Représentant adjoint aux opérations, P-4, Mauritanie

Contexte

← Retour aux offres UNICEF Représentant adjoint aux opérations, P-4, – Mauritanie 📍 Mauritanie ⏰ Deadline 24 Sep 2026 J-3 📨 Postuler maintenant → Description du poste Représentant adjoint aux opérations, P-4, poste à durée déterminée de 24 mois, Nouakchott, Mauritanie, n° 00006579

Numéro de poste : 595777

Type de contrat : CDD

Lieu d’affectation : Nouakchott

Niveau : P-4

Localisation : Mauritanie

Catégories : Opérations

Il s’agit d’une nouvelle publication d’offre d’emploi ; les candidats qui ont déjà postulé n’ont pas besoin de postuler à nouveau.

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à un avenir

Comment pouvez-vous faire la différence ?

La Mauritanie, située entre le Sahara et le Sahel, joue un rôle important dans la paix et la sécurité régionales, mais est confrontée à des chocs récurrents tels que la sécheresse, les déplacements de population liés à la crise malienne et une urbanisation rapide. Avec une population de 4,6 millions d’habitants concentrée principalement à Nouakchott et dans le sud du pays, la Mauritanie est riche en ressources naturelles (pêche, fer, or, gaz) et a connu une croissance économique soutenue. Cependant, la répartition des richesses demeure inégale et les investissements dans le secteur social sont limités. La pauvreté a considérablement reculé ces dernières années, mais de nombreux enfants restent extrêmement vulnérables : plus d’un quart vivent dans l’extrême pauvreté, tandis qu’un tiers sont exposés aux risques de sécheresse et d’inondations, ce qui entraîne insécurité alimentaire et malnutrition.

Le programme de pays de l’UNICEF, aligné sur les stratégies nationales et le Plan-cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (PNUAD), vise à réduire la vulnérabilité des enfants et à obtenir des résultats clés dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’éducation, de l’eau et de l’assainissement, et de la protection de l’enfance, en particulier pour les plus défavorisés. Il soutient également les interventions humanitaires, notamment l’assistance à plus de 78 000 réfugiés maliens – dont près de 46 000 enfants – vivant dans le camp de M’berra. Malgré les progrès accomplis, la situation nutritionnelle demeure fragile : on estime qu’en 2022, 32 740 enfants souffraient de malnutrition aiguë sévère, ce qui nécessite un renforcement des interventions et de la résilience communautaire. Le budget du programme de pays pour la période 2018-2022 s’élève à 78 millions de dollars (hors autres ressources), dont 20 % proviennent des ressources ordinaires et 80 % des autres ressources.

La fonction Opérations est un rôle de partenaire stratégique au sein de l’équipe de direction, garantissant l’utilisation optimale des ressources de l’UNICEF conformément aux bonnes pratiques de gestion, aux priorités et aux objectifs du bureau, afin d’obtenir des résultats concrets pour les enfants. Elle appuie le/la chef de bureau dans la gestion et le suivi des opérations et des programmes, tout en le/la conseillant sur les meilleures pratiques de gestion, y compris les plus innovantes, pour améliorer la performance du bureau.

Missions et responsabilités

• En tant que partenaire commercial stratégique et adjoint du chef de bureau, le titulaire du poste sera chargé de diriger vers l’obtention de résultats, de mener le changement, de fournir des analyses, des conseils et des services axés sur les solutions et tenant compte des risques, et de contribuer aux décisions relatives aux programmes et à la gestion afin d’obtenir des résultats pour les enfants dans tous les contextes opérationnels.
• Le/La représentant(e) adjoint(e) aux opérations sera chargé(e) des cinq piliers suivants, qui constituent le cœur de toutes les fonctions opérationnelles : valorisation des personnes, valorisation des ressources financières, valorisation de la gestion des risques, valorisation des systèmes et des structures, valorisation des partenaires.
• Dans les contextes fragiles et humanitaires, le/la Représentant(e) veille à la mise en œuvre d’une action humanitaire et d’un plaidoyer opportuns, efficaces et conformes aux principes, conformément à la politique et au cadre d’action humanitaire mondiaux de l’UNICEF. Lorsque des groupes sectoriels sont activés, le/la Représentant(e) s’assure du respect des obligations de l’UNICEF en matière de plaidoyer, de défense des droits et de plaidoyer.
• Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : JD – Deputy Representative Operations_P4_Nouakchott.pdf

Profil recherché

• Formation : Un master ou un diplôme équivalent (niveau supérieur) en gestion d’entreprise, gestion financière, comptabilité, finances publiques ou fonctions opérationnelles connexes (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou un titre professionnel comptable complet (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, expert comptable) délivré par un organisme comptable internationalement reconnu, avec inscription en règle, est requis.
• Une licence ou un diplôme équivalent (niveau licence) dans un domaine pertinent, assortie de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, peut être acceptée à la place d’un diplôme de niveau supérieur (cette condition s’applique uniquement au personnel interne à temps plein, permanent et contractuel).
• Expérience professionnelle : Au moins 8 ans d’expérience pertinente aux niveaux national et international sont requis, notamment dans la mise en œuvre d’initiatives organisationnelles stratégiques dans un ou plusieurs domaines de la gestion opérationnelle, incluant le budget, la gestion et le reporting financiers, la gestion des installations, l’administration, la gestion des approvisionnements et de la logistique, les technologies de l’information et de la communication, et les ressources humaines. Une expérience en gestion axée sur les résultats est également requise.
• Compétences : Maîtrise de Microsoft Office et forte orientation client.
• Exigences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais requise. La connaissance de l’arabe est un atout.
• Atouts : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale ; expérience préalable dans le secteur du développement ou au sein du système des Nations Unies/ONG internationales ; expérience avec le secteur privé (collecte de fonds) ; expérience dans un pays en développement et/ou contexte humanitaire/d’urgence ; maîtrise des progiciels de gestion intégrée (ERP) et des normes IPSAS ; expérience dans le soutien d’unités performantes axées sur le client ; expérience pratique en opérations stratégiques ; expérience en audit/enquêtes, sûreté/sécurité, gestion des subventions et/ou gestion des risques d’entreprise.
• Valeurs fondamentales (CRITAS) : Bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité.
• Compétences requises : (1) Établit et entretient des partenariats, (2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique, (3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets, (4) Innove et s’adapte au changement, (5) Gère l’ambiguïté et la complexité, (6) Pense et agit de manière stratégique, (7) Travaille en collaboration avec les autres, (8) Encadre, dirige et gère les équipes.

Conditions et avantages

• Poste classé comme présentant un risque élevé en matière de protection de l’enfance (vérifications et évaluations supplémentaires requises, y compris antécédents judiciaires).
• L’UNICEF promeut la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de minorité.
• Avantages incluant un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.
• Politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel, de l’abus d’autorité et de la discrimination.
• Nominations soumises à une autorisation médicale, à l’obtention d’un visa auprès du pays d’accueil et aux exigences de vaccination (notamment SARS-CoV-2/Covid-19) ou obtention d’une exemption médicale.
• L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à aucune étape du processus de recrutement et ne demande jamais les coordonnées bancaires.

Dossier de candidature

• Candidature en ligne via la plateforme de l’UNICEF.
• Pour toute demande d’aménagement pour les personnes en situation de handicap, soumettre la demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ou contacter directement le recruteur.
• Documents justificatifs relatifs au handicap (le cas échéant, de manière confidentielle), diplômes, expérience professionnelle et références pour les vérifications rigoureuses des antécédents.

Comment postuler

• Procédure : Postuler directement en ligne via la page des offres de l’UNICEF.
• Adresse / Lien : Page Carrières de l’UNICEF / Bouton « Postuler maintenant ».
• Date limite : 24 Sep 2026.
• Référence : Poste n° 00006579 / Numéro de poste : 595777 / Réf. Mauritanie, P-4.