Conseiller(ère) en politiques de santé – OMS RDC

Contexte

L’un des principaux objectifs du cadre d’action de l’OMS pour le renforcement des systèmes de santé est de promouvoir une compréhension commune de ce qu’est un système de santé et de ce qui constitue un renforcement du système de santé. Il fournit également une base pour aider le pays à développer son système et ses services de santé, en s’attaquant aux goulets d’étranglement de manière concertée et coordonnée, en fonction des résultats sanitaires souhaités, afin d’obtenir des effets durables à l’échelle de l’ensemble du système. Pour être le plus efficace possible, ce processus doit être mené par le pays, sur la base des priorités définies dans les plans de santé nationaux et globaux.

Missions et responsabilités

• Travailler en coordination avec tous les points focaux techniques au niveau régional et au niveau du siège, sous la direction du Représentant de l’OMS.
• Fournir des conseils d’experts au gouvernement et aux parties prenantes nationales sur la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de politiques, stratégies et plans de développement sanitaires pour le renforcement du système de santé, afin de progresser vers la couverture sanitaire universelle (CSU).
• Le renforcement de capacité des parties prenantes nationales à organiser et à mener un dialogue efficace sur les politiques de santé et à réformer le processus de mise en œuvre (notamment en développant une veille stratégique sur les questions clés de la réforme du système de santé, et en se concentrant sur les domaines prioritaires du financement de la santé, de la santé publique, des soins de santé primaires, du personnel de santé et de la gouvernance).
• L’élaboration d’une vision harmonisée de la prestation de services, pour renforcer les services de santé publique et de soins de santé primaires, afin de mieux prévenir et contrôler les maladies transmissibles et non transmissibles.
• La transformation des modalités de financement de la santé en vue d’une couverture sanitaire universelle, y compris l’amélioration de la gouvernance et de la responsabilité.
• L’évaluation des coûts et la budgétisation des politiques, stratégies et plans nationaux de santé (y compris des analyses macroéconomiques et de la situation du financement de la santé, l’identification des ressources potentielles et l’évaluation des coûts de différentes options de financement).
• L’alignement d’autres fonctions essentielles du système, telles que les ressources humaines, les politiques d’accès aux médicaments et aux technologies de la santé, et le renforcement des dispositions en matière de gouvernance.
• L’amélioration et la mise en œuvre d’un cadre de suivi et d’évaluation pour le renforcement du système de santé, accepté par toutes les parties prenantes, avec des objectifs de santé pour les maladies transmissibles et non transmissibles, en lien avec les objectifs de développement durable (ODD).
• Le développement de meilleurs modèles et approches innovantes de mise en œuvre d’une politique de santé fondée sur des données probantes et de renforcement des systèmes de santé, afin de faciliter l’apprentissage et le renforcement des capacités dans l’élaboration des politiques au niveau national.
• L’identification de synergies, la constitution d’alliances, l’alignement et la mise en réseau entre le bureau de pays de l’OMS et d’autres organisations des Nations Unies, des acteurs non étatiques et des donateurs internationaux, en vue de la transformation du système de santé de la RDC.
• Établir et renforcer les liens avec les institutions, les associations, les agences non gouvernementales et les organismes scientifiques, pour l’échange d’informations, la coordination des activités et la mise en œuvre d’approches touchant l’ensemble des secteurs impliqués dans la santé.
• Démontrer l’impact des réformes sur les résultats en matière de santé et sur la couverture sanitaire universelle, en menant des évaluations approfondies de l’impact du financement de la santé, de la santé publique et des soins de santé primaires.
• Exécuter toutes les autres tâches connexes assignées par le Représentant de l’OMS.

Profil recherché

• Formation essentielle : Diplôme d’études supérieures en médecine, avec spécialisation en santé publique, administration des systèmes/services de santé, politique de santé, planification sanitaire, soins de santé primaires, sciences sociales liées à la santé, ou disciplines similaires.
• Formation souhaitable : PhD en santé publique, en sciences sociales ou en politique de la santé dans un ou plusieurs des domaines susmentionnés, et/ou formation post-universitaire ou spécialisation dans les systèmes de santé et/ou la planification, la gestion ou l’économie de la santé.
• Expérience essentielle : Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en rapport avec le poste (par exemple dans le domaine de l’élaboration de politiques, stratégies et de la planification dans le secteur de la santé), dont une grande partie doit avoir été acquise au niveau international. Expérience spécifique requise en matière de financement de la santé. Un minimum de 5 ans d’expérience est requis dans une institution gouvernementale ou une organisation internationale desservant soit (i) des pays à ressources limitées, soit (ii) des pays à revenu intermédiaire.
• Expérience souhaitable : Expérience en matière d’évaluation du secteur de la santé, d’analyse, d’évaluation et d’établissement de rapports. Expérience de la recherche de consensus et de la coopération avec diverses parties prenantes nationales.
• Compétences techniques : Connaissances et compétences techniques approfondies dans les domaines suivants : la formulation, le renforcement et la gestion des politiques de santé ; la planification, le suivi et l’évaluation des systèmes de santé. Expertise technique requise dans les domaines des systèmes de santé basés sur les soins de santé primaires, de la transformation et de la réforme des systèmes de santé. Analyse des politiques de financement de la santé en vue d’une couverture sanitaire universelle. Aptitude à diriger et à coordonner des équipes, des projets et des programmes pluridisciplinaires. Excellentes aptitudes à rédiger des rapports et des documents techniques, et à présenter des exposés à des publics de haut niveau. Capacité avérée à fournir des conseils et des orientations méthodologiques et techniques solides en matière de politique de santé à de multiples parties prenantes et partenaires dans les pays. Capacité avérée à innover, à intégrer, à synthétiser et à communiquer des concepts et des idées complexes en matière de politique de santé. Capacité à planifier, à analyser des données et à concevoir des études.
• Compétences de l’OMS : Travail d’équipe ; Respect et promotion des différences individuelles et culturelles ; Communication ; Production de résultats ; Établissement et promotion de partenariats, au sein de l’organisation et au-delà ; Création d’un environnement stimulant et motivant.
• Compétences linguistiques : Connaissance experte du français (essentiel) ; Connaissance intermédiaire de l’anglais (souhaitable).

Conditions et avantages

• Salaire de base annuel débutant à 103 165 USD (soumis aux retenues obligatoires pour les cotisations de pension et l’assurance maladie).
• Ajustement de poste variable s’élevant actuellement à 4 470 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué.
• 30 jours de congé annuel.
• Allocations pour les membres de la famille à charge, congé dans les foyers, et allocation d’éducation pour les enfants à charge.
• Mobilité géographique et éligibilité à toute activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde entier.
• Congé parental et modalités de travail flexibles attrayantes.
• Âge statutaire de départ à la retraite : 65 ans.
• Contrats conditionnés à la confirmation de la vaccination requise par l’OMS.

Dossier de candidature

• Copie scannée du/des diplôme(s)/certificat(s) requis (à fournir au préalable si la candidature est retenue pour un entretien). Les qualifications doivent provenir d’une institution accréditée/reconnue dans la World Higher Education Database (WHED) de l’AIU/l’UNESCO (http://www.whed.net/).
• Preuves pertinentes relatives aux exigences vaccinales requises par l’OMS.

Comment postuler

Référence du poste : 2604281

Procédure : Postuler directement en ligne via la plateforme de recrutement de l’OMS. Les candidats en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables en envoyant un e-mail à [email protected] avec leur nom complet, le numéro de l’avis de vacance et les détails spécifiques de l’aménagement souhaité.

Date limite : 30 octobre 2026 à 22h59.