Responsable département finance – RDC – SOLIDARITES – 28 octobre 2026

Contexte

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. Le/la CAF travaillera sur l’ensemble des programmes actuellement en cours d’implémentation ou de négociation avec un portefeuille de bailleurs plutôt varié (DoS, ECHO, FH, DDC, CDCS, AFD, FCDO, entre autres). SI est membre de 2 consortia : le SAFER (Ex RRMP) dont MC est le lead est qui financé par ECHO, DDC et FCDO; et un consortium avec ACF sur un projet financé par DoS via le mécanisme GHSD. SI est également le lead du consortium avec PUI et ACF avec des financements du FH. SI s’appuie sur plusieurs partenaires d’implémentation qui demandent un suivi rapproché. Le volume pour 2026 est de 25,5M € et celui estimé pour 2027 à 26M € avec 18M € déjà acquis. Le poste de CAF est lié à la coordination, fait partie de la SMT et gère directement deux Adjoint CAF et un Chef Comptable.

Référence : SRH06824

Statut : Salarié

Domaine de compétence : Gestion Administrative et financière

Type de poste : Missions

Missions et responsabilités

• Action stratégique 1 : Renforcement des capacités et procédures
  Organiser des webinaires Finance mensuels pour développer les compétences des équipes.
  Poursuivre l’accompagnement sur les Shared Costs et renforcer les capacités des partenaires en gestion financière.
  Sensibiliser les équipes à la gestion des avances via un suivi mensuel.
  Poursuivre la digitalisation des moyens de paiement et finaliser le guide/SOP de gestion financière des partenaires.
• Action stratégique 2 : Contrôle interne et conformité
  Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles.
  Renforcer les contrôles croisés des managers et exiger l’utilisation d’outils financiers actualisés pour toute validation de dépense.
  Soumettre les paiements à un contrôle de conformité préalable.
  Réaliser des spot-checks trimestriels, suspendre les procurations non notariées et cartographier les risques liés à la gestion des taxes.
• Action stratégique 3 : Qualité comptable et pilotage financier
  Fournir un retour mensuel aux bases sur la qualité comptable via le « Check Compta ».
  Animer les réunions budgétaires et assurer la remontée rapide des alertes financières.
  Garantir le respect du cycle financier et optimiser les ressources à travers des budgets uniques pour les projets de faible envergure.
• Action stratégique 4 : Gouvernance financière et relations bailleurs
  Maintenir une communication proactive avec les bailleurs sur les évolutions du contexte.
  Améliorer la qualité du reporting financier et la coordination entre les équipes Finance et Programmes.
• Priorités des 2/3 premiers mois
  Contribuer aux propositions de projets et au reporting financier.
  S’approprier les outils de suivi financier de la mission, y compris les Shared Costs.
  Renforcer les capacités sur LFU, OFU et autres outils financiers.
  Appuyer le paramétrage des nouveaux projets.
  Poursuivre l’accompagnement du département Finance et des partenaires, notamment sur la gestion des avances opérationnelles.

Profil recherché

• Diplôme : Si possible master en trait avec la gestion financière (Comptabilité) et la gestion de projets humanitaires.
• Expérience dans le secteur humanitaire : 3/4 ans
• Expérience sur un poste similaire : 3/4 ans
• Compétences techniques :
  – Bonne connaissance des bailleurs et de leur fonctionnement, en particulier ECHO, FH, DoS, DDC, CDCS
  – Capacités d’anticipation et de prise de décision
  – Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes et soutien technique à distance
  – Goût pour le travail en équipe et attrait pour le renforcement des capacités des personnes
  – Compétences en matière d’organisation et de priorisation, et capacité à gérer plusieurs choses en même temps
  – Grosse capacité de travail et résistance au stress
  – Disponibilité, flexibilité, autonomie
  – Fortes capacités d’adaptation
  – Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI fortement appréciées
  – Habitué(e) à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire
• Compétences transversales :
  – Au moins une expérience probante en tant que coordinateur financier en ONGI
  – Expérience de l’analyse financière et de la gestion budgétaire
  – Expérience préalable en management d’équipes
  – Expérience préalable en management financier avec des partenaires locaux apprécié
  – Au moins une expérience de mission avec contexte sécuritaire difficile
• Langues : Français

Conditions et avantages

Contraintes et sécurité : L’Est de la RDC reste classé en niveau de sécurité 4, avec un contexte marqué par une forte instabilité liée aux groupes armés, des contraintes logistiques importantes nécessitant un renforcement des capacités logistiques, une bonne acceptation communautaire à maintenir par un engagement continu, et une désinformation récurrente nécessitant une diffusion rapide d’informations fiables.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

Conditions de vie :
– Logement dans des GH avec chambre et salle de bain privée.
– Cuisiniers disponibles et accès à une nourriture relativement variée, de qualité et adaptable aux différents régimes.
– Certaines activités disponibles (restaurants et bars. Possibilité éventuelle de faire du sport).
– Règles sécuritaires évolutives suivant le contexte avec des couvre-feu qui changent en fonction de la zone.

Politique de tolérance zéro : Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Dossier de candidature

• CV
• Lettre de Motivation

Comment postuler

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées. SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Date limite : Non precisee

Référence : SRH06824

Site web : www.solidarites.org

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