L’essentiel de l’offre
- Poste : Partnership and grants manager
- Employeur : Première Urgence Internationale (PUI)
- Lieu : BENIN – TOGO – SENEGAL (basé à BEN/TOG-Cotonou)
- Contrat : CDD (Employé(e) avec un contrat à durée déterminée)
- Date limite : Non précisée
- Niveau requis : Master ou expérience professionnelle équivalente
Contexte
Depuis 2012, Première Urgence Internationale (PUI) accompagne la Maison Médicale de Wassadou (MMW), un centre de santé implanté dans la région enclavée de Tambacounda, au sud-est du Sénégal. Créée en 2005 par l’association sénégalaise Kinkeliba avec l’appui de la Fondation Pierre Fabre, la MMW constitue un maillon essentiel de l’offre de soins en assurant un accès à des services de santé et nutritionnels de qualité pour les communautés. À la suite du retrait de Kinkeliba, PUI a repris la gestion de la structure afin d’assurer la continuité des soins. Depuis lors, l’organisation soutient la MMW à travers un accompagnement technique visant à renforcer l’organisation et la qualité des services d’accès à la santé et à la nutrition. Ainsi, la MMW délivre des soins de santé primaires, sexuels et reproductifs, et le dépistage et la prise en charge nutritionnelle des enfants atteints de malnutrition aiguë sévère. Appuyée de relais communautaires, des sensibilisations sont également organisées afin de prévenir les principales maladies tel que le paludisme.
Depuis 2024, PUI est présente au Bénin et au Togo avec une approche intégrée en santé et nutrition. L’organisation intervient en complémentarité des acteurs locaux et nationaux : soutien aux structures de santé publiques au Bénin et accompagnement de l’association 3ASC au Togo. Les actions visent à renforcer durablement les systèmes de santé en améliorant l’accès gratuit aux soins essentiels, notamment pour le paludisme et la malnutrition, tout en développant la santé communautaire à travers la prévention, la sensibilisation et la réponse aux urgences sanitaires.
Face aux contraintes d’accès, de sécurité et de connectivité, PUI s’appuie également sur l’innovation numérique. Avec le projet kSANTÉ, mené en partenariat avec Kajou, des modules de formation hors connexion sont mis à disposition des agents de santé communautaire. Cette solution renforce leurs compétences, améliore la qualité des soins dans les zones isolées et soutient l’autonomie, la résilience et la continuité des services de santé malgré les contraintes sécuritaires et logistiques.
En tant que responsable des subventions et des partenariats, vous superviserez le processus efficace de gestion des subventions de la PUTI avec les partenaires, y compris la garantie des systèmes, processus et flux de travail pour garantir la conformité contractuelle, la fourniture de rapports de haute qualité et en temps voulu aux donateurs, ainsi que le développement des relations avec les partenaires.
La mission a 3 enjeux majeurs pour l’année 2027 :
- Continuer à renforcer et développer son portefeuille de partenaires financiers sur le contexte régional
- Structurer les enjeux de partenariats opérationnels au Togo et développer cette dimension au Bénin
- Renforcer la qualité des données et la communication externe des activités de PUI
Missions et responsabilités
- Stratégie : Diriger la conception et le déploiement d’une stratégie de partenariat solide et adaptée au contexte, ainsi que des directives opérationnelles, intégrant des questions transversales (genre, protection, responsabilité, lutte contre le danger, participation communautaire, handicap, etc.) ainsi que le développement d’outils appropriés et de procédures opérationnelles standard.
- Formation et soutien technique : Apporter un soutien méthodologique à toutes les équipes de programme et de soutien sur des questions techniques liées aux partenariats et subventions ainsi qu’à des questions transversales telles que la diligence raisonnable, la cartographie et le scooping des partenariats, ainsi que la localisation, entre autres.
- Suivi et évaluation : Examiner la qualité et la pertinence des activités de partenariat par les partenaires et les partenaires de soutien dans l’affinage de leurs plans de travail, budgets et systèmes internes.
- Renforcement des connaissances : Contribuer à la construction des connaissances institutionnelles et à la due diligence des partenariats, à l’amélioration des engagements et des techniques.
- Gestion : Gérer un responsable des subventions.
Profil recherché
- Formation : Titulaire d’un master en gestion de projet, sciences politiques, développement international, administration publique, commerce, sciences sociales ou autres domaines pertinents ; ou une expérience professionnelle équivalente.
- Expérience : Renforcé par au moins 2 ans d’expérience antérieure dans les OING.
- Compétences en gestion : Expérience avérée en gestion de projets et de budget, de préférence dans un cadre d’ONG. Expérience dans le développement et la tenue de registres systématiques et transparents pour suivre les projets ainsi que pour la responsabilité et l’audit.
- Conformité : Expérience en conformité auprès des donateurs et en gestion du financement institutionnel (par exemple, ECHO, BHA serait un avantage).
- Partenariat : Expérience dans le travail de partenariat efficace et fondé sur des valeurs entre organisations et communautés internationales et locales.
- Qualités personnelles : Capacité à prendre des initiatives et des responsabilités, sens de la diplomatie, ouverture d’esprit, bonnes capacités analytiques, pragmatisme, bonne organisation, gestion des priorités, adaptabilité et capacité à travailler avec divers partenaires dans un esprit d’ouverture.
- Langues : Excellentes compétences en écriture et en révision en anglais.
Conditions et avantages
- Statut : Employé(e) avec un contrat à durée déterminée (CDD).
- Revenu brut mensuel : 2 190,00 – 2 420,00 EUR selon l’expérience en solidarité internationale + 50 € par semestre d’ancienneté avec PUI.
- Assurance : Couverture médicale, soins de santé complémentaires, assistance 24h/24 et rapatriement.
- Logement : Logement collectif.
- Dépenses quotidiennes : Per diem.
- Congés payés : 5 semaines de congés payés par an + ticket retour tous les 6 mois.
- Engagements de l’organisation : Respect du Cadre Éthique de PUI, politique de prévention des comportements indésirables, non-discrimination et processus de recrutement inclusif.
Dossier de candidature
- CV mis à jour
- Références professionnelles satisfaisantes (vérifications appropriées incluant le casier judiciaire et le financement du terrorisme, poste classé en catégorie 2)
Comment postuler
Veuillez postuler au plus vite si le poste vous intéresse, le processus pouvant être clôturé avant la date mentionnée si un candidat approprié est identifié. Aucune participation financière pour des frais administratifs ne sera sollicitée.
Procédure : Cliquez sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre candidature.

