Responsable de la protection de l’enfance

Contexte

Save the Children recrute un·e Responsable de la protection de l’enfance au Rwanda. Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensivement (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou avec nuitée) parce qu’il travaille dans des programmes nationaux ; ou qu’il visite des programmes nationaux ; ou parce qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de vérification/d’habilitation policière du personnel.

Engagement en matière de lutte contre la fraude et d’intégrité : L’organisation applique une politique de tolérance zéro à l’égard de la fraude, de la corruption et des comportements contraires à l’éthique. Tous les membres du personnel sont tenus de respecter les normes les plus élevées d’intégrité et de responsabilité, de se conformer aux politiques et procédures internes et de signaler tout comportement inapproprié suspecté par les voies appropriées.

Veuillez noter : l’organisation ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, offre ou intégration). Toute demande de paiement doit être signalée immédiatement.

Missions et responsabilités

• Responsable et champion de la protection de l’enfance dans tous les bureaux du Rwanda.
• Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation des programmes pour identifier les risques potentiels pour les enfants dans toutes les activités du projet, y compris les ateliers et les événements, planifier des mesures d’atténuation et désigner le personnel responsable de leur mise en œuvre.
• Mener un plaidoyer clair et ferme, conforme aux politiques de protection de l’enfance au niveau national.
• Fournir un soutien, des conseils et un renforcement des capacités de haute qualité, accessibles et fiables aux équipes de réponse et de programmes d’urgence/humanitaires.
• Mettre en place des réseaux de sauvegarde nationaux pour promouvoir la mise en œuvre locale.
• Collaborer avec les collègues de la Protection de l’enfance pour s’assurer qu’une cartographie des prestataires de services pour enfants soit réalisée dans les zones d’intervention de Save the Children et que les procédures locales soient élaborées et mises à jour.
• Encadrer et soutenir les référents de terrain afin d’améliorer les pratiques de protection de l’enfance.
• Promouvoir des programmes sûrs et des pratiques de protection de l’enfance dans tous les bureaux du Rwanda.
• Collaborer avec l’équipe de développement des programmes et les autres membres du personnel des programmes afin de garantir que tous les programmes soient conçus, mis en œuvre et suivis dans une optique de protection, notamment en soutenant toutes les nouvelles propositions.
• Avec l’appui du responsable du contrôle interne et de la conformité, veiller à ce que les ressources allouées à la protection des données soient adéquates dans tous les nouveaux budgets de projets.
• Prendre des mesures proactives pour s’assurer que toutes les activités de programmation identifient les risques potentiels et s’efforcent de les éliminer et de les atténuer.
• Veiller à ce que les outils et les connaissances soient mis à la disposition du personnel et qu’il sache comment accéder au soutien et aux conseils.
• Adopter un comportement exemplaire en matière de protection professionnelle et maintenir les normes requises par les politiques et le code de conduite relatifs à la protection.
• Mettre en place une série d’ateliers de formation de base obligatoires afin de permettre au personnel ayant des responsabilités clés d’exercer leurs fonctions et d’intégrer les mesures de protection de l’enfance.
• Dispenser des formations de recyclage continues et des formations d’accueil en matière de protection de l’enfance, le cas échéant.
• Revoir et renforcer les systèmes de protection au sein du bureau de pays, et planifier et mettre en œuvre des programmes de formation en conséquence.
• Identifier les problèmes de protection de l’enfance dans les zones d’intervention de Save the Children et élaborer un plan pour y répondre en collaboration avec d’autres partenaires internes et externes.
• Déployer stratégiquement les ressources du programme « Protection de l’enfance » afin de garantir que le bureau de pays, ses partenaires et tous ses représentants respectent les normes de protection de l’enfance de Save the Children.
• Élaborer un plan de renforcement des capacités pour le personnel et les partenaires et assurer un mentorat et un soutien continus (avec le soutien du responsable du contrôle interne et de la conformité).
• Assurer la fonction de point focal en matière de protection pour le bureau de terrain et piloter la mise en place de procédures de protection robustes et d’évaluation des risques.
• Renforcer les capacités des référents en matière de protection de l’enfance à dispenser des formations, à gérer et à mener des enquêtes.
• Renforcer les capacités des personnes référentes en matière de protection, notamment pour la réception et l’enregistrement des signalements.
• Développer et dispenser des modules de formation spécifiques aux lacunes de connaissances au sein de l’équipe de sécurité et de sûreté du CO (SSFP).
• Identifier les lacunes au sein des bureaux régionaux en matière de gestion et de planification de la sécurité et contribuer à l’amélioration des ressources.
• Collaborer avec l’équipe Risques et Conformité pour surveiller la mise en œuvre globale des politiques de protection.
• Réaliser un examen de la mise en œuvre de la politique de protection et mettre en œuvre le plan d’action de conformité.
• S’assurer que les mécanismes de protection sont en place et font l’objet d’un suivi/examen continu.
• Superviser et assurer le suivi afin de garantir des niveaux maximaux de conformité et de compétence.
• Identifier et exploiter les opportunités d’intégrer des approches de protection dans tous les aspects de notre travail.
• Appliquer une analyse critique pour garantir le respect de notre engagement à assurer la sécurité des enfants.
• Collaborer avec l’équipe Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SEA) pour intégrer la protection et le signalement.
• S’assurer que les procédures de signalement sont clairement comprises par le personnel, les partenaires, les prestataires, les visiteurs et les enfants.
• Veiller à ce que les préoccupations soient suivies de manière sûre, efficace et efficiente, et conformément aux normes requises.
• Veiller à ce que les problèmes de protection soient documentés et analysés régulièrement pour éclairer l’apprentissage organisationnel.
• Fournir des conseils et mener personnellement des enquêtes de protection dans des environnements difficiles.
• Évaluer la menace, le risque et la vulnérabilité et formuler des recommandations pour réduire l’exposition du personnel.
• Réaliser des évaluations de sûreté et de sécurité des zones de programme et faire rapport sur les conclusions.
• Effectuer des examens des procédures et politiques individuelles de sécurité et en faire rapport.
• Assister le responsable des risques et de la conformité dans la préparation et la mise à jour du plan de gestion de la sécurité (SSMP).
• Assurer la formation/l’orientation du personnel concernant les rôles en matière de sûreté et de sécurité.
• Faciliter la formation en gestion de la sûreté et de la sécurité auprès du personnel.
• Élaborer des documents d’information sur la sécurité pour les nouveaux employés et visiteurs.
• S’assurer que tout le personnel comprend et respecte les exigences et procédures de signalement des incidents.
• Assurer la liaison avec les services administratifs et logistiques concernant la circulation des véhicules et la sécurité des installations.
• Préparer, gérer et développer le budget de sécurité du bureau de pays.
• Contribuer à la préparation des événements majeurs et des incidents critiques en matière de sécurité.
• Superviser l’évaluation régulière des locaux du personnel SCI et international et donner des conseils de sécurité.
• Assurer la redondance et l’efficacité des communications entre la base et tous les bureaux sur le terrain.
• Appuyer l’équipe Risques et Conformité dans ses conseils à la direction en cas de crise ou d’urgence.
• Participer aux évacuations d’urgence et enquêter sur les incidents de sécurité.
• Signaler les incidents de sécurité conformément aux protocoles SCI via le système en ligne dans les meilleurs délais.

Profil recherché

• Capacité à diriger et inspirer les autres (communiquer la vision, les valeurs, influencer positivement, faire preuve d’humilité).
• Innovation et adaptation (innover dans les méthodes de travail, responsabiliser l’équipe, anticiper les changements, générer des enseignements).
• Application de l’expertise technique et professionnelle (prendre des décisions fondées sur son expertise et son expérience).

Conditions et avantages

• Identification du poste : 17836
• Catégorie d’emploi : Protection de l’enfance
• Lieu : CO – Kigali, Rwanda
• Horaire de travail : À temps plein
• Rattachement : Relève du/de la responsable du contrôle interne et de la conformité (hiérarchique fonctionnel : Directeur des RH, administration et TIC).

Comment postuler

• Date limite de candidature : 14/10/2026 à 07h00
• Procédure : Postuler en ligne via la plateforme de Save the Children en cliquant sur « Postuler maintenant ».
• Référence de l’offre : 17836