Ingénieur en construction, N°-B, TA (Bénin)

Contexte

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nous en avons besoin. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où se construisent des carrières : nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens de la mission tout en servant les enfants et les communautés du monde entier. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et évoluer dans une culture diverse et passionnée, associée à un ensemble de rémunération et d’avantages attrayant. Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF. Poste numéro : 595829. Catégories : Gestion des installations. WCAR.

Missions et responsabilités

Vous, en tant qu’Agent de Construction, relèverez du Spécialiste de l’Approvisionnement et de la Logistique conformément à la configuration du Country Office (CO) et êtes responsable de fournir un soutien technique aux activités de construction du bureau national. Le soutien technique aux projets de construction comprend la planification, le soutien aux achats, ainsi que le suivi des travaux de construction sur site. Vous collaborerez étroitement avec le Programme / Opérations de l’UNICEF pour définir des interventions de construction répondant aux besoins programmatiques et atteignant des résultats pour les enfants.

Résumé des fonctions clés et des responsabilités :

• Préparation du plan de travail annuel de construction
• Collaboration avec les programmes/opérations de l’UNICEF et coordination avec les homologues gouvernementaux
• Préparation des documents de conception et techniques
• Soutien au processus d’approvisionnement
• Surveillance des projets de construction

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : Ingénieur en construction NO-B TA (3 mois).pdf

Profil recherché

Exigences minimales :

• Formation : Licence ou équivalent (diplôme universitaire de premier niveau) en génie civil, génie de la construction, architecture ou autre domaine pertinent.
• Expérience professionnelle : Un minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente, au niveau national et/ou international, est requis dans la surveillance de projet, la supervision de site, l’assurance qualité et/ou d’autres domaines techniques directement liés.
• Compétences : Ce poste requiert une forte expertise en gestion de projets de construction, gestion des ressources et des contrats, négociation, documentation technique et une solide compréhension du contexte béninois.
• Exigences linguistiques : Maîtriser le français est requis.

Souhaitables :

• Langue : Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, anglais, russe ou espagnol) ou d’une langue locale.
• Une expérience antérieure en intervention d’urgence, humanitaire et auprès de l’ONU, combinée à une connaissance de la conformité en matière de bâtiments écologiques, des normes d’accessibilité, un design adapté aux enfants et une expérience de liaison avec leurs homologues gouvernementaux, seraient considérées comme des atouts solides.
• Expérience pertinente au niveau national, en particulier dans le développement, les contextes fragiles et les contextes humanitaires.
• Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le procédons. Découvrez notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
• Les compétences requises de l’UNICEF pour ce poste sont : (1) Construit et maintient des partenariats (2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique (3) Ambition d’obtenir des résultats à impact (4) Innove et embrasse le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit stratégiquement (7) Travaille en collaboration avec les autres. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.

Conditions et avantages

L’UNICEF promeut et milite pour la protection des droits de chaque enfant, partout, dans tout ce qu’il fait, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris des plus défavorisés, et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit leur race/ethnie, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique, minorité ou tout autre statut. L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, nationalité, origine religieuse ou ethnique, ainsi que de personnes en situation de handicap, y compris les neurodivergentes. Nous proposons à notre personnel une large gamme d’avantages, notamment un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF offre des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton email accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF Accessibilité | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails, ce qui nous permettra de prendre les dispositions nécessaires à l’avance.

L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, les origines religieuses ou ethniques ou les handicaps. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la protection de tous les enfants.

Les nominations de l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays d’accueil de la station est requise pour les postes de PI et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations sont conditionnelles à la volonté des candidats sélectionnés de respecter les exigences actuelles ou futures de vaccination, si l’UNICEF les impose pour le personnel. Le non-respect de ces exigences, lorsque cela est applicable et sans une exemption médicale dûment approuvée par l’autorité compétente de l’ONU, entraînera l’annulation de la sélection ou pourra entraîner d’autres mesures administratives, y compris la séparation du service.

Remarques : Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hauts standards d’efficacité, de compétence et d’intégrité. L’UNICEF s’engage à favoriser une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les femmes, jeunes ou talentueuses éligibles et adaptées sont encouragées à postuler. Les employés gouvernementaux envisagés pour un emploi à l’UNICEF doivent normalement démissionner de leurs fonctions gouvernementales avant d’occuper une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans rémunération, si un visa ou une habilitation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit. L’UNICEF ne facture aucun frais de traitement à aucune étape de ses processus de recrutement, de sélection et d’embauche (c’est-à-dire lors de la phase de candidature, de l’entretien, de la validation ou de la nomination et de la formation). L’UNICEF ne demandera pas les informations bancaires des candidats. Les conditions d’une affectation temporaire, y compris les droits à la relocalisation, dépendront du statut de la nomination initiale du membre du personnel et pourront être limitées conformément aux politiques, procédures et pratiques applicables de l’UNICEF en vigueur. L’action humanitaire est une priorité transversale au sein du Plan stratégique de l’UNICEF. L’UNICEF s’engage à rester et à répondre à ses engagements dans des contextes humanitaires. Par conséquent, tout le personnel, à tous les niveaux et dans tous les domaines fonctionnels, peut être appelé à être déployé pour soutenir la réponse humanitaire, contribuant à la fois à renforcer la résilience des communautés et à la capacité des autorités nationales. Exigences de résidence pour le visa : c’est-à-dire que l’UNICEF ne facilite pas la délivrance d’un visa et d’une autorisation de travail pour les candidats en cours de poste dans la catégorie des officiers nationaux et du service général. Tous les postes de l’UNICEF sont annoncés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne performant au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, si cela convient au poste, sans évaluation des autres candidats. Des informations supplémentaires sur le travail pour l’UNICEF sont disponibles ici.

Dossier de candidature

• Tous les candidats sélectionnés devront passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront être tenus de respecter ces normes et principes.
• Les vérifications des antécédents incluront la vérification des diplômes académiques et de l’historique professionnel.
• Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
• Les candidats sélectionnés en situation de handicap peuvent être invités à soumettre de manière confidentielle des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Comment postuler

Publié : 21 sept. 2026 Heure standard de l’Afrique centrale. Date limite : 28 septembre 2026 heure standard de l’Afrique centrale de l’Afrique centrale de l’ouest. Intéressé(e) par cette offre ? Procédure : Postuler directement en ligne via l’offre UNICEF. Référence : #138447.