Responsable de la santé, P-4, TA – UNICEF Bunia RDC

Contexte

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. La République démocratique du Congo (RDC) répond à sa 17e épidémie de la maladie du virus Ebola (MVE), confirmée en mai 2026 et touchant les provinces de l’Ituri, du Kivu du Nord et du Kivu du Sud. La situation reste complexe et en évolution, la transmission se produisant à la fois dans les milieux communautaires et de santé. Les efforts de réponse sont dirigés par les autorités nationales dans un contexte façonné par les limitations du système de santé, les contraintes logistiques, l’insécurité, le déplacement et la diversité des perceptions communautaires influençant les comportements de recherche de santé. L’UNICEF soutient le gouvernement par une approche multisectorielle, axée sur l’engagement communautaire, la surveillance, la prévention des infections et la continuité des services essentiels pour les populations vulnérables. Ce contexte nécessite une forte coordination, une grande adaptabilité et une sensibilité culturelle pour soutenir des efforts de réponse efficaces et équitables, en particulier pour les enfants et les communautés à risque.

Missions et responsabilités

Sous la direction stratégique du Chef de la Santé et sous la supervision directe du Coordinateur Principal de Projet, du Gestionnaire de la Santé (Urgence – Réponse Ebola), P-4 fournira un soutien technique et opérationnel de haut niveau pour améliorer la qualité, la rapidité, la convergence et la responsabilité des interventions soutenues par l’UNICEF, avec une forte présence dans les zones chaudes de l’épidémie.

• Coordination et suivi épidémiologique
• Surveillance communautaire, recherche de cas et suivi des contacts
• Gestion holistique des cas, incluant les soins cliniques pour les patients pédiatriques atteints d’Ebola
• Continuité des services de santé essentiels
• Engagement communautaire et convergence intersectorielle
• Gestion de programme, supervision d’équipe et partenariats

Profil recherché

Exigences minimales

• Formation : Un diplôme universitaire avancé (master ou supérieur) en médecine, complété par une formation de troisième cycle en santé publique, épidémiologie, contrôle des maladies infectieuses, médecine tropicale ou un autre domaine pertinent.
• Expérience professionnelle : Au moins huit (8) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la planification, la gestion et la mise en œuvre de programmes d’urgence de santé publique aux niveaux national et international. Expérience démontrée dans la réponse aux épidémies, y compris la surveillance, l’enquête sur les alertes, le suivi des contacts, la coordination et le suivi des programmes. Capacité démontrée à analyser les données épidémiologiques et opérationnelles, à formuler des recommandations décisionnelles et à communiquer avec les publics techniques, gouvernementaux et donateurs.
• Compétences : Analyse de données, épidémiologie, prise de décision, communication stratégique, reporting technique, gestion des parties prenantes.
• Exigences linguistiques : Une maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Souhaitables

• La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou la connaissance du swahili ou d’une autre langue pertinente pour l’est de la RDC est un atout.
• Une expérience opérationnelle en réponse à Ebola ou à une autre fièvre hémorragique virale est fortement souhaitée.
• L’expérience dans un contexte humanitaire complexe, fragile ou affecté par des conflits, ainsi qu’au sein de l’UNICEF, d’une agence des Nations Unies, de l’OMS, du CDC africain ou d’une organisation internationale de réponse aux urgences de santé publique, est un atout.
• L’expérience en vaccination contre les épidémies, la gestion de la chaîne du froid et/ou la continuité des services essentiels est un atout.
• La formation en épidémiologie de terrain est un atout.
• Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires.

Valeurs et compétences UNICEF

Valeurs fondamentales : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). Compétences requises : (1) Construit et maintient des partenariats, (2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique, (3) Ambition d’obtenir des résultats à impact, (4) Innove et embrasse le changement, (5) Gère l’ambiguïté et la complexité, (6) Pense et agit stratégiquement, (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Conditions et avantages

L’UNICEF offre un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant, incluant un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Les nominations sont soumises à une autorisation médicale, à l’obtention d’un visa par le pays d’accueil et à des exigences de vaccination. Ce poste a été évalué comme un rôle à risque élevé pour la protection de l’enfance, impliquant des contrôles et vérifications rigoureux des antécédents.

Dossier de candidature

• Description complète du poste : TOR – P4 Health Manager Réponse à Ebola (1).docx
• Vérifications des antécédents et diplômes académiques
• Informations supplémentaires pour la vérification des antécédents (si requis)
• Documents justificatifs confidentiels relatifs au handicap (le cas échéant)

Comment postuler

Pour postuler, veuillez utiliser la procédure en ligne disponible sur la plateforme de recrutement de l’UNICEF en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant ». La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 09 Oct 2026. Référence du poste : #138388 (Poste n° : 595502). Pour toute demande d’aménagement spécifique lors du processus de recrutement, veuillez utiliser le bouton email accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF.