Officier(ière) Suivi Evaluation et Apprentissage – REDI

Contexte

Mercy Corps est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel d’environ 300 employés nationaux et expatriés. Le programme REDI (Réponse intégrée aux épidémies) de Mercy Corps, financé par l’Unité de Gestion du Programme de Développement du Système de Santé (UG-PDSS) Banque Mondiale, vise à renforcer la capacité des établissements et services de santé à prévenir, détecter et contrôler la transmission de la Maladie à Virus Ebola (MVE) dans le Grand Nord-Kivu. REDI combine la réhabilitation et le renforcement des infrastructures EAH/PCI, l’amélioration de la disponibilité des équipements et intrants essentiels, ainsi que le renforcement des capacités du personnel et des mécanismes de gouvernance PCI, avec une attention particulière aux structures sanitaires stratégiques de Beni, Mutwanga et Butembo, notamment les hôpitaux de Katwa et Matanda.

Missions et responsabilités

L’Officier Suivi, Évaluation et Apprentissage est membre de l’équipe MEL REDI et responsable de la mise en œuvre du système MEL sous la supervision directe du Manager MEL.

1. Suivi et evaluation

• Fournir un appui technique aux équipes projets pour élaborer des plans de suivi clairs, systématiques et réalisables pour le projet, sur la base du cadre logique / cadres de résultat.
• Soutenir l’exécution des plans de suivi, évaluation et apprentissage du projet.
• Fournir un appui, technique et/ou opérationnel pour la réalisation des évaluations, recherches et d’autres études y compris, sans toutefois se limiter, aux enquêtes Baseline, Endline, Distribution Monitoring (DM), Post Distribution Monitoring (PDM) et autres enquêtes auprès des participants.
• Appuyer techniquement l’équipe du projet à développer et mettre en œuvre des outils de suivi de routine de la mise en œuvre du projet, et de saisie de données dans les bases de données pertinentes afin de permettre de développer d’excellents rapports.
• S’assurer que tous les tableaux de suivi des indicateurs de performance du projet sont en place et mis à jour.
• Appuyer au besoin les membres de l’équipe du projet dans l’apurement, le traitement des données, l’analyse des données et les rapports/informations lorsque c’est nécessaire.
• Travailler en étroite collaboration avec le manager Mel pour développer et dispenser des formations au personnel du projet et partenaires sur le suivi et évaluation et la gestion des bases de données : la numérisation des outils de collecte, vérification et analyse des données et autres besoins identifiées.
• Travailler avec le Manager Mel pour soutenir et promouvoir l’utilisation de la plateforme Tola Data pour permettre aux membres de l’équipe une bonne accessibilité aux données de performance du projet.
• Participer aux sessions de Data Quality Assessment (DQA) afin de s’assurer de la qualité des données collectées et organiser les données reçues pour les exigences de rapportage.
• Fournir un soutien technique en matière d’assurance qualité des données.

2. Gestion de connaissances et apprentissage

• S’assurer que l’apprentissage est intégré dans les activités du projet en particulier sur les questions de la qualité du projet, l’analyse des politiques et le plaidoyer.
• Documenter et partager les leçons apprises et les réussites du projet.
• Contribuer à la compréhension et le respect des normes de la nouvelle politique MEL de Mercy Corps au niveau de l’équipe de projet.
• Participer au développement des agendas d’apprentissage du projet et à leurs mises en œuvre.
• Participer aux réunions périodiques de revue de projet en particulier et de Mercy Corps en général.
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.

3. Représentation

• Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire.
• Entretenir des bons rapports avec les services techniques et les ONGs locales et Internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informé des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat.
• Représenter Mercy Corps dans des réunions selon le besoin.

4. Rapports

• Assurer la rédaction de rapports de suivi, les rapports des évaluations et les rapports des enquêtes réalisées.
• Fournir, selon le délai les données fiables et toutes autres informations nécessaires pour la préparation des rapports périodiques pour les bailleurs.
• Former et appuyer les équipes projets à produire des rapports de qualité.

Profil recherché

• Avoir un diplôme universitaire (BAC +3) ou équivalent en Statistiques, Mathématiques, Suivi & Évaluation, Bio statistique ou une combinaison équivalente de formations et expériences de travail.
• Au moins 1 an d’expérience de travail à un poste de Suivi, Évaluation et Apprentissage.
• Avoir une expérience professionnelle avec les ONGs Intervenant dans les réponses d’urgence ou de développement.
• Avoir des connaissances pratiques et théoriques significatives des méthodes de recherche et d’évaluation qualitative, quantitative, d’échantillonnage dans le suivi, évaluation et apprentissage des projets.
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique et de connaissances et compétences approfondies des applications de Microsoft Office et l’utilisation des logiciels/applications tels que : Power BI, Stata, ODK, ONA, Kobo Collect, CommCare, etc.
• Avoir des bonnes aptitudes rédactionnelles : Conception, analyse, synthèse et de rédaction de rapports de Suivi, Évaluation et Apprentissage.
• La maîtrise parfaite du Français est obligatoire et celle de l’anglais est un atout.

Conditions et avantages

• Temps plein, temporaire, CDD 6 mois.
• Niveau Salaire / Catégorie : Catégorie II (selon notre grille nationale des salaires).
• Eligible à la délocalisation : Non.
• Niveau de Risque Safeguarding : Niveau 2.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• La grossesse n’est pas un critère d’exclusion dans notre processus de recrutement.
• Le congé de maternité est de 18 semaines et payé à 100%.
• Des conditions de voyage sur terrain favorables aux femmes ayant des bébés.
• Possibilité de consacrer 5 % de son temps à des activités d’apprentissage continu.

Dossier de candidature

• CV de 3 pages au maximum.
• Lettre de Motivation.
• Diplômes obtenus.
• Attestations de service rendu (vérifiées scrupuleusement, toute fausse information entraînera un rejet immédiat).
• Carte ONEM pour les sans-emplois.

Comment postuler

Les candidatures doivent être soumises en ligne en suivant la procédure indiquée sur l’offre (bouton Postuler maintenant). Date de clôture : 02 octobre 2026 à 16H00. Numéro de demande : 134OF007111 (Catégorie de l’emploi : Suivi et évaluation).