Coordinateur.trice Grant et Partenariat Burkina Faso / Mali

Contexte

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures. En sep 2026, la mission est composée :

• 1 bureau de Coordination à Ouagadougou : 3 expatriés (Coordo Log, Coordo Grants, Grants Manager, Coordo Pays HULO) et 50 employés nationaux dont le Directeur Pays, le Directeur Pays Adjoint aux Programmes ; la Responsable conformité, risques et transparence ; le Responsable des Partenariats Locaux ; le Coo RH et Coo admin ; la Coo Lead Cluster EHA ; le Coo EHA ; Coo SAME, le Coo SERA ; et les adjoint.e.s de chaque département
• 2 bases composées de 1 expatriés et d’environ 60 staffs nationaux.

L’équipe Grants est basée à la coordination à Ouagadougou et est composée de 3 personnes : Coordinateur.trice Grants et Partenariats, Grants Manager et Responsable des Partenariats locaux. La coordination du BFA appui la mission mali composé d’une coodination et d’une base (un coordination de zone) Le/la Coordinateur/trice Grants et Partenariat pilote la stratégie partenariale et financière de la mission. Il/elle assure la coordination interdépartementale et apporte un appui stratégique sur les relations bailleurs, le cycle contractuel, les partenariats de mise en œuvre, la conformité et la redevabilité. Il/elle manage un Responsable partenarial local et une Grant Manager expatriée, en lien étroit avec le/la Directeur/trice Pays.

Enjeux et défis spécifiques

• Gestion d’un volume important de projets et de contrats bailleurs (6 en cours) ;
• Renforcement du reporting interne et des capacités des RP/RA, notamment sur les APU et la coordination PROG/SERA ;
• Mise en place de formations au reporting en capitale et sur les bases, selon le contexte sécuritaire ;
• Renforcement de la gestion des partenariats : plans de renforcement de capacités, pré-évaluation des partenaires et maintien du poste de Responsable partenarial ;
• Renforcement de la gestion des risques, audits et redevabilité bailleurs avec une ressource dédiée ;
• Appui à la mission MALI.

Missions et responsabilités

Priorités sur les 2-3 premiers mois

• Relations bailleurs : Cartographier les bailleurs, assurer une veille sur les opportunités de financement et maintenir une communication régulière avec les bailleurs.
• Stratégie de financement : Coordonner les besoins de financement entre mission et siège, contribuer à la stratégie financière et partenariale et suivre les plans d’action associés.
• Développement des documents de projet : Coordonner les départements dans la préparation des propositions, rapports et demandes de modification contractuelle, en garantissant leur qualité.
• Gestion contractuelle : Vérifier la faisabilité des termes contractuels, assurer le respect des procédures bailleurs, renforcer les capacités des équipes et suivre les demandes de versement jusqu’à la clôture des subventions, avec le coordinateur financier.
• Gestion des partenariats de mise en œuvre : Identifier les partenaires, superviser les due diligences et contractualisations et assurer la coordination avec eux.
• Conformité externe et audits : Coordonner les due diligences et audits externes, animer les formations sur les procédures bailleurs et assurer le lien avec les départements et le siège.
• Communication externe : Transmettre au service communication du siège les contenus conformes aux obligations contractuelles.

Profil recherché

• Formation : Diplôme de niveau Bac + 4/5 en Sciences politiques, Relations Internationales, Développement International ou équivalent.
• Expérience humanitaire : Plus de 5 ans d’expérience dans le secteur humanitaire.
• Expérience sur un poste similaire : 3 à 4 ans d’expérience.
• Compétences techniques : Bonne connaissance du fonctionnement, règles et procédures des bailleurs de fonds, expérience en reporting/propositions de projet, grandes compétences en gestion d’équipes hiérarchique et en renforcement de capacités, capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, initiative, rigueur et autonomie.
• Compétences transverses : Adaptabilité, management, coordination.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

Conditions et avantages

• Contraintes sécuritaires : Des restrictions de circulation s’appliquent dans certaines zones et quartiers.
• Logement : Logement SI en guest partagé avec eau, électricité, internet, Canal+ et personnel de maison (agent d’entretien et cuisinier). SI couvre également les frais de logement et de déplacement entre le pays d’origine et le lieu d’affectation.
• Congés et breaks : Alternance travail/congés à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec 850 USD alloués par Solidarités International), plus un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
• Couverture sociale et médicale : Assurance remboursant tous les frais de santé (médicaux, chirurgicaux, dentaires, ophtalmologiques, rapatriement), système de prévoyance incluant les risques de guerre, et remboursement des frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables.
• Conditions de vie : Ouagadougou est la capitale et la plus grande ville du Burkina Faso, offrant une vie agréable, de nombreux restaurants, lieux de sortie et une vie culturelle très animée. Couverture téléphonique et internet très bonne (plusieurs opérateurs). Conduite d’un véhicule personnel non autorisée pour les expatriés.

Dossier de candidature

• CV
• Lettre de motivation (les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées)

Comment postuler

Envoyez votre dossier de candidature en ligne via la procédure de recrutement de Solidarités International. SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. SI applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus (SEAH, fraude, corruption, etc.) et ne demande jamais de rétribution financière pour participer au processus de recrutement.