Consultant Senior Associé de Projet DTM FCDO Tchad – 6 octobre 2026

Contexte

Le projet FCDO vise notamment à améliorer la compréhension des dynamiques migratoires au Tchad, renforcer les capacités nationales en matière de données sur la migration et la mobilité humaine, soutenir les cadres de coordination avec les autorités compétentes et favoriser l’utilisation des informations disponibles dans la planification et la prise de décision. La consultance contribuera notamment à renforcer la mise en œuvre des activités conduites avec les partenaires gouvernementaux, à développer et dispenser des activités de formation et de renforcement des capacités, et à améliorer le suivi des résultats du projet dans les domaines de la migration, de la mobilité humaine et de la gestion des données migratoires. Le ou la consultant(e) appuiera directement le Coordonnateur de la DTM dans l’atteinte des résultats attendus du projet pendant les six mois de la consultance, à travers des produits clairement définis, mesurables et soumis à validation.

Missions et responsabilités

Planification et gestion du projet

• Élaborer, en concertation avec le Coordonnateur de la DTM, un plan de travail détaillé couvrant les six mois de la consultance.
• Appuyer la planification, la coordination et le suivi quotidien des activités du projet FCDO.
• Développer et tenir à jour un tableau de suivi comprenant : les activités planifiées, les échéances, les responsabilités, le niveau d’avancement, les indicateurs associés, les moyens de vérification, les risques et mesures correctives.
• Appuyer la préparation des plans opérationnels, chronogrammes, budgets d’activités, notes conceptuelles, termes de référence et dossiers techniques.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations formulées lors des réunions de projet, missions de terrain, ateliers et revues internes.
• Identifier rapidement les contraintes susceptibles d’affecter la mise en œuvre et soumettre au Coordonnateur de la DTM des propositions de mesures correctives.
• Contribuer à la préparation des éléments programmatiques nécessaires aux rapports internes et aux rapports destinés au FCDO.

Coordination avec les partenaires gouvernementaux

• Appuyer la coordination technique et opérationnelle avec les ministères, institutions nationales, services techniques déconcentrés et autorités provinciales concernés.
• Préparer les réunions techniques avec les partenaires gouvernementaux, notamment les ordres du jour, notes de cadrage, présentations et documents de travail.
• Participer aux réunions et consultations techniques, préparer les comptes rendus et assurer le suivi des décisions et points d’action.
• Faciliter l’élaboration et le suivi de plans d’action conjoints avec les institutions partenaires.
• Appuyer l’organisation de missions conjointes, ateliers de validation, sessions de travail et activités de dissémination.
• Veiller à ce que les activités mises en œuvre avec les partenaires soient correctement documentées et disposent de moyens de vérification suffisants.
• Contribuer au renforcement de mécanismes durables de coordination, de partage d’informations et d’utilisation des données migratoires.

Formation et renforcement des capacités

• Réaliser ou actualiser une analyse des besoins en capacités des institutions partenaires couvertes par le projet.
• Élaborer un plan de renforcement des capacités précisant les groupes cibles, thématiques, méthodes pédagogiques, calendrier et résultats attendus.
• Développer ou adapter les modules, présentations, exercices pratiques, guides du participant et outils d’évaluation.
• Mettre en place des évaluations avant et après les formations afin de mesurer l’acquisition des connaissances.
• Fournir un accompagnement technique post-formation aux institutions bénéficiaires afin de favoriser l’application pratique des compétences acquises.
• Documenter les résultats des formations, les difficultés rencontrées, les recommandations et les besoins d’accompagnement complémentaire.

Suivi, documentation et capitalisation

• Tenir à jour les outils de suivi des indicateurs et des moyens de vérification.
• Documenter les bonnes pratiques, enseignements tirés, innovations et résultats significatifs du projet.
• Contribuer à la préparation de récits de changement, notes de capitalisation et synthèses des réalisations.
• Organiser et maintenir un système structuré d’archivage des documents techniques et programmatiques du projet.
• Préparer un rapport final consolidé de la consultance et organiser une séance de restitution.
• Accomplir toute autre tâche directement liée aux produits de la consultance, à la demande du Coordonnateur de la DTM.

Profil recherché

Éducation

• Diplôme universitaire supérieur, de niveau master ou équivalent, en gestion de projets, sciences sociales, études migratoires, relations internationales, développement international, administration publique, démographie, statistiques, suivi et évaluation, ou dans un domaine connexe, avec au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou diplôme universitaire de premier cycle assorti d’au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Expérience démontrée dans la gestion et le suivi de projets.
• Expérience pratique dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités financées par des bailleurs.
• Expérience significative de collaboration avec des institutions gouvernementales, des ministères, des services techniques ou des autorités territoriales.
• Expérience avérée dans la conception et la facilitation de formations et d’activités de renforcement des capacités.
• Expérience pertinente dans les domaines de la migration, de la mobilité humaine, du déplacement, de la gouvernance migratoire ou de la gestion des données.
• Expérience dans l’organisation de consultations, ateliers multipartites et missions de terrain.
• Une expérience avec l’OIM, une agence des Nations Unies ou une organisation internationale constitue un avantage.
• Une expérience dans le contexte institutionnel et opérationnel du Tchad est fortement souhaitée.

Compétences

• Bonne maîtrise du cycle de gestion de projet.
• Capacité à suivre des résultats, produits, activités, indicateurs et moyens de vérification.
• Excellentes compétences en coordination institutionnelle.
• Capacité à concevoir et faciliter des formations participatives.
• Bonne compréhension des dynamiques migratoires et de mobilité humaine au Tchad.
• Capacité à produire des rapports techniques clairs, concis et structurés.
• Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et des outils de collaboration numérique.
• La connaissance de KoboToolbox, Power BI ou d’autres outils de collecte et d’analyse de données constitue un avantage.
• Capacité à travailler avec autonomie, sous pression et dans le respect d’échéances rapprochées.
• Maîtrise des langues requises évaluée lors du processus de sélection.

Valeurs et compétences comportementales

• Respect des cinq valeurs de l’OIM : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie.
• Compétences fondamentales : Travail d’équipe, Fournir des résultats, Gérer et partager les connaissances, Responsabilité, Communication.

Conditions et avantages

• L’OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents et maladies professionnelles dans le cadre du Plan de rémunération (CP). Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie non professionnelle et doivent fournir une preuve écrite avant de commencer.
• Toute offre est soumise à une confirmation de financement.
• La nomination est soumise à une certification d’aptitude médicale, d’accréditation, de visa et à une habilitation de sécurité.
• Politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts de l’ONU et de l’OIM.
• L’IOM ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

Dossier de candidature

• Candidature dûment complétée via le système de recrutement électronique de l’OIM.
• Preuve écrite de couverture d’assurance maladie non professionnelle (avant prise de poste).

Comment postuler

Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le système de recrutement électronique de l’OIM avant le 16/10/2026 à 23h55. Identification du poste : 23304. Aucune candidature tardive ne sera acceptée.