Directeur adjoint Programmes – Centrafrique et Cameroun

Contexte

L’IRC recherche un directeur adjoint des programmes (DDP) pour l’IRC CAR et le Cameroun, un programme national (CP) nouvellement fusionné avec un budget opérationnel total d’environ 12 millions de dollars.

Contexte Camerounaise : L’IRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2016 pour lutter contre la violence de Boko Haram dans l’Extrême-Nord. En 2018-2019, ils se sont étendus aux régions Sud-Ouest et Nord-Ouest. Avec des bureaux à Yaoundé, Maroua et Buea, l’IRC se concentre sur l’accès à l’eau, l’amélioration de l’hygiène, l’aide financière, le renforcement de la sécurité alimentaire et la fourniture de services d’éducation et de protection. Leurs programmes incluent également la protection de l’enfance et le soutien aux victimes de violences basées sur le genre et de violations des droits humains.

Contexte CAR : Le Comité international de secours (CRI) opère en République centrafricaine (RCA) depuis 2006. Avec son siège principal situé à Bangui, l’IRC CAR mène des activités dans quatre provinces : Haut-Mbomou, Ouham-Pendé et Bamingui-Bangoran, avec des sous-bureaux à Zemio, Ndele et Bocaranga. L’organisation offre des services complets dans plusieurs domaines clés, notamment la santé et la nutrition, l’éducation, la sécurité alimentaire ainsi que la reprise et le développement économiques (ERD), ainsi que des services de protection englobant la protection et l’autonomisation des femmes (WPE) et la protection de l’enfance.

Programme pays IRC Cameroun-CAR : Dans les mois à venir, l’équipe travaillera sur le Plan d’Action Stratégique (SAP) pour le programme pays IRC Cameroun-RCA, identifiant des synergies pour des programmes cohérents dans les deux pays et explorant des opportunités de réponse transfrontalière. Le SAP de l’IRC vise à avoir un impact significatif pour les garçons, filles, femmes et hommes touchés par des crises humanitaires. L’équipe adhère aux valeurs fondamentales de l’IRC : Intégrité, Responsabilité, Service et Égalité. De plus, IRC Cameroun-CAR prévoit d’améliorer la quantité et la qualité de ses partenariats avec des ONG nationales et locales.

Aperçu du poste : Le DDP assure le leadership, la prise de décision et la supervision du portefeuille de programmes IRC Cameroun-CAR, garantissant une orientation stratégiquement cohérente et la conformité aux réglementations IRC et des donateurs. Le DDP assure une collaboration et une coordination solides sur les questions programmatiques, tant en interne qu’en externe, y compris l’élaboration de propositions de qualité et la mise en œuvre de programmes de haute qualité et en temps opportun pour nos clients. Le DDP travaillera en étroite collaboration et en étroite collaboration entre les départements du programme du pays, la région, le siège, ainsi que les parties prenantes et partenaires externes. Le DDP est un membre senior du programme pays Cameroun-RCA, relevant directement du Directeur national. Pour ce poste, nous recherchons un leader dynamique capable de favoriser le succès continu dans notre stratégie, de respecter les priorités et de motiver une équipe diversifiée et inclusive, en partie à distance, avec une vision commune et des objectifs communs. Vous serez compétente pour favoriser la collaboration entre départements et secteurs, et pour autonomiser le personnel, en particulier les femmes leaders, afin de réussir.

Missions et responsabilités

• 1. Mise en œuvre du programme : Superviser et veiller à ce que les programmes soient mis en œuvre selon des normes de haute qualité et dans les délais, y compris en soutenant les coordinateurs de programme et les coordinateurs techniques pour qu’ils utilisent des outils de gestion de projet structurés et réalistes en coordination avec les équipes opérationnelles, y compris les plans de travail, les plans d’approvisionnement et les plans de dépenses. Surveillez de près les budgets, les dépenses et l’avancement des programmes afin de garantir que les subventions respectent le budget et sont conclues à temps, en assurant des routines cohérentes de gestion du cycle de projet et en prenant des mesures correctives bien structurées et en temps opportun selon les besoins. Assurer une responsabilité claire, des rôles et des responsabilités, ainsi que des canaux de communication et de coordination très efficaces entre les équipes du département des programmes. Guider la mise en œuvre de la stratégie de partenariat IRC Cameroun-CAR et des plans de partenariat sectoriel afin de garantir que l’IRC respecte ses engagements de localisation tout en maintenant des services de haute qualité et efficaces pour ses clients. Fournir au CD des conseils précis et à jour sur les développements et opportunités dans la mise en œuvre des programmes et des projets, ainsi que les recommandations nécessaires pour l’action. Support the MEAL Coordinator in delivering on the country office MEAL strategy, and assuring use of information collected through MEAL systems and client feedback mechanisms informs all stages of the project cycle. Ensure the development of new opportunities related to the IRC Mission Statement and the CP Strategic Action Plan. Ensure high-quality, timely reporting for submission to donors, per IRC and donor guidelines. Ensure the provision of appropriate technical assistance from IRC’s Technical Units, external consultants, or partner agencies as necessary.
• 2. Planification stratégique et mise en œuvre : Diriger l’élaboration, la révision et la mise en œuvre du Plan d’action de la Stratégie pays (SAP), en se concentrant sur la prise en charge de la stratégie par tous les départements du programme, la mise en conformité avec les engagements stratégiques et la mise en œuvre des normes de qualité IMPACT. Veiller à ce que la programmation soit alignée sur les priorités SAP de l’IRC Cameroun-CAR et le cadre des résultats et preuves de l’IRC (OEF), y compris la planification des programmes, la conception des projets et la communication avec le personnel. En coordination avec la CD et d’autres collègues, ils mettent à jour chaque année les stratégies des programmes nationaux et des secteurs tout en restant pertinents pour les contextes évolutifs et l’efficacité opérationnelle. Diriger le développement et le déploiement d’initiatives stratégiques telles que l’élargissement du modèle de partenariat de l’IRC pour orienter l’agenda de localisation, la recherche et l’innovation, et assurer l’intégration des questions transversales de genre, de partenariat, de changement climatique et de réduction des risques de catastrophe dans les programmes sectoriels.
• 3. Subventions, partenariats et développement commercial : Fournir des conseils et un leadership globaux aux équipes IRC Cameroun-CAR Grants et Program Development, en veillant à ce que des stratégies, des processus et des systèmes de développement commercial solides soient en place, et que des financements adéquats soient assurés pour atteindre les résultats visés pour les clients. Superviser une stratégie solide de conception et de proposition de programme pour chaque nouvelle opportunité de financement, incluant la conception de programmes fondée sur les besoins et les preuves, un engagement technique et opérationnel fort dans les processus de conception, ainsi qu’une budgétisation et une compétitivité solides. Veillez à ce que les équipes de programme, subventions et finance produisent des rapports financiers et narratifs de haute qualité pour les donateurs, en veillant notamment à ce que les équipes de programme et de MEAL fournissent des contributions de qualité et en temps voulu, répondant à toutes les exigences de rapport. Accroître l’impact des programmes IRC en assurant une prestation de programmes excellente et de haute qualité, en maintenant et en renforçant la confiance des donateurs clés, partenaires, collaborateurs, et en positionnant proactivement l’IRC pour des opportunités de développement de programmes. Mener l’intégration de la conception et de la mise en œuvre des programmes avec une analyse approfondie des parties prenantes, favorisant des partenariats stratégiques et à long terme avec la société civile locale, le gouvernement et les acteurs du secteur privé afin de guider la prise de décision locale et la prestation de services. Diriger la mise en œuvre du cadre PEERS de l’IRC, en assurant la collaboration interdépartementale, une gestion efficace des risques de partenariat et des systèmes de retour d’information réactifs des partenaires, tout en développant les capacités internes grâce à des formations structurées, au recrutement et à la gestion de la performance en accord avec les principes du partenariat. Diriger l’engagement avec les partenaires du consortium, notamment sur l’orientation stratégique et la coordination de la conception ou de la mise en œuvre des programmes.
• 4. Ressources humaines et développement du personnel : Recrutement : En coordination avec l’équipe de gestion des ressources humaines, assurez-vous que l’équipe IRC Cameroun & CAR Program soit composée de personnel de qualité, vivant les valeurs de l’organisation. Il/elle participe au recrutement, au développement et à la rétention de personnes qualifiées à tous les postes nécessaires du Programme afin de soutenir des programmes/projets efficaces, efficients et de haute qualité. Consolidation d’équipe : il/elle veille à ce que l’équipe du programme soit cohérente et que les collègues travaillent en bonne collaboration entre eux, avec une excellente compréhension des attentes mutuelles ; et que le soutien aux équipes de terrain est priorisant. Il/elle établit et évalue les standards/objectifs de performance ainsi que les comportements des membres de l’équipe. Il dirige et soutient des équipes géographiquement dispersées grâce à des pratiques efficaces de gestion à distance, favorisant la collaboration, la responsabilité et le bien-être du personnel via des canaux de communication clairs, des suivis virtuels réguliers, des systèmes de suivi de performance et un leadership adaptatif adapté à la dynamique du travail à distance. Développement individuel et gestion de la performance : Il/elle gère et développe la performance des équipes de programme à travers le pays afin d’assurer la qualité du programme. Cela inclut le suivi et l’évaluation des plans de performance individuelle et de développement professionnel conformément aux normes de l’organisation.
• 5. Liaison/Représentation et coordination : Maîtriser une bonne compréhension de nos programmes afin de représenter professionnellement l’IRC et ses intérêts à l’extérieur. Aider le CD à établir, développer et maintenir des relations solides avec les donateurs / homologues gouvernementaux afin d’assurer des programmes durables dans les secteurs du portefeuille. Encourager et soutenir une meilleure cohésion des programmes par des initiatives de coordination et le partage d’informations avec et entre tous les membres clés du personnel des programmes des pays. Contribuer activement à diverses initiatives et plateformes de plaidoyer en apportant la perspective et les preuves des programmes IRC pour favoriser un dialogue de plaidoyer fondé sur des preuves visant à renforcer la protection des droits des bénéficiaires. Servir activement dans l’équipe de direction et remplacer le CD si nécessaire. Assurez-vous d’un engagement proactif dans les forums de coordination externe et de plaidoyer.

Profil recherché

• Diplôme : Licence (candidats titulaires d’un master sont préférés) en Développement international, Relations internationales, sciences sociales pertinentes ou une expérience équivalente dans des domaines pertinents.
• Expérience : Plus de 10 ans d’expérience (dont 5 ans au niveau du leadership programmatique), de préférence dans un contexte de réfugiés ou dans un environnement humanitaire et de développement complexe.
• Compétences en leadership : Excellent leadership, gestion des personnes, compétences interpersonnelles et de négociation, et capacité démontrée à développer des équipes équilibrées, harmonieuses et impactantes.
• Capacités stratégiques : Capacité à penser stratégiquement, à prioriser et à respecter les délais dans un environnement difficile ; flexible pour s’adapter aux besoins changeants ; aptitude à travailler efficacement et avec succès avec une équipe culturellement diversifiée.
• Gestion financière : Excellentes compétences en gestion budgétaire et expérience dans une large gamme de gestion de contrats avec donateurs, notamment dans la gestion de programmes à grande échelle avec des budgets à forte valeur ajoutée.
• Expérience opérationnelle : Expérience de la direction de programmes tant par une approche opérationnelle directe que par des partenariats avec des ONG locales.
• Diplomatie : Solides compétences en diplomatie ; capacité à établir et maintenir une bonne collaboration avec les partenaires, les donateurs et d’autres pairs dans un environnement sensible.

Comment postuler

Identifiant de demande d’emploi : JR00005311. Pour postuler, veuillez utiliser le bouton « Postuler maintenant » sur la plateforme de recrutement de l’International Rescue Committee (IRC). Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2026.