Field Office Coordinator DR Congo – NRC Beni – 22 octobre 2026

Contexte

Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses activités en Republique Démocratique du Congo, le Conseil Norvégien pour les réfugiés cherche à engager 1 personne au poste de Field Office Coordinator qui sera basé à Beni.

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world’s most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: treat everyone with respect and dignity; contribute to building a safe environment for all; never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH); always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH.

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.

Missions et responsabilités

Le poste de Field Office Coordinator Beni GNK a pour objectif la Gestion des activités Support (Finance, administration et logistique) et la supervision de la mise en œuvre des activités programmatiques dans les zones de santé de Grand Nord-Kivu.

Responsabilités générales :

• Gère le personnel programme et Support du bureau terrain.
• Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC.
• Gère au quotidien les ressources humaines, l’administration, la Finance, la logistique et la sécurité du bureau de terrain.
• S’assure du respect des politiques, manuels, procédures, procédures d’opérations standards et lignes directrices du NRC.
• S’assure du respect des procédures et de la politique de sécurité et de gestion des risques.

Responsabilités Spécifiques :

• Evalue quotidiennement la situation sécuritaire locale, participe à l’élaboration du plan de sécurité en collaboration avec l’Officier de sécurité et l’Area Manager;
• Assure le contact avec les agences onusiennes et les autres ONGIs et coordonne avec elles ;
• Assure le contact avec les autorités locales et les autres partenaires dans les Zones sous sa couverture;
• Effectue des visites sur terrain pour le suivi des activités et examen du degré de réalisation ;
• S’assure du développement des capacités des équipes de Support et Programmes et du transfert des compétences clefs;
• En lien avec l’Area Support Manager, fourni le support à la mise en œuvre des Projets au sein du Bureau terrain;
• Collabore et fait la liaison avec les autorités locales et les parties prenantes pertinentes ;
• Fait la promotion des droits des personnes déplacées à l’interne et des retournés en ligne avec la stratégie de plaidoyer.

Profil recherché

Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :

Compétences professionnelles générales :

• Expérience de travail dans un poste de support dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
• Résultats documentés relatifs aux responsabilités de la position.
• Connaissances approfondies de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Experience significative dans la gestion d’une grande equipe.

Aptitude, Connaissance et expériences spécifiques :

• Être détenteur d’un diplôme universitaire en Développement rural, Economie et/ou Gestion, Pédagogie, Agronomie, Droit ou son équivalent.
• Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans les activités humanitaires, de gestion des équipes ou de coordination d’activités, d’encadrement et de management d’une équipe.
• Avoir des capacités de conception des projets.
• Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités.
• Avoir une grande capacité d’analyse.
• Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène.
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle en français.
• Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).

Compétences comportementales :

• Réflexion stratégique
• Gérer les ressources pour optimiser les résultats
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Initier l’action et le changement
• Gérer les performances
• Influencer
• Gérer les environnements peu sûrs

Conditions et avantages

Poste basé à Beni en RD Congo-Kinshasa (Mode Hybride). Type de contrat : Full time.

Comment postuler

Pour postuler à cette offre, veuillez utiliser la procédure en ligne officielle du Norwegian Refugee Council (NRC).

• Référence de l’offre : Job Identification 21972
• Catégorie : Coordination
• Date de publication : 10/21/2026, 01:03 PM
• Date limite de candidature : 11/03/2026, 03:00 PM
• Procédure : Cliquer sur « Postuler maintenant » sur la plateforme de recrutement du NRC.