L’essentiel de l’offre
- Poste : Management (3 postes : Manager – Board Services, Assistant Manager – Administration, Assistant Manager – Risk & Quality Assurance)
- Employeur : Geothermal Development Company (GDC)
- Lieu : Nairobi, Kenya (siège social)
- Contrat : Recrutement de niveau management
- Date limite : 13 octobre 2026 à 17h00
- Niveau requis : Profils managériaux (gouvernance, administration, gestion des risques)
Contexte
Kenya’s Geothermal Development Company (GDC) a annoncé trois vacances de postes de niveau management à son siège de Nairobi. GDC a été créée en vertu de la loi sur l’énergie n° 12 de 2006, suite à l’adoption du document de session n° 4 sur l’énergie en 2004. Ce changement de politique a scindé le secteur de l’énergie du Kenya en cinq sous-secteurs : production, transport, distribution, régulation et politique. GDC se situe dans le sous-secteur de la production, travaillant sur l’énergie géothermique, une source pour laquelle le Kenya est devenu bien connu à travers l’Afrique. La société indique vouloir recruter « les meilleurs talents » pour compléter son équipe actuelle dans la réalisation de son mandat.
Missions et responsabilités
- Manager – Board Services (Réf: GDC/HRA/HRM/MBS – BS/01/2026) : Convient aux professionnels ayant de l’expérience en gouvernance d’entreprise, travail de secrétariat de conseil d’administration ou pratique de secrétariat général.
- Assistant Manager – Administration (Réf: GDC/HRA/HRM/AM – ADMIN/01/2026) : Convient aux personnes ayant une formation en gestion de bureau, installations, logistique ou administration générale.
- Assistant Manager – Risk & Quality Assurance (Réf: GDC/HRA/HRM/RMC/AM – RQA/01/2026) : Convient aux professionnels de la gestion des risques, de la conformité, de l’audit ou des systèmes qualité.
Profil recherché
- Expérience avérée dans les domaines de l’administration, de la gouvernance ou de la gestion des risques.
- Capacité à répondre aux critères spécifiques des profils de postes détaillés sur le site web de GDC.
- Adéquation avec les exigences des rôles de management proposés.
Conditions et avantages
- Employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Les groupes marginalisés, les femmes, les jeunes et les personnes handicapées sont encouragés à postuler.
- La société souligne qu’elle ne facture aucun frais pour traiter les candidatures.
Dossier de candidature
Les candidats retenus devront présenter les documents suivants, conformément au chapitre 6 de la Constitution kényane sur le leadership et l’intégrité :
- Un certificat de bonne conduite valide de la Direction des enquêtes criminelles (DCI)
- Un certificat de dégagement du Higher Education Loans Board (HELB)
- Un certificat de conformité fiscale de la Kenya Revenue Authority (KRA)
- Un certificat de dégagement de la Commission de l’éthique et de la lutte contre la corruption (EACC)
- Un certificat de dégagement d’un bureau de référence de crédit (CRB) approuvé
Comment postuler
Les candidatures doivent être soumises strictement via le lien de candidature en ligne : https://jobs.gdc.co.ke/. Visitez la page carrière sur https://www.gdc.co.ke/ pour lire les profils de poste détaillés et les instructions de candidature. Choisissez le poste qui correspond à vos qualifications et à votre expérience. Soumettez votre candidature avant le 13 octobre 2026 à 17h00 en citant le numéro de référence correct. L’adresse postale (Ag. Managing Director & Chief Executive Officer, P.O. Box 100746-00101, Kawi House, South C Bellevue, Popo Lane, Off Red Cross Road, Nairobi) est mentionnée dans l’annonce, mais les candidatures doivent obligatoirement passer par la plateforme en ligne. Ne comptez pas sur un envoi postal ou une remise en main propre. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Pour toute demande de renseignements, GDC peut être joint par téléphone au +254 (0)719 036 000, par email à [email protected], sur le site web www.gdc.co.ke ou à l’adresse Kawi House, South C Bellevue, Popo Lane, Off Red Cross Road, P.O. Box 100746-00100, Nairobi.
