Coordinateur(trice) Projets – Dakar – 24 octobre 2026

Contexte

Bioforce recherche pour son Hub Afrique situé à Dakar (Sénégal) un (e) Coordinateur(trice) Projets. Rattaché(e) au Responsable Projets et Développement, le/la Coordinateur.trice de Projets contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de Bioforce Afrique en assurant le pilotage opérationnel, budgétaire et qualitatif des projets (formations sur mesure, formations courtes). Il/elle coordonne les ressources internes et externes nécessaires à leur mise en œuvre, anime les partenariats opérationnels et participe activement à l’ identification de nouvelles opportunités de développement et de financement.

Missions et responsabilités

• Assurer le pilotage opérationnel des projets et formations courtes : élaborer les plans de mise en œuvre et programmer les activités à partir des objectifs, budgets et moyens validés ; coordonner les ressources pédagogiques, administratives et logistiques ainsi que les partenaires d’exécution ; suivre les objectifs, les livrables, les échéances et les engagements contractuels ; identifier les risques, prendre les mesures correctives et solliciter les arbitrages ; coordonner la clôture technique et administrative des activités et documenter les résultats.
• Assurer le pilotage budgétaire, qualité et reporting : préparer les budgets prévisionnels des projets et des formations courtes ; assurer le suivi de l’exécution budgétaire ; produire les tableaux de bord et rapports techniques ; consolider les données et contrôler la qualité des informations ; mettre en œuvre les actions d’amélioration continue et de capitalisation.
• Contribuer au développement des projets et de l’offre de formation courtes : recueillir les besoins exprimés et remonter les opportunités ; contribuer à la veille sur les opportunités de financement, appels à projets et appels d’offre ; participer à l’élaboration des notes conceptuelles et propositions techniques ; formuler des propositions d’évolution de l’offre ; élaborer les propositions de programmation annuelle des formations courtes ; contribuer à la réflexion stratégique sur le développement de l’activité Afrique ; apporter des éléments de faisabilité et d’expérience opérationnelle.
• Animer et suivre les partenariats opérationnels : assurer le suivi opérationnel des partenaires impliqués ; participer aux réunions de coordination et techniques et représenter le département ; faire remonter les opportunités de partenariat et les difficultés nécessitant une négociation ou décision institutionnelle.
• Assurer le management de son équipe directe : participer au recrutement des membres de son équipe ; participer à l’intégration et à l’appropriation du poste ; mobiliser les équipes sur les activités ; réaliser l’ensemble des entretiens de suivi et d’évaluation individuels ; contribuer au développement des compétences de l’équipe.

Profil recherché

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dont 2 ans en gestion de projets (gestion et conduite de projet, outils de méthodologie, cycle de projet, reporting).
• Solides connaissances du secteur de l’action humanitaire et notamment de la zone Afrique.
• Expérience sur la coordination et la mise en œuvre de projets dans le secteur de la formation professionnelle et/ou de l’insertion (fortement appréciée).
• Connaissance des métiers de l’action humanitaire et de ses évolutions.
• Connaissance des problématiques et politiques RH des organisations et leurs évolutions.
• Connaissance et/ou expérience des règles de financement des principaux bailleurs de fonds.
• Expérience en ingénierie de formation et connaissance des dispositifs de formation pour adultes (un atout).
• Fortes capacités de communication, de représentation et de management d’équipes à distance.
• Formation : BAC+ 4/5 Gestion de Projets/Management/Ingénierie, Master Relations Internationales ou Droit Humanitaire ou domaine équivalent.
• Qualité : rigueur, organisation, gestion des priorités, force de proposition, réactivité, autonomie, diplomatie, respect d’un cadre imposé, excellente écoute, communication et rédaction.
• Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires.
• Anglais professionnel (écrit et oral) niveau C1 (un atout).
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint…).
• Sens des priorités, évaluation et hiérarchisation des besoins.

Conditions et avantages

• Date d’intégration : Dès que possible.
• Contrat : CDD 9 mois de remplacement pour congé maternité (possibilité de télétravail partiel).
• Localisation : Bioforce Afrique, Dakar-Sénégal.

Dossier de candidature

• CV (4 pages maximum).
• Lettre de motivation.

Comment postuler

Transmettre votre dossier par mail à [email protected], à l’attention du Directeur Hub Afrique en indiquant en objet la référence 26020 et l’intitulé de l’offre. Date limite de candidature : 01.11.2026. Référence : 26020.