Roving DME Specialist

Contexte

Search For Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, Search a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives. Conformément à sa stratégie d’intervention, l’ONG renforce les capacités des communautés dans le domaine de la consolidation de la paix afin de renforcer la résilience communautaire. L’approche privilégiée par Search est participative car elle met les bénéficiaires au cœur des réflexions et des actions. Dans le cadre de la mise en place d’un hub technique du programme pays du Bassin du Lac Tchad, Search souhaite recruter un(e) Roving MEAL Specialist basé(e) au Tchad, qui apportera un appui stratégique et opérationnel à la mise en œuvre et au suivi-évaluation des projets, principalement au Tchad mais également, en fonction des besoins, au Cameroun et au Nigeria.

Missions et responsabilités

• Coordonner avec l’appui du MEAL Manager, la conception, la mise en œuvre et le suivi des activités MEAL pour tous les projets du programme.
• Concevoir et déployer des outils de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives (FGD, KII, enquêtes, sondages, etc.) en utilisant des logiciels mobiles (Kobo, ODK) et assurer la formation des équipes sur leur utilisation, y compris l’élaboration et la mise à jour des outils de collecte de données (questionnaires, checklists, grilles d’évaluation).
• Assurer la collecte, la gestion et l’analyse de données dans les zones d’intervention, en garantissant la qualité et la fiabilité des résultats en conformité avec les standards de Search et des bailleurs.
• Réaliser des études d’analyses de conflits (Conflict Assessment, Conflict Snapshots, Conflict Scan) pour alimenter la prise de décision et ajuster les interventions.
• Suivre et évaluer la progression des activités dans le cadre du programme, produire des rapports réguliers, et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques.
• Contribuer à la revue et à la mise à jour du cadre logique du programme et des projets au Nigéria, au Tchad et au Cameroun.
• Participer à la planification des missions sur le terrain en lien avec les équipes locales et partenaires.
• Faciliter la capitalisation et la diffusion des résultats d’évaluation, à la fois en interne et lors d’événements de partage de résultats.
• Représenter Search lors des échanges avec partenaires locaux et nationaux, et assurer la visibilité des résultats du programme au niveau régional.
• Gérer la stratégie MEAL (Monitoring, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) des pays, de la gestion du portefeuille MEAL, et de la durabilité de l’unité MEAL.
• Assurer le respect des normes organisationnelles en matière de MEAL, en étroite collaboration avec l’equipe SAT (Strategy Alignment Team).
• Décrire les résultats attendus et les indicateurs de performance.
• Définir les attentes de coordination entre les équipes des départements MEAL, Program, etc.
• Diriger en accord avec le MEAL Manager, le processus de pratique réflexive et de programmation fondée sur des données probantes par le biais de réunions de réflexion trimestrielles et d’autres moyens de partage de méthodes et d’approches innovantes en matière de suivi et d’évaluation.
• Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’examen des programmes du bassin du Lac Tchad et des sous-stratégies, en veillant à les aligner sur la stratégie de l’organisation tant au niveau régional que global.
• Contribuer à la planification des activités et des produits de Suivi-Évaluation, Redevabilité et Apprentissage au sein du portefeuille, en veillant à l’alignement entre l’allocation des ressources et les produits livrables.
• Gérer sous la responsabilité du MEAL Manager, les livrables des MEAL au sein du portefeuille pour s’assurer qu’ils améliorent notre capacité à parler de l’impact et à construire des preuves pour notre domaine conformément aux normes de Search, en suivant les attentes en matière de qualité.
• Diriger sous la responsabilité du MEAL Manager, la mise en œuvre de la stratégie de S&E pour la géographie de conflit concernée.
• Collaborer avec le MEAL Manager au développement des initiatives qui soutiennent le renforcement des capacités du personnel afin d’améliorer notre impact et la qualité des programmes, conformément aux normes de l’organisation et au cadre de l’impact global.
• Collaborer avec le département ILT dans le cadre d’initiatives visant à aider le personnel à entrer dans les réseaux d’expertise technique de l’organisation et à y développer des compétences.
• Superviser sous la responsabilité du MEAL Manager, la saisie et la gestion des données, en veillant à la mise à jour et à l’utilisation régulière du système de gestion des subventions.
• Coordonner régulièrement ses activités avec celles de ses collègues et des consultants sur place et sur le terrain et résout les situations problématiques avec tact.
• Représenter, en fonction des tâches qui lui sont confiées, l’organisation, notamment lors de réunions externes, de conférences, auprès de donateurs, de prestataires et de partenaires internationaux et locaux.
• Interagir avec le bureau national et le personnel régional.
• Assurer d’autres tâches globalement en rapport avec les missions clés susmentionnées.

Profil recherché

• Avoir un diplôme de niveau (BAC + 5) en statistiques, sciences sociales, suivi-évaluation, économie du développement ou dans un domaine équivalent.
• Disposer d’une expérience d’au moins cinq (5) ans en suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage dont au moins cinq (5) ans d’expérience dans les ONGs (de préférence ONGs internationales) et au moins 2 ans à un niveau de Manager.
• Expérience de leadership dans la mise en place, la gestion et la supervision de systèmes de S&E de qualité, du début à la clôture des projets, qui mènent à des prises de décision fondées sur des preuves et à informer des décisions stratégiques.
• Expérience dans la gestion MEAL dans des programmes multisectoriels et financés par plusieurs donateurs.
• Avoir une connaissance accrue dans le domaine de la cohésion sociale.
• Avoir une connaissance accrue dans le domaine des études d’analyse des conflits (obligatoire).
• Aptitudes à élaborer des plans de suivi, et à organiser la collecte de données, la gestion de l’information, l’utilisation de bases de données, l’analyse et le suivi des performances.
• Capacité démontrée à former et à renforcer les capacités des autres membres de l’équipe.
• Connaissance des principes de redevabilité humanitaire et de leur mise en pratique.
• Solides compétences en planification, en organisation et en relations interpersonnelles.
• Excellentes capacités d’analyse, de présentation et de rapportage.
• Excellentes compétences en bases de données, en gestion de données et en analyse de données, et expérience dans l’utilisation d’au moins 2 applications logicielles telles que Microsoft Excel, Access, SPSS, STATA.
• Expérience dans la collecte de données électroniques/mobiles (ODK, CommCare, CSPRO) et la cartographie SIG de préférence.
• Capacité d’écouter les autres et de faciliter des discussions avec les collaborateurs de différents groupes et origines.
• Avoir des formations et expériences en transformation des conflits est un atout.
• Excellente capacité organisationnelle et rédactionnelle.
• Avoir une maîtrise de zone de l’est du Tchad.
• Connaissance du Nigéria et Cameroun serait un atout.
• Être flexible, avoir un fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
• Excellente capacité à travailler sous pression.
• Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire ».
• Avoir aussi une sensibilité et adaptabilité culturelle.
• Maîtrise de Google Drive et des logiciels de suivi évaluation.
• Avoir une maîtrise des langues locales parlée à l’Est.
• Parfaite maîtrise du Français écrit et oral (obligatoire).
• Être capable de rédiger un rapport en français.
• Connaissance de l’Anglais (oral + écrit) est requise.
• Compétences en gestion de la stratégie, des relations de collaboration, d’adaptation, de communication des buts, d’élaboration de normes mondiales, d’éthique, d’évaluation des risques, de vérification des données, d’utilisation d’outils de gestion, et de mentorat.

Conditions et avantages

• Catégorie de l’emploi: Careers
• Numéro de demande: ROVIN001216
• Temps plein, sur site
• Type de Contrat : CDD de douze (12) mois
• Lieu : Abéché (Tchad), avec couverture au Tchad, Cameroun et Nigeria
• Supervision hiérarchique : Program Implementation Manager / Chad Country Representative
• Supervision technique : DMEL Manager Nigeria

Dossier de candidature

• Candidature
• Lettre de motivation

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature avant le 12 octobre 2026 à 00h00 (heure de l’Afrique de l’Ouest) via le lien de l’offre en ligne (bouton Postuler maintenant).