Chargé(e) SEAR et Gestion des Connaissances – Dakar

Contexte

Oxfam est une organisation mondiale qui lutte contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et à l’injustice. Nous offrons un soutien vital en période de crise et plaidons pour la justice économique, l’égalité des sexes et l’action climatique. Nous exigeons l’égalité des droits et un traitement égal afin que chacun puisse s’épanouir, et pas seulement survivre. L’avenir est égal.

Le département des Programmes est responsable de la mise en œuvre des programmes, de la politique partenariale, ainsi que de la qualité des programmes, de l’apprentissage et de la redevabilité. L’objectif de ce poste est de permettre à Oxfam Sénégal et ses partenaires d’être dans une dynamique d’apprentissage continu pour améliorer leurs pratiques et renforcer l’efficacité de leurs interventions.

Missions et responsabilités

• Soutenir la conception de projets et de programmes : participer à la rédaction des propositions de projet des donateurs (dispositions SEAR), veiller à utiliser des informations contextuelles fiables et à intégrer les apprentissages précédents, orienter les équipes pour que les activités SEAR soient bien intégrées et financées.
• Améliorer la qualité des programmes : promouvoir une culture de la qualité programmatique (QP) et de la prise de décision fondée sur des données probantes, développer et superviser la mise en œuvre de la stratégie SEAR, soutenir la conception et la mise en œuvre de plans et d’outils SEAR efficaces et participatifs.
• Coordonner la gestion des connaissances et de l’apprentissage : fournir des conseils méthodologiques sur la conception et l’organisation des évaluations et des activités de capitalisation, veiller avec l’ICT4D et l’IT à la mise à jour des systèmes d’information de gestion des programmes, appuyer le suivi efficace des activités et indicateurs.
• Améliorer la performance des partenariats : appuyer l’évaluation des capacités des partenaires et de la stratégie partenariale, coordonner le renforcement des capacités, planifier les espaces d’apprentissage mutuel et de redevabilité, contribuer à la cartographie et au suivi des cycles de partenariat, collaborer au développement du portefeuille et à la mise en place des ententes partenariales.
• Assurer la coordination interne et externe et le réseautage en matière d’apprentissage : promouvoir la diffusion et l’utilisation de matériel d’apprentissage, faciliter l’appropriation des leçons tirées, assurer le partage des connaissances en interne et externe, faciliter l’intégration dans le système de gestion des connaissances d’Oxfam International.

Profil recherché

• A minima un diplôme de niveau Bac+3 en sciences sociales ou dans une discipline connexe.
• Minimum 3 années d’expériences professionnelles en Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR).
• Connaissance du développement international et du fonctionnement des ONG.
• Expérience avérée dans le travail de capitalisation et de soutien à l’apprentissage (supervision de recherche, encadrement de consultants).
• Expérience avérée et couronnée de succès dans la gestion, le conseil, la formation et l’encadrement sur les questions de qualité programmatique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité de leadership.

Solides capacités d’analyse et de réflexion stratégique, capacité à travailler dans un cadre complexe et évolutif.

• Excellent sens de l’organisation (précision, cohérence, souci du détail, ténacité, résistance à la pression).
• Maîtrise du français requise, anglais souhaitable.
• Maîtrise obligatoire du Pack Office et des logiciels de collecte, de traitement et d’analyse de données.
• Capacité à effectuer des déplacements fréquents à l’intérieur du pays (souhaitable).
• Capacité à communiquer et faciliter des sessions de renforcement de capacité en wolof (fortement souhaitée).
• Capacité à travailler avec des non-spécialistes et dans un environnement multiculturel.
• Familiarité avec le débat public actuel sur la redevabilité et la responsabilité sociale.
• Adhésion aux valeurs d’Oxfam (Inclusion, Redevabilité, Autonomie, Courage, Solidarité, Égalité) et aux principes de protection des droits des femmes et de sécurité.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Contrat de durée déterminée (1 an renouvelable).
• Département : Programmes.
• Statut d’exemption : Exonéré.
• Grade et zone Oxfam : D1.

Salaire annuel : Selon la grille salariale d’Oxfam Sénégal.

• Heures : 40 h / semaine.
• Travail flexible : Jours de télétravail définis par l’institution.
• Portée géographique : Sénégal et Sous-région.

Dossier de candidature

• Les détails spécifiques sur la composition exacte du dossier ne sont pas explicitement listés dans l’extrait fourni, mais il est requis de postuler en ligne via la plateforme de recrutement d’Oxfam.

Comment postuler

• Procédure : Postuler en ligne via le bouton « Postuler maintenant » sur la page des offres d’Oxfam.
• Date limite : Non précisée.