Responsable Adjoint(e) VFFF – RD Congo

Contexte

Avis de recrutement pour le poste de Responsable adjoint(e), VFFF-Protection et moyens de subsistance au sein d’International Medical Corps (IMC) en République démocratique du Congo (Nord-Kivu et Sud-Kivu). Le/la Responsable adjoint(e) appuiera les activités de moyens de subsistance/résilience économique axées sur les VFFF, en étroite collaboration avec le/la Responsable VFFF-Protection et moyens de subsistance et les autres membres de l’équipe. Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

Missions et responsabilités

Planification des programmes

• Appuyer l’équipe VFFF-Protection et moyens de subsistance dans la planification des interventions du programme
• Contribuer aux évaluations VFFF-Moyens de subsistance, selon les besoins
• Se coordonner avec les partenaires du programme et les points focaux communautaires, le cas échéant

Mise en œuvre et soutien administratif

• Appuyer la mise en œuvre des activités pertinentes de VFFF-Protection et moyens de subsistance, y compris le soutien à des interventions spécifiques le cas échéant (ex. : EA$E, AVEC, développement des affaires, formation professionnelle)
• Appuyer les processus visant à assurer la participation communautaire tout au long de la mise en œuvre, y compris le leadership des femmes
• Contribuer à l’organisation de formations pour les partenaires et les acteurs intersectoriels, le cas échéant
• Préparer, soumettre et suivre les demandes d’achat, et organiser les fournitures du programme
• Appuyer la distribution des ressources, le cas échéant
• Appuyer l’intégration sécurisée des survivant(e)s de VFFF dans les activités VFFF-Protection et moyens de subsistance
• Répondre avec compassion et discrétion à toute personne qui révèle une situation de VFFF ou un besoin de soutien individuel ; veiller à des orientations appropriées vers les services

Suivi et rapports

• Appuyer les processus d’engagement communautaire continu et d’adaptation du programme
• Appuyer le suivi post-distribution, le cas échéant
• Suivre et documenter les activités du programme VFFF-Protection et moyens de subsistance
• Contribuer aux rapports internes

Coordination, plaidoyer et représentation

• Se coordonner régulièrement avec l’équipe VFFF et les autres équipes sectorielles, le cas échéant
• Promouvoir une approche centrée sur les survivant(e)s dans toute coordination interne et externe
• Représenter les objectifs du programme et les normes VFFF

Sécurité et conduite

• Veiller au respect des protocoles et politiques de sécurité
• Favoriser un environnement de travail sûr et bienveillant pour l’ensemble du personnel et des partenaires VFFF
• Incarner les principes fondamentaux de la programmation VFFF, y compris le respect, la non-discrimination, l’usage responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité de traitement sans distinction de sexe
• Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale du programme et de l’organisation, notamment par le respect du Code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de sauvegarde et de PEAS
• Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné, et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Profil recherché

• Expérience pertinente en soutien de programme requise ; expérience académique pertinente souhaitée
• Engagement démontré envers les principes fondamentaux de la programmation VFFF, y compris l’égalité de traitement sans distinction de sexe et les services de soutien centrés sur les survivant(e)s
• Expérience en suivi de programme
• Connaissance des parties prenantes communautaires
• Capacité à faire preuve de bon jugement, à rester flexible et à mobiliser expérience et directives face à des défis évolutifs
• Solides compétences en communication
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, ainsi que des exigences linguistiques locales

Conditions et avantages

Au sein d’une équipe humanitaire mondiale dédiée à sauver des vies, soulager la souffrance et renforcer l’autonomie, le personnel du Corps médical international est responsable de respecter notre Code de conduite et d’éthique ainsi que de connaître et de respecter les politiques et normes du Corps médical international. International Medical Corps s’engage également à offrir un environnement de travail sûr et sain, sans harcèlement, intimidation et autres inconduites. International Medical Corps est fier d’offrir des chances d’emploi égales à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, origine nationale ou ethnique, âge, handicap ou statut de vétéran.

Dossier de candidature

• Candidature en ligne via la plateforme d’International Medical Corps
• Référence du poste : 5562

Comment postuler

Pour postuler, cliquez sur le bouton de candidature de l’offre en ligne sur le site d’International Medical Corps. Date limite de candidature : 11/10/2026. Prise de poste souhaitée : 15/10/2026.