaires de mise en œuvre. Ses compétences en coordination et en gestion des relations doivent garantir l’application des meilleures pratiques et l’amélioration constante de l’impact pour les personnes servies.
Missions et responsabilités
- Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités du projet PAAC selon le plan de mise en œuvre détaillé, les normes de qualité des programmes CRS, les exigences des donateurs et les bonnes pratiques.
- Veiller à ce qu’un apprentissage accompagne les activités d’assistance en abris, et à la qualité des réalisations du projet tout au long de son cycle.
- Soutenir la redevabilité en coordonnant les évaluations et en guidant les partenaires dans leur réflexion sur leur expérience.
- Analyser les difficultés de mise en œuvre et signaler incohérences et lacunes pour ajuster les plans et calendriers.
- Coordonner et superviser les relations avec les acteurs locaux du projet, et faire le lien entre eux et l’équipe projet pour les mobiliser et promouvoir l’impact du projet.
- Superviser et effectuer des inspections ponctuelles des processus et ressources sur les sites du projet, pour garantir une mise en œuvre dans le délai et le respect des normes.
- Suivre l’utilisation des ressources par des revues budgétaires périodiques, et assister le partenaire de mise en œuvre.
- Soutenir et coordonner le renforcement des capacités et l’appui technique, en conformité avec les directives du projet.
- Coordonner le soutien logistique et administratif au personnel et aux partenaires.
- Veiller à ce que la documentation soit complète et classée selon les exigences de l’agence et des donateurs ; aider à préparer des rapports d’analyse de tendances et à documenter des études de cas et des pratiques prometteuses.
- Veiller au respect des normes SPHERE (normes minimales de l’action humanitaire), des normes CRS et des principes humanitaires.
- Participer aux évaluations des besoins, à la préparation aux urgences et aux réponses d’urgence.
- Contribuer à l’élaboration de propositions, de notes conceptuelles et de rapports techniques.
Profil recherché
Qualifications requises
- Licence en génie civil, architecture, action humanitaire, gestion de projets ou domaine connexe.
- Au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets humanitaires ou de relèvement, idéalement dans le secteur des abris et pour une ONG.
Qualifications souhaitées
- Formation complémentaire en relations internationales ou en programmes.
- Expérience de travail avec des partenaires, de planification participative et d’engagement communautaire.
- Connaissance des normes SPHERE et des approches communautaires.
- Expérience de suivi de projets et de collecte de données.
- Maîtrise de Windows et de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Connaissances et aptitudes
- Analyse, résolution de problèmes et jugement éclairé.
- Gestion des relations et travail étroit avec des partenaires locaux.
- Proactivité, orientation résultats et service.
- Attention aux détails, précision et rapidité.
- Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
Conditions et avantages
Type de contrat : CDD jusqu’au 30 septembre 2027, renouvelable (contrat local). Prise de service : Immédiate. Supervision d’équipe : Aucune. Déplacements : Jusqu’à 30 % du temps.
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation
- Un CV actualisé
- Des copies numérisées du diplôme exigé et des attestations d’expérience
Comment postuler
Envoyez en pièces jointes, par e-mail à [email protected], au plus tard le 3 novembre 2026.
Objet du mail : « Candidature au poste de [titre du poste] ».
Processus de sélection : Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.
