Officier de sécurité, G-6, TA – RDC

Contexte

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.

La République démocratique du Congo (RDC) répond à sa 17e épidémie de la maladie du virus Ebola (MVE), confirmée en mai 2026 et touchant les provinces de l’Ituri, du Kivu du Nord et du Kivu du Sud. La situation reste complexe et en évolution, la transmission se produisant à la fois dans les milieux communautaires et de santé. Les efforts de réponse sont dirigés par les autorités nationales dans un contexte façonné par les limitations du système de santé, les contraintes logistiques, l’insécurité, le déplacement et la diversité des perceptions communautaires influençant les comportements de recherche de santé.

L’UNICEF soutient le gouvernement par une approche multisectorielle, axée sur l’engagement communautaire, la surveillance, la prévention des infections et la continuité des services essentiels pour les populations vulnérables. Ce contexte nécessite une forte coordination, une grande adaptabilité et une sensibilité culturelle pour soutenir des efforts de réponse efficaces et équitables, en particulier pour les enfants et les communautés à risque.

Missions et responsabilités

Sous la supervision du spécialiste des urgences de santé publique basé à Isiro et de la supervision technique du conseiller à la sécurité basé à Kinshasa, l’associé local à la sécurité fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative au superviseur en soutien à son rôle en ce qui concerne la sécurité et la sûreté du personnel et de leurs familles éligibles ainsi que la protection des locaux de l’UNICEF, des ressources et des ressources à la base. Dans l’exercice des fonctions ci-dessous, l’incumbent est attendu de suivre les instructions avec précision et en stricte conformité avec les instructions du superviseur ainsi que les politiques, règles et procédures liées à la sécurité de l’ONU.

• Planification de la sécurité
• Services de sécurité et de sûreté
• Réseau de sécurité
• Soutien à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : ToR – Associé Sécurité, GS6 – Isiro #138455.docx.

Profil recherché

Exigences minimales

• Formation : Fin des études secondaires, de préférence complétées par des cours techniques/militaires/policiers et/ou des cours universitaires pertinents dans une discipline pertinente.
• Expérience professionnelle : Un minimum de 6 ans d’expérience de responsabilité progressive dans un environnement lié à la sécurité est requis.
• Compétences : Soutien au système des gardes, travail d’équipe et collaboration, suivi des instructions, soutien au briefing de sécurité.
• Exigences linguistiques : Une maîtrise du français est requise.

Souhaitables

• Langue : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d’une langue locale.
• Expérience de travail avec le Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) ou d’autres organisations internationales.
• Expérience du soutien aux opérations de sécurité dans des environnements difficiles ou à haut risque, y compris les opérations d’urgence ou sur le terrain.
• Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires.

Valeurs et compétences UNICEF

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS). Compétences requises : (1) Construit et maintient des partenariats, (2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique, (3) Ambition d’obtenir des résultats à impact, (4) Innove et embrasse le changement, (5) Gère l’ambiguïté et la complexité, (6) Pense et agit stratégiquement, (7) Travaille en collaboration avec les autres.

Conditions et avantages

L’UNICEF offre un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Les nominations sont soumises à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa (si applicable, sachant que l’UNICEF ne facilite pas la délivrance d’un visa et d’une autorisation de travail pour les candidats en cours de poste dans la catégorie des officiers nationaux et du service général) et au respect des exigences de vaccination. Les employés gouvernementaux doivent normalement démissionner de leurs fonctions avant d’occuper une affectation. Poste évalué comme un rôle à risque élevé pour la protection de l’enfance (contrôles rigoureux et antécédents applicables). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts de l’ONU.

Dossier de candidature

• Candidature en ligne via la plateforme de recrutement de l’UNICEF
• Vérifications rigoureuses des références et des antécédents (diplômes académiques, historique professionnel et antécédents criminels le cas échéant)
• Informations supplémentaires ou documents justificatifs confidentiels (pour les candidats en situation de handicap si requis)

Comment postuler

Intéressé(e) par cette offre ? Postulez directement en ligne via le bouton « Postuler maintenant » sur la page de l’offre UNICEF.

Date limite : 22 septembre 2026

Référence : #138455