Recrutement Technicien(ne) Agricole – Ségou Mali

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de renforcement de la résilience socio-économique et environnementale des femmes de Ségou, intervenant dans la commune de Touna, Sasakawa souhaite recruter un(e) technicien(ne) agricole (CAT). L’objectif général de la prestation est de contribuer à la bonne mise en œuvre et au suivi des activités du projet, à travers un accompagnement technique de proximité des femmes bénéficiaires et des coopératives, afin de renforcer leurs capacités économiques et organisationnelles et de contribuer à la création d’un environnement favorable à l’élimination du travail des enfants dans les filières coton et or.

Objectifs spécifiques

• Accompagner les femmes bénéficiaires dans la mise en œuvre et le développement de leurs activités
• Assurer un appui-conseil aux coopératives bénéficiaires
• Contribuer au renforcement des capacités techniques et organisationnelles des femmes et des coopératives
• Assurer le suivi de proximité des activités soutenues par le projet
• Identifier les difficultés rencontrées par les bénéficiaires et proposer des solutions adaptées
• Contribuer à la collecte et à la remontée des données relatives aux activités
• Contribuer à la sensibilisation des bénéficiaires et des communautés sur la prévention du travail des enfants
• Assurer une bonne communication entre les bénéficiaires, les coopératives et l’équipe du projet

Missions et responsabilités

Sous la supervision du Coordinateur/trice ou Responsable du projet, le/la technicien(ne) sera chargé(e) des tâches suivantes :

4.1 Appui aux femmes bénéficiaires

• Assurer un accompagnement régulier des femmes bénéficiaires dans la zone de Touna à Ségou
• Identifier leurs besoins en matière d’appui technique et organisationnel
• Apporter des conseils pratiques pour l’amélioration de leurs activités économiques
• Accompagner les femmes dans la mise en œuvre des activités soutenues par le projet
• Contribuer au renforcement de leurs connaissances en matière de gestion et de développement des activités
• Suivre l’utilisation des équipements, matériels et autres appuis fournis dans le cadre du projet
• Effectuer des visites régulières auprès des bénéficiaires
• Documenter les progrès, difficultés et résultats obtenus

4.2 Appui aux coopératives bénéficiaires

• Accompagner les coopératives bénéficiaires dans la planification et la mise en œuvre de leurs activités
• Contribuer au renforcement de leurs capacités organisationnelles et techniques
• Appuyer les responsables des coopératives dans le suivi de leurs activités
• Contribuer à l’amélioration de la gestion des équipements et matériels mis à leur disposition
• Accompagner les coopératives dans l’identification et la résolution des difficultés rencontrées
• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des outils de suivi
• Faciliter les relations entre les coopératives, les bénéficiaires et l’équipe du projet

4.3 Contribution à la lutte contre le travail des enfants

• Contribuer aux activités de sensibilisation sur les risques et conséquences du travail des enfants
• Promouvoir la protection et la scolarisation des enfants
• Sensibiliser les femmes et les membres des coopératives sur leur rôle dans la prévention du travail des enfants
• Intégrer les principes de protection de l’enfant dans ses activités d’accompagnement
• Signaler à l’équipe du projet toute situation de travail des enfants

4.4 Suivi et rapportage

• Élaborer, en collaboration avec le responsable du projet, un programme de travail mensuel
• Réaliser des visites régulières de terrain
• Renseigner les outils de suivi du projet
• Collecter et transmettre les données nécessaires au suivi des activités
• Produire des comptes rendus et rapports mensuels de prestation
• Documenter les résultats, difficultés, bonnes pratiques et leçons apprises
• Participer aux réunions de coordination et aux missions de suivi
• Contribuer à la préparation des rapports du projet

Profil recherché

Formation

• Diplôme de Technicien/BT
• DUT ou diplôme équivalent dans les domaines de l’agriculture, développement rural, agroéconomie, gestion des organisations, développement communautaire ou tout autre domaine pertinent
• Une formation en entrepreneuriat, gestion des coopératives, développement communautaire ou protection de l’enfant constitue un atout

Expérience professionnelle

• Au moins 2 années d’expérience professionnelle dans l’accompagnement des communautés, des femmes, des organisations paysannes ou des coopératives
• Une expérience de travail dans les zones rurales
• Une bonne connaissance du contexte socio-économique de la zone de Touna/Ségou
• Une expérience dans des projets de développement ou de lutte contre le travail des enfants constitue également un avantage

Qualités et compétences

• Sens de l’écoute, pédagogie et aptitude à travailler avec des coopératives mixtes
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Maîtrise du français (écrit et oral) ; la connaissance des langues locales (bambara, etc.) est un atout
• Maîtrise de base des outils informatiques (Word, Excel), souhaitable

Conditions et avantages

Le contrat de prestation est prévu pour une durée de cinq (5) mois, couvrant la période d’octobre 2026 à février 2027.

Dossier de candidature

• Une lettre de motivation précisant l’intérêt pour le poste et le projet
• Un curriculum vitae (CV) détaillé, avec contacts de références professionnelles
• Les copies des diplômes et attestations de travail pertinents

Comment postuler

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : [email protected]

Date limite : Mardi 6 octobre 2026 à 16 heures.