Field Security Officer (P) – Niger

Contexte

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l’ONU dans le domaine de la migration. En collaboration étroite avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en mouvement, favorise des solutions aux déplacements et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’IOM s’engage à favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement et se sentir valorisés. Il s’agit d’un processus de recrutement accéléré, ouvert uniquement aux candidatures de candidats internes et équivalents internes.

Le Bureau de la sécurité du personnel (OSS) est responsable de la gestion des politiques de sécurité et du soutien opérationnel au bureau pays afin de permettre une mise en œuvre et une exécution efficaces des programmes et activités de l’OIM, tout en gérant les risques de sécurité à des niveaux acceptables. Sous la supervision directe du chef de mission (COM) et sous la supervision technique de l’OSS, représenté par l’Officier régional de la sécurité (RSO) basé au bureau régional de Dakar, l’agent de sécurité sur le terrain sera responsable de fournir un soutien expert pour permettre les activités de l’OIM au bureau pays sur tous les aspects de la gestion des risques de sécurité.

Missions et responsabilités

• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les responsables de la sécurité des autres organisations du SMNUS, les homologues gouvernementaux et les services de sécurité partenaires, le bureau du Département des Nations Unies pour la sécurité (UNDSS) du pays, ainsi qu’avec tous les points focaux de sécurité appropriés, afin d’obtenir des informations à jour concernant la sécurité bénéfiques pour le bureau national.
• Fournir des évaluations précises et à jour de la situation sécuritaire au sein du bureau pays et fournir conseils et recommandations au COM/Chef de bureau (HOO) sur la manière de prévenir et d’atténuer les menaces et risques identifiés.
• Développez, mettez en œuvre et testez régulièrement un système de gardien fonctionnel. Les méthodes de test des Warden devraient inclure plusieurs systèmes, y compris SCAAN.
• En coordination avec le RSO, COM/HOO, préparez des activités de formation spécifiques à chaque pays, des séminaires et des briefings, coordonnez la participation du personnel et veillez à ce que la formation à la sécurité soit assurée de manière professionnelle dans le cadre des normes d’apprentissage/formation de l’OIM et de l’UNSMS.
• Fournir des briefings de sécurité pour le personnel de l’OIM déployé et voyageant à l’intérieur de la Mission de la République centrafricaine et coordonner toutes les exigences de sécurité des voyages pour le Bureau pays relatives à toutes les opérations de l’OIM, y compris les évaluations des réseaux de transport routier, aérien et fluvial, les évacuations médicales et les déplacements du personnel international à l’intérieur et depuis et vers la République centrafricaine.
• En coordination avec le RSO, examiner et surveiller régulièrement la conformité aux Mesures de Gestion des Risques de Sécurité (SRMM) et aux Mesures de Sécurité Résidentielle (RSM) de l’ONU. Cela inclut la participation proactive aux réunions de la cellule de sécurité et la fourniture active de directives au COM/HOO sur les questions soulevées dans le SMT, en veillant à ce que les exigences opérationnelles spécifiques à l’OIM soient prises en compte pour la mise en œuvre des mesures de sécurité et qu’une approche centrée sur les personnes soit intégrée dans la gestion des risques de sécurité.
• Acquérir une compréhension opérationnelle complète des programmes de l’OIM dans la Mission de la République centrafricaine et fournir des recommandations, y compris des évaluations des risques de sécurité dans les domaines où l’OIM travaille ou prévoit de déployer ses équipes.
• Soutenir le COM/HOO en fournissant des informations liées à la sécurité dans le Plan de continuité des activités du Country Office, en conseillant de manière proactive le COM/HOO lors de ses tests réguliers.
• En coordination avec le RSO, élaborer, mettre en œuvre et tester des plans de sécurité spécifiques au bureau du pays.
• Superviser les Field Security Associates afin de garantir que le niveau de sécurité approprié est assuré au personnel de l’IOM.
• Surveiller de près et rapporter les numéros de déploiement (plafonds de personnel) établis pour la ou les missions par le Responsable désigné des Nations Unies (DO) lors des urgences, en coordination avec l’Équipe de gestion de la sécurité (SMT) et l’UNDSS, afin de garantir que les procédures d’habilitation de sécurité soient appliquées équitablement, vis-à-vis de toutes les agences opérant sous le Système de Gestion de la Sécurité de l’UNDSS.
• Tester la fonctionnalité et la mise en œuvre des systèmes de communication d’urgence spécifiques à l’OIM, notamment pour s’assurer qu’ils sont fonctionnels, efficaces et répondent aux exigences du programme du bureau national. Cela inclut la vérification active du tableau de bord SCAAN et la publication en temps opportun des avis de sécurité pertinents.
• Signaler immédiatement les questions de sécurité ayant un impact potentiel ou direct sur les opérations de l’IOM au COM et au RSO.
• En coordination avec le COM et le RSO, mener des enquêtes préliminaires concernant toute faille/incident de sécurité au sein du bureau national, en travaillant en étroite collaboration avec les autorités locales afin de garantir la protection du personnel de l’OIM, de ses biens et intérêts, ainsi que la prise de mesures appropriées et correctives.
• Accomplir les autres tâches qui lui seront confiées.

Profil recherché

• Éducation : Un master en gestion de la sécurité, administration des affaires, sciences politiques/sociales, psychologie, justice pénale, droit, relations internationales ou domaine connexe, avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou diplôme universitaire dans ces domaines avec sept ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Expérience : Minimum de cinq ans d’expérience de responsabilité progressive en relations internationales, affaires de désarmement, résolution de conflits, prévention du crime ou du terrorisme, sécurité, risque, catastrophe, gestion et gestion de crise/urgence. Expérience en planification/conception de mesures d’atténuation des risques, expérience internationale, expérience en gestion (humanitaire, public, privé), minimum d’un an d’expérience en opérations sur le terrain, et expérience spécialisée (programmes de sécurité, évaluations des risques, analyse). Certification UNDSS souhaitée (SCP, SAPP, HIM, TDC, SSAFE).
• Compétences : Capacité à collaborer avec les hauts collègues de la sécurité gouvernementale, capacité démontrée à gérer un haut degré de comportement rationnel et de prise de décision, capacité à superviser et travailler avec des collègues de cultures variées, excellentes compétences orales et écrites.
• Langues : Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit). Connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) comme un avantage.
• Valeurs OIM : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionalisme, Courage, Empathie.
• Compétences fondamentales et managériales (Niveau 2) : Travail d’équipe, Fournir des résultats, Gérer et partager les connaissances, Responsabilité, Communication, Leadership, Autonomiser les autres, Construire la confiance, Pensée stratégique et vision, Humilité.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Spécial de courte durée (jusqu’à 9 mois).
• Durée du contrat initial : 6 mois avec possibilité de prolongation.
• Grade : P-3.
• Le personnel professionnel recruté à l’international doit être mobile.
• Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement.

Dossier de candidature

• Candidature via le processus de recrutement accéléré (ouvert uniquement aux candidats internes et équivalents internes).
• La nomination sera soumise à toutes les habilitations, y compris médicales et de sécurité, ainsi qu’à l’accréditation, et à toute exigence de résidence ou de visa.
• L’OIM effectue des vérifications de références et des antécédents, notamment via des bases de données.

Comment postuler

• Procédure : Postuler directement en ligne via la plateforme de l’OIM.
• Date limite : 02/10/2026, 21:59 (les places se clôturent à 23h59 heure locale à Genève, en Suisse. Aucune candidature tardive ne sera acceptée).
• Référence / Identification du poste : 23168 (Expedited SVN: Field Security Officer (P)).